400-100-5265

预约演示

首页 > 培训管理知识 > 如何建立健全培训管理体系?这六个方面是基础

如何建立健全培训管理体系?这六个方面是基础

2020-12-08

红海云

  如何建立健全培训管理体系?目前,已经有很多企业意识到人才的重要性,所以纷纷将培训管理纳入企业的运营管理过程中,同时也在快步稳建符合自身企业的培训管理体系。不过,仍然有部分企业对于如何建立健全培训管理体系存在疑惑,所以今天就从以下这六个方面来讲讲如何建立培训管理体系。

培训管理体系.jpg

一、培训管理计划

  切实可行的培训计划是培训的指导方向,不能市场上流行什么就培训什么,不能进行没有效果的培训。一般来讲,培训是一个有周期性的事情,培训计划包括年度培训计划、阅读培训计划及临时培训计划。同时一个完整的培训计划需要包括培训课题、需求来源、参加部门、参加人数、培训学时、培训日期、培训地点、讲师来源、教材来源、培训方法、资源要求、评估方式、费用预算等。

二、岗前培训

  岗前培训即新员工培训,新员工到企业后,经过岗前培训合格后方可上岗,这样既能让新员工了解企业,也能促进新员工的稳定性。而岗位培训包括公司简介、企业文化、员工手册、产品知识、安全知识、岗位说明书、与岗位相关的制度流程等。

三、在岗培训

  培训下属是领导层义不容辞的责任,在岗培训的主要目的是提高员工对岗位工作的熟悉度,从而有针对性地提高工作技能来达成更好的绩效目标。特别是当员工转岗、晋升、获取岗位资格、需要掌握新的技能、绩效需要改进或企业变革时等都需要进行在岗培训。

四、外派培训

  尽管现在培训市场比较混乱,但企业也不能固步自封,拒绝外派培训。毕竟只要企业能够细心调研培训市场,还是能够选择到合适的企业咨询师或者培训师来为企业分析培训情况以及打造培训管理方案。

五、培训组织

  培训绝不是人力资源部门的事情,必须全员参与,这样才会有成效。因此,上至领导层,下至员工,都应该将各自责任落实到岗位,并认真贯彻执行。

六、制度流程

  制度与流程是企业任何管理体系建设的基础。制度是一种准则,也是一种法令,而流程即是规范做事的先后顺序。只有制度与流程规范,才能真正从根本上保证培训管理体系的落地。如果企业的培训管理体系离开制度与流程,最后结果将会是一片混乱。

  虽说每个企业所形成的培训需求、培训课程有所不同,但这六个要点恰恰是企业去打造符合自身培训需求以及建立培训管理体系的重要基础,所以企业在运行过程中,可以通过这六个点来稳步推进培训管理体系的建立,从而更好地培训企业人才,加强企业市场竞争力。


  ▼▼▼

  红海eHR,是一套涵盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的管理战略体系。其中,培训管理支持HR在线发布培训需求调研任务,满足根据调研结果制订定期/不定期培训计划。同时员工可自助报名系统上传的不同培训项目,并通过电脑端/手机端在线学习多种类型的培训课程,如Word/PPT/Excel/视频等,从而全面推动企业向学习型组织变革。


本文标签:

热点资讯

  • 工厂制造业如何利用培训管理系统做好毕业季新员工岗位培训? 2021-08-03
    每年到了毕业季,各大企业都会想尽办法为企业招聘高素质的青年人才,通过一系列的在职岗位技能培训,让新员工尽快掌握基本的岗位技能。新员工是企业发展的后备力量,他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要任务之一。那么,工厂制造业如何利用培训管理系统做好毕业季新员工岗位培训呢?
  • 培训管理系统搭建,不能忽视的问题有哪些? 2020-12-08
    培训管理系统搭建,不能忽视的问题有哪些?2020年的一场席卷全球新冠疫情,加快了企业数字化进程,同时也让更多企业意识到线上转型的重要性。培训管理也不例外,培训管理作为人力资源管理中的重要一环,其重要性是不可小觑的。因此,很多企业开始搭建培训管理系统,帮助企业培训管理由线下向线上转型,从而为全员创造一个良好的电子化学习环境,让每一个员工能够随时随地学习、互动、成长。那么,企业培训管理系统搭建,有哪些问题是不能忽视的呢?
  • 培训管理系统上线的意义有哪些? 2020-12-08
    培训管理系统上线的意义有哪些?近年来,随着信息技术的发展以及人力资源管理数字化改革的需要,培训管理系统逐渐在市场上普及,并不断流行起来,逐渐占据重要的一席之地。在组织学习领域,传统面授企业培训的缺点日渐显现,而基于智能终端到移动学习系统有效将在线学习和面授教育的优势结合起来,取得越来越多企业到青睐,为智能化和个性化企业培训提供支持。下面我们就来探索一下培训管理系统上线究竟能对员工产生哪些实在意义。
  • 企业员工培训管理存在的问题有哪些? 2020-12-07
    人才的竞争是当今企业之间竞争的主要方面,企业员工的培训和开发是企业人力资源的重要内容。随着社会市场经济的发展,企业在行业中的实力和竞争力的增强离不开加强人力资源管理。因此,企业必须加强对员工的培训和管理,为企业培养更多的优秀人才。那么,企业员工培训管理存在的问题有哪些?
  • 企业培训管理存在问题及对策有哪些? 2020-12-07
    企业培训管理存在问题及对策有哪些?企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争关键是培训的竞争。人力资源培训是企业人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式,是企业提高员工素质、获取持续竞争力的源泉。企业培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径。成功的企业将人力资源培训作为企业不断获得效益的源泉。
  • 企业员工培训怎么做?实施流程步骤分享 2020-12-07
    在企业竞争日益激烈的今天,无论哪种类型的企业都越来越重视以人为本的管理和人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的重要组成部分,正变得越来越重要。那么企业应该如何安排培训,将培训实施到位,才能实现我们的培训目标呢?当企业决定培训的同时以下几点也是非常重要的,接下来我们就来看看企业员工培训怎么做,还有具体的实施流程步骤又是什么。
  • 培训管理方式有哪些?这三个要点HR知道吗 2020-12-07
    培训管理方式有哪些?众所周知,企业培训管理是提高员工综合素质以及工作能力的有效途径之一。随着企业的不管壮大,企业想要在未来的市场竞争中站稳脚跟,就必须将培训管理作为企业人力资源管理的重要内容,从而建立适合自身企业的培训管理体系。不过,由于每个企业的经营情况以及企业领导想要完成的培训目标不一样,因此,培训的类型也是多种多样,其中最经典的三种方式是:公司内部老师培训,公司外部老师培训,外部企业的公开培训。
  • 企业培训管理现状分析,内容有哪些? 2020-12-04
    企业培训管理现状分析的内容有哪些?俗话说:投资人才,就等于投资未来。培训是提升企业竞争力的"发动机"。这一理念逐渐被大多数企业所共识。同时随着时代的发展,当前社会以从过往的资本社会过渡到人才社会了,所以世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加。但在这过程中,企业往往会因为经验不足,而导致相关的培训并没有起到好的作用。因此,笔者将针对现阶段企业培训管理现状做一个阐述与分析,从而更好地帮助企业做好培训管理工作。

