400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > 上人力资源管理软件需从企业实际情况出发

上人力资源管理软件需从企业实际情况出发

2017-03-23

红海云

　　中国的人力资源信息化进程缓慢，存在诸多问题，有企业内部从高层意识上和HR本身专业理论学识上的缺陷，但是亟待突破发展中的瓶颈是人力资源管理软件开发和人力资源管理的脱节、生搬硬套。
　　由于中国软件开发人员不熟悉先进的人力资源管理思路，只在对企业现有人力资源管理了解的基础上实现“无纸化”，并没有和企业的人力资源改革结合起来，最终未能达到企业优化人力资源管理要求，一旦企业进行人力资源变革，所采用的现有人力资源管理软件就需要重新设计。
　　还有就是条块分割、资源整合力较弱。当下，市场上大多数人力资源管理软件可能包含招聘、选拔、培训、绩效、薪酬等几个模块，但这些模块条块分割，只能在模块内进行简单的信息加工，并没有实现模块之间系统的资源整合。由于HR行业的特殊性，使其无法与财务软件的规范性统一性相比。
　　企业在着手e-HR工作时，更要从企业的实际情况出发，充分考虑企业原有的电子硬件平台基础，以及原有的财务、物流、业务等信息系统的建设水平，简单易用;更要摒弃西方人力资源管理理念，摒弃抄袭，与国内人力资源管理紧密结合。

本文标签：
人事管理系统
hr软件
人力资源管理系统哪个好

上一篇：企业使用人力资源管理软件的几大意义

下一篇：人力资源管理软件，你选对了吗？

相关文章

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理软件厂商如何选择？从这三个方面入手 2018-06-20
    　人力资源管理软件​厂商如何选择？买任何一件商品，都必然会考虑到品牌的问题，别说服饰、电器、护肤品，就算一支几块钱的牙膏，你也会看牌子，更何况是价钱以万元作为单位的人力资源管理软件，当然要看软件的出处。那么，如何选择人力资源管理软件厂商呢？考察一个人力资源软件供应商是否合格靠谱，主要可以从以下三方面入手：

  • 企业人力资源管理软件作用你晓得吗？ 2019-07-26
    人力资源管理软件的出现，是现代企业对人力资源管理的需求所催生的，当人事管理向人力资源管理转化时，传统的人工操作就无法满足需求了，就需要拥有强大的高科技支持的人力资源管理软件，为企业提供信息处理、数据分析以及决策支持等服务。具体包括以下几个方面。

  • AI时代，中层管理者角色重构与人力资源管理软件的价值分析 2025-07-23
    AI不仅接管了大量程式化任务，更推动管理决策和团队协作发生根本性变革。中层管理者面临技能焦虑、权力结构再分配与组织信任机制松动的多重挑战。在这场角色重构浪潮中，人力资源管理软件成为助力管理者实现认知增强、情感连接、能力赋能与跨界整合的关键工具。本文将系统梳理AI时代下中层管理者的转型困境，解析“增强型管理者”能力模型，并剖析人力资源管理软件如何支持组织和个人拥抱智能化升级，实现不可替代的价值创造。

  • 人力资源信息化 如何让梦落地 2017-03-01
    人力资源信息化的口号都喊了多少年了，人力资源管理软件厂商也越来越多，然而，又有多少企业真正把人力资源管理软件引进企业当中呢？人力资源信息化的梦何时才能落地呢？

  • hr人力资源管理软件如何助力企业高效发展？ 2021-09-28
    任何企业发展变革，离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革，人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门。企业纷纷上线专业的hr人力资源管理软件助力提升企业HR管理部门工作效率。接下来，我们就一起来看看hr人力资源管理软件如何助力企业高效发展。

  • 企业管理优化利器——人力资源管理软件 2017-03-22
    企业的人力资源管理该何去何从，如何优化呢？人力资源管理软件——eHR系统的采用，是实现人力资源管理优化的最佳途径。

