400-100-5265
400-100-5265
什么是外聘员工？跟第三方公司签合同的就是外聘员工吗？不是的。另外，国企又特别容易出现外聘员工。外聘员工需不需要跟企业签劳动合同呢？国企外聘员工好不好呢？
外聘员工是指公司聘用的具有中级以上职称的技术、管理人员，在公司内从事关键重要岗位的工作，其待遇按照聘用合同书中的规定以及公司有关文件规定应该享受的待遇，年龄超过退休年龄的外聘员工及兼职人员不再定劳动合同。
外聘员工签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。公司不为外聘员工缴纳社会保险。外聘员工可以不与公司签订劳动合同，但必须签署专项服务协议以维护其劳动权益。
国企外聘员工的好坏取决于具体情况。一般来说，国企聘用外聘员工的目的是为了吸引高级别的技术人才或管理人员，从而提高企业的竞争力。优秀的外聘员工可以为企业带来更好的管理和技术经验，提高企业的运营水平和效益。此外，外聘员工对企业的文化和管理方式带来新的视角和想法，推动企业的创新发展。然而，雇用外聘员工也存在一些不利的因素，例如，外聘员工对企业的忠诚度、文化认同等可能不如企业内部员工。因此，国企雇佣外聘员工需综合考虑具体情况，进行慎重决策。