推荐阅读

  • 妇联招聘“男性优先”引发争议:HR如何避免陷入就业性别歧... 2021-08-10
    7月14日,海口市琼山区妇女联合会招聘文员要求“男生优先”引发大量争议。到底HR如何才能避免陷入就业性别歧视呢?
  • 人力资源部管理系统如何帮助企业进行劳动力分析? 2021-08-10
    云计算在HRMS行业的崛起2018年全球人力资源部管理系统市场占比157.8亿美元,预计2019-2027年预测期内将以7.5%的复合年增长率增长,到2027年将达到300.6亿美元。2021年人力资源部管理系统市场:人力资源部门不断采用劳动力分析解决方案、机器人流程自动化技术、人力资源部门快速发展趋势。那么,人力资源部管理系统如何帮助企业进行劳动力分析?
  • 阿里巴巴史上最大规模校招开启,HR如何应对? 2021-08-05
    前不久,阿里巴巴正式开启了2022届校园招聘。与往年最大的不同在于,阿里今年一次性放出了113个岗位,是史上最大规模的校招。
  • 如何利用企业内部培训管理系统做好培训需求分析? 2021-08-05
    企业培训是提升员工个人能力的重要手段,但培训内容对学员是否有用,很大程度上取决于对培训前的需求分析。如果对培训需求的分析不准确,培训目标不准确,缺乏针对性的培训则很容易导致培训效果不佳,甚至成为一次失败的培训,造成企业培训成本的浪费。接下来小编就简要介绍如何进行企业培训需求分析?
  • 人事信息管理系统如何帮助企业进行人力资源精细化管理? 2021-08-04
    人事信息管理系统可以针对性地解决企业面对的人力资源管理六大模块的事务性问题,可以说,百分之九十以上的事务性工作都能够通过一套人事信息管理系统来解决,这就大大地减轻了HR的工作量,使得HR乃至整个人力资源部门都能够腾出更多的时间去关注企业的未来发展以及员工的培养。
  • 人事招聘管理系统是如何提高企业招聘工作效率的? 2021-08-04
    事实上,企业招聘事宜直接关系到企业的人才供给,如果HR不能切实地为企业提供充足的人才储备,企业的业务发展必然受到拖累,尤其是规模大的企业,只有使用人事招聘管理系统才能对企业实现有效的招聘管理。而人事招聘管理系统提高企业的招聘工作效率主要体现在以下6个方面。
  • 专业的ehr管理软件可以对企业员工工作行为如何分析? 2021-08-03
    企业HR或者管理人员为什么要研究员工的工作行为呢?其实这种做法对于提升员工的工作技能和工作效率有着重要的作用。接下来小编会分享国际企业人事管理案例:如何合法有效地监控和管理人力资源,引导和培养员工的行为习惯,提高员工的工作效率。希望可以通过专业的ehr管理软件,帮助HR朋友不断完善和提升自己的人力资源管理。
  • 工厂制造业如何利用培训管理系统做好毕业季新员工岗位培训? 2021-08-03
    每年到了毕业季,各大企业都会想尽办法为企业招聘高素质的青年人才,通过一系列的在职岗位技能培训,让新员工尽快掌握基本的岗位技能。新员工是企业发展的后备力量,他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要任务之一。那么,工厂制造业如何利用培训管理系统做好毕业季新员工岗位培训呢?