  • 好用的人力资源管理软件具备的特性？ 2023-11-27
    好用的人力资源管理软件​具备的特性？在现代企业运营中，高效的人力资源管理是推动组织发展的重要驱动力之一。随着科技进步，许多企业正转向创新的人力资源（HR）软件以提升管理水平，让HR从繁琐的人力资源管理工作中解放出来，专注于战略性的工作。那么，一款出色的人力资源软件应具备哪些关键特征呢？

  • 人力资源管理软件成败在于沟通 2017-03-22
    实施好一款人力资源管理软件，如同新机器投入运行，一开始的磨合期必不可少，而添加润滑剂，也是一个行之有效的方法，润滑剂就相当于企业与软件商间进行沟通的人员，人力资源管理软件上线的成败——在于“沟通”。

推荐阅读

  • 人力资源管理软件实施后，如何判断是否需要更换？ 2018-10-07
    力资源管理软件实施后，如何判断是否需要更换？当一些企业都还没认识到人力资源管理软件的价值，一些企业却已经在考虑是否要更换人力资源管理软件了。那么，如何判断你的人力资源管理软件是否已经过时呢？

  • 金融企业人力资源管理软件哪家好？如何为企业创造价值？ 2020-01-17
    随着金融产品不断创新、金融市场层次不断丰富、投资渠道不断扩大、行业界限不断被打破以及诸如资本市场双向开放等政策利好消息的不断涌现，金融行业的人力资源管理也将受到前所未有的冲击和挑战。

  • 怎么通过人力资源管理软件作用做分析与设计？ 2017-08-22
    怎么通过人力资源管理系统作用做分析与设计？作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源信息进行管理,具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，分析人力资源管理软件，进而设计企业的人力资源管理软件非常必要。

  • 传统HR系统与数字化人力资源管理软件的区别有哪些？ 2024-03-29
    随着企业管理数字化转型的潮流日益增强，人力资源（HR）管理作为企业的一个重要部分，也在经历着前所未有的变化。传统的HR系统和现代数字化人力资源管理软件之间的差异，不仅体现在工作效率和精确度上，更深层地影响着企业的管理理念和文化。那么，传统HR系统与数字化人力资源管理软件的区别有哪些呢？

  • 为什么做人力资源管理软件，Oracle与SAP这样选择原因有哪些？ 2017-03-03
    为什么做人力资源管理软件​，Oracle与SAP这样选择原因有哪些？2014年末，Oracle宣布自己是即Salesforce.com之后全球第二大SaaS公司。可以看出Oracle、SAP对HCM的SaaS市场布局颇为用心，甚至超过对ERP SaaS服务，为什么巨头转型SaaS服务，不是从最核心的ERP软件，而是从HCM领域开始？

  • 企业人力资源管理软件作用与未来趋势如何？ 2017-08-04
    企业人力资源管理软件作用与未来趋势如何？人力资源管理软件是一个希望与困难、机遇与挑战并存的新兴而巨大的市场，如何正视现实、未雨绸缪从而超越突破呢？将来几年人力资源管理软件将如何发展演绎，如何把握机会呢？无论是对人力资源管理软件厂商，还是用户而言，这都是一个关键的问题。

  • 制造企业使用eHR人力资源管理软件的好处有哪些？ 2022-02-10
    “加快数字化发展，建设数字中国”已成为国家未来重大发展战略，在新一代技术赋能下，制造业正面临着深刻的变革，制造企业随着公司业务及生产规模不断增长，其所面临的人力资管理压力越来越大，十分需要专业的eHR人力资源管理软件进行信息化管理，数字化管理工具如人力资源管理系统是企业数字化升级的必备“武器。那么，制造企业使用eHR人力资源管理软件的好处有哪些呢？

  • 大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些？ 2023-09-22
    大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些？在当今数字化时代，人力资源管理软件已经成为许多大中型企业必备的助手。将传统的、需要大量人工处理的任务自动化，无疑是提升企业效率、增强竞争力的关键步骤。

热门标签>>