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考勤管理在人力资源管理中是至关重要的一大模块，因为大部分企业的考勤数据都会直接与工资挂钩，考勤数据是HR每个月薪资计算的依据。随着移动信息软件的不断普及，企业也越来越倾向于选择手机考勤软件来对员工进行考勤。手机考勤系统在提高HR的工作效率上起着极大作用，那么，手机考勤软件是如何为企业HR减负的呢？手机考勤系统作为移动型的考勤管理软件，不仅可以对办公室的内勤员工进行考勤，还能对在外跑的外勤员工做考勤，这就弥补了传统考勤的不足，更加方便企业对员工考勤的全面管理。
一、什么是手机考勤管理软件？
手机考勤软件是管理员把员工上班和下班的时间以及地点都设置好，员工只要在手机上登陆app就可以随时随地地完成打卡签到，那么，员工上下班的具体时间以及打卡地点都会清楚地记录下来，员工是否脱岗一眼就能看出来。
二、考勤管理软件是如何为企业HR减负的？
过去，员工请假基本上都是写纸质的请假条，然后交给人事去存档，人事再每周，每个月地去整理，年底核算年终奖说不定还要年度整理一次，整理和核算员工的请假天数以及时长是很耗费时间的，人为的统计有时候还会出现一些偏差。
手机考勤软件直接让员工请假摆脱纸质流程，员工可以随时随地地通过考勤系统填写请假条，请假流程很智能，不需要申请请假的员工到处跑找领导签字，相对应的人只要登录就会收到审批的提醒。月末的时候，请假数据报表会自动生成，HR可以轻松地导出数据，并能清晰地看到所有员工详细的考勤数据记录。手机考勤软件不仅可以提高HR的工作效率，同时保证了考勤数据的准确性，大大地为HR减负。
排班一直是HR非常烦恼的问题，因为一些企业的排班是很复杂的。手机考勤软件支持各种复杂的排班，工时数据都是实时的，精确的。另外，如果某个员工需要请假，在手机考勤系统就可以进行调班，随时随地，不受时间和地域限制，排班非常轻松。
过去，每逢月底考勤数据出来需要员工核对的时候，HR就要忙坏了，对数据有疑问的员工都跑去人力资源部问一遍，HR简直要焦头烂额了，说到口干舌燥还说不清楚。有了手机考勤系统就方便了，员工可以直接登陆系统自查考勤数据，如果考勤数据有错，还可以在系统上进行申诉，HR再在系统上进行处理就可以了。
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