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都说人如其字，见字如见人，通过笔迹真的可以了解一个人的许多方面的。企业在招聘的过程中便有专门的笔记分析法。到底如何通过笔迹分析法了解应聘者呢？
笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中，以书写字迹分析为基础，了解应聘者的个性特征和心理素质，预测应聘者将来业绩的一种方法。
如何通过笔记分析法了解应聘者？
一、书写整洁度：整洁的书写反映出作者举止得体，注重外观和个人形象，拥有较强的自尊心和荣誉感。相反，涂抹较多的书写可能指向一个随性、不拘小节的性格，不太注重外表和细节。
二、字体大小：大号字体通常表明作者性格外向，待人热情，兴趣广泛，思维开阔，行事大胆有力，但可能缺少耐心和对细节的关注。小号字体则可能表明作者性格内向，专注力和自控力较强，做事细致入微，但可能缺乏开放心态。不一致的字体大小暗示作者适应力强，处理事情灵活，但可能缺乏一致的自制力。
三、字体结构：严谨的字体结构反映出作者具有强烈的逻辑思维能力，性格踏实，考虑周到，责任感强，但可能过于墨守成规。松散的字体结构表明作者具有较强的发散思维能力，为人热情，心直口快，宽容他人过错，但可能在细节上不够严谨。
四、笔压轻重：重笔压表明作者精力旺盛，有坚强的个性和决断力，有开拓精神，但可能过于固执。轻笔压可能表明作者缺乏自信，意志力薄弱，面对困难时容易退缩。不一致的笔压表明作者具有丰富的想象力，但情绪可能不稳定，决策时犹豫不决。
五、书写速度：连笔多且速度快的书写表明作者思维敏捷，动作迅速，效率高，但可能情绪急躁。笔速缓慢则表明作者反应不够迅速，行动谨慎，但性情温和，耐心充足，注重准确性。
六、字行平直度：平直的字行显示作者有坚定的主见，不易受他人影响。上倾字行表明作者积极向上，抱负远大，充满热情。过度上倾则可能表现为固执。下倾字行可能表明作者看问题实际，但可能会过于消极悲观。高低不一的字行可能反映情绪波动，心理调节能力有限。
七、整体布局：留有适当空白的布局表明作者具有全局视野，能够统筹规划，为人和善，谦虚，愿意倾听他人意见。若某一边空白过大，可能表明作者凭直觉行事，固执，遇到挑战容易消极。若不留空白，可能表示作者有较强的占有欲和控制欲，倾向于自私。整齐排列的行间距表明作者具有良好的教养和纪律性，做事有序，重视计划和系统性。不整齐的排列可能暗示作者思维简单，缺乏条理性，做事马虎，不够负责。
