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员工离职，有被动和主动之分，那么，被动离职具体是什么意思呢？被动离职与主动离职的区别又是什么呢？
被动离职是指由企业做出辞退员工（如裁员等）的决策，包括解雇、开除等各种形式。
被动离职是由组织决策引致的，包括员工被解雇、裁减、退休或是因死亡而离职。对企业管理者来说，被动离职通常是可预见且可控制的。相反，主动离职往往是难以预测并难以控制的，因此，主动离职对企业产生的负面影响通常更为显著。正是基于这一原因，研究更加集中于主动离职的分析，特别是那些毫无先兆的离职行为。
