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人力资源管理制度还包含了人才流动制度，但对于人才管理意识不强的HR或者管理层可能对于人才流动制度还是比较陌生，那么，什么是人才流动制度呢？
人才流动制度是指约束人才流动的各种行为规范，包括宏观层面的人才流动制度和微观层面的人才流动制度，两者相互影响，互为补充。宏观层面的人才流动制度包括两方面内容：一是一国的政治、经济、文化等基本的社会制度；二是政府为达到社会治理的目的，根据本国的政治、经济、文化发展情况制定的限制或鼓励人才流动的制度，主要包括就业政策、用工制度、身份制度、社会保障制度、人才流动中介组织建设规范、政府人事管理制度等内容。微观层面的人才流动制度是指人才所处组织中的人事人才管理制度，主要包括人才的聘用与管理、人才的薪酬与激励、人才的保障、人才的淘汰等规定。
