支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 中秋国庆同一天,加班工资怎么算?

中秋国庆同一天,加班工资怎么算?

2020-09-15

红海云

各位HR,大家期待的“双节合一”终于要来了!今年的国庆节和中秋节,这两个节日都在同一天哦。

这个中秋国庆假期可以连休8天。由于闰月的缘故,2020年中秋节和国庆节“双节合一”共连休8天。

不过放假通知公布后,有很多小伙伴看完后不禁想问:今年国庆、中秋是同一天,那天加班有6倍工资吗?有几天是3倍工资的?

在回答这些问题之前,我们先来看看加班工资是怎么算的。

01 加班工资怎么算?

计算加班工资的公式为:

加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数

节假日加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数

加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数

如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

02 今年国庆、中秋当天加班有6倍工资吗?

根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量:今年中秋国庆同日加班是没有6倍工资的。

那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?

对于中秋节、国庆节同为一天的特殊情况,对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日。

但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门通知为准,以上具体放假加班费计算,以国家届时通知的最新消息为准哦。

说到放假,HR可千万别忘了年假哦,快到年底啦,你的年假再不休就休不了啦!

03 年休假标准

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天;

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

要回家的、要出去玩的,赶紧做好计划啦!

工作没做完的,也赶紧做好计划吧!

本文标签:
人力资源管理系统哪个好
hr系统
人力资源管理系统哪个好
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 如何通过工资计算软件优化人力资源管理? 2023-12-19
    如何通过工资计算软件优化人力资源管理?随着企业的发展和扩张,管理的复杂性随之增长,其中薪酬管理是企业管理中关键的一环。在早期,许多企业依赖于Excel等电子表格软件来计算工资,其中包括设定各种薪资项目和计算公式。尽管在小规模运营时这种方式足够应对,但随着企业员工数量的增长和薪酬方案的变得多样化,手动计算变得繁复且容易出错。下面我们来具体看看薪酬核算系统是如何进行工资计算的。
  • 工资核算以哪个为准?劳动合同还是录用通知书? 2023-11-22
    一般来说,面试之后正式录用时,就会收到一封录用通知书,上面往往会标明入职后的工资待遇情况,而正常来说,后面正式入职签的劳动合同的待遇应该是与录取通知书上是一样的,但是,还是会存在不一致的时候。这时候便会产生劳动纠纷,那么,工资核算的时候,以劳动合同为准还是以录用通知书为准呢?
  • 英特尔中国台湾地区女员工享16周全薪产假:产假工资怎么发? 2022-06-08
    英特尔为中国台湾地区女性员工提供16周全薪产假,高居业界前5%水准。那么产假工资怎么发?
  • 开课吧回应裁员、拖欠工资与返现:企业拖欠工资怎么处罚? 2022-05-30
    5月25日上午消息,开课吧回应了裁员至少50%,拖欠员工2-3个月工资以及返现课程学员返现一事。究竟企业拖欠工资怎么处罚?
  • 杭州社保局回应A-SOUL粉丝事件,未发现克扣工资和强迫签订... 2022-05-18
    5月10日,虚拟偶像团体A-SOUL成员珈乐官宣休眠,网友质疑该演员的“中之人”遭受不公待遇。杭州社保局答回应称未发现该成员所属公司存在克扣工资和强迫签订劳动合同情况。到底公司扣工资合法吗?
  • 哪个环节出错了?为什么刚加工资员工就提辞职? 2024-03-26
    HR最郁闷的事情应该就是刚刚主动给员工加了工资,结果,员工转头就跟自己提出了辞职。这到底是哪个环节出错了呢?员工到底不满的是什么?
  • 试用期工资怎么算?试用期工资是正式工资的多少? 2021-11-23
    试用期是用人单位对劳动者的考察期,也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。究竟试用期工资怎么算?试用期工资是正式工资的多少?
  • 试用期转正工资指南:月中转正调薪、月中转正次月调薪 2024-01-10
    员工从试用期转正是一个关键的人力资源管理节点。这一过程不仅标志着员工在组织中地位的变化,同时也通常伴随着工资结构的调整。对于人力资源部门来说,有效地处理试用期转正中的工资管理是确保员工满意和遵守法律法规的重要一环。本文将探讨两种不同的工资管理方案,并分析它们的优缺点和实施细节。