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什么是人力资源管理制度？人力资源管理制度是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式，做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行。在企业人力资源管理中,需要根据企业内外环境的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
当HR已经了解了关于人力资源管理制度的基础知识后，就可以开启人力资源管理制度的设计了。那么，设计制度...
2022-05-26
当人力资源管理制度制定后，企业就需要进一步将该制度在内部进行落实。那如何提高人力资源管理制度执行力...
2022-05-26
事实上，人力资源管理制度是企业运行的物质载体,也是企业人力资源管理具体操作的规范体系，更是达到企业...
2022-05-25
前面我们了解了建设人力资源管理制度的职能和内容后，今天我们就来探讨一下关于建设人力资源管理制度的基...
2022-05-25
企业人力资源管理制度是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目...
2022-05-25
企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管...
2022-05-25
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餐饮行业看起来是非常简单的，抓住客人的胃就行了。其实并非如此简单的，多少餐饮行业也是步履维艰的，一家餐饮企业要成功还得做好人力资源管理。为什么要重视餐饮行业的人力资源管理？餐饮人...
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在人力资源管理上，不同行业不同企业，在很多大的方面应该是大同小异的，但其实每个行业都具有自己的特点，因此，在人力资源管理上，不同行业还是有差异的。那餐饮行业人力资源管理具有哪些特...
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所谓信息化人力资源管理，就是以先进的电子信息技术为手段，以软件系统为平台实现低成本、高效率、全员共同参与管理过程，信息化人力资源管理需要很大一笔的资金和人力投入。那为什么要信息化...
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人力资源管理师并不是你有兴趣当，你想当，就能当的，这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，所以，必须持证上岗。想要当人力资源管理师，必须考证。那么，人力资源管理师报考条件是...
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在我们国家，企业人力资源管理人员是有职业资格认证的，人力资源管理师必须是持证上岗的，分等级的。那人力资源管理师有几个等级？人力资源管理师等级又是怎么划分的呢？
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相信大家都听过人力资源管理师这个职业，但应该只有人力资源管理相关专业的人对这个职业才比较了解，外行人还是不太知道的。到底人力资源管理师是做什么的呢？
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人力资源管理角色总共有四个，战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。如今，人力资源管理角色的定位面对着知识经济带来的挑战，那么，知识经济环境下，人力资源管理角色怎么定位才能有...
海底捞，相信是这几年风头正旺的国内优秀餐饮企业代表之一了，它凭借自身的美食、服务、环境等优势，获得了大多数人的喜爱。那么，从企业发展战略来讲，可能大多数餐饮企...
在地产行业领域的HR，相信都有听说过恒隆地产有限公司，它是一家在香港交易所上市的地产公司，主要是以投资物业以供收租、发展也以供出售，以及停车场管理与物业管理为业...
飞利浦，除了是一家位于荷兰阿姆斯特丹的跨国电子公司外，也是一家发展历史悠久的百年老店。而它之所以能在时间长河里发展得如火如荼，其实很重要的原因在于飞利浦一直将...
不知道HR是否有听过这家企业，它至今已经成立了一百八十多年，并且也成长为全球知名的企业集团。是的，它就是德国贝塔斯曼集团（Bertelsmann），虽没有跻身世界500强，但...
不知道HR你是否有听过美国思科，它是华为曾经的竞争对手，其发展成绩也是令人赞不绝口的。毕竟作为一家仅仅成立三十几年的IT公司，美国思科能够发展到成为计算机和网络行...
事实上，企业若想成功，员工至关重要，星巴克也不例外。对于星巴克这种对外服务的企业，员工是他们非常重要的企业形象象征。毕竟，当员工与顾客之间有积极互动时，那么客...