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人力资源制度设计对于企业的规范化管理起着重要的作用，是HR必备的管理武器，更是HR提升个人发展能力的必备技能。那么，作为HR的你，也必须知道人力资源制度设计要遵循哪些原则了。
第一，循序渐进推进的原则。任何制度设计都不可能一蹴而就，必须采用循序渐进的方式逐步推进。
第二，必须符合国家法律法规和风序良俗。企业作为一个具有法人资格的实体，在经营过程中必须遵照国家各项法律、法规和规章，做一个守法的法人是对企业提出的最基本的要求。
第三，企业与员工价值双赢原则。公司管理制度要将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的首要的基本原则。
