400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 29个省市倡议就地过年,有哪些补贴呢?

29个省市倡议就地过年,有哪些补贴呢?

2021-01-22

红海云

近期,因为疫情原因,北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州、湖北、湖南、四川、重庆、浙江、江西、江苏、福建、广东、广西、海南、甘肃、陕西、安徽、宁夏、吉林等29个省市倡议“就地过年”,有哪些补贴呢?

29个省市倡议“就地过年”,有哪些补贴呢?

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组日前下发通知,鼓励员工在工作地休假。

各地政府要加大宣传力度,鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休假,引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。

1月10日,国务院联防联控机制春运工作专班第一次会议也提出,当前,疫情防控形势严峻复杂,要减少不必要出行,减少人员聚集,减少在途风险,确保疫情不因春运扩散。

从地方层面来看,各地也纷纷响应号召,包括北京、上海、广东、山东、河南、河北等29个省市陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议,鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。

中国工程院院士张伯礼近日提醒,去年国庆节,“几亿人口在流动都没有事儿”,但春节期间流动,“不行”。

他表示,因为现在正处于寒冷季节,非常适合病毒生存。挺过去,迎来春暖花开,加上新冠疫苗普遍接种,疫情防控形势基本就会大好转,乃至迎来决定性胜利。

北京市

疫情防控发布会提出,提倡市民群众在京过大年,党政机关干部带头在京过节,非必要不出京,非必要不出境,确需离京的要严格审批管理。

在京单位原则上不安排人员前往境外、京外出差。

广东省

卫健委指出,当前疫情防控形势严峻复杂,鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休假,引导职工群众在春节期间尽量在粤过节。

建议广大民众非必要不离粤,非必要不到中高风险地区,非必要不到境外。

河北省

目前,河北省全省已进入战时状态,石家庄市公交、地铁、出租车全部停运。

河北廊坊市提出,提倡广大市民在本地过节,非必要不出行,少去人员聚集性场所,如确需外出要提前查询目的地的疫情风险等级,全程做好个人防护。

密切关注中高风险地区动态变化和相关病例行动轨迹,勿前往中高风险地区所在城市和跨境旅行。

紧邻河北的河南、山西、山东都已发布提示,提倡市民群众在本地过节。

例如,河南开封市、新乡市、驻马店市、漯河市等地发文,倡导在市外的人员在当地过节,非必要不出行。

再如,山西太原市疾控中心发布提示称,鼓励就地过节,非必要不出行,外出做好个人防护,错峰返乡返城,重点地区返乡人员主动向社区报备。

多地已明确,春节假期从低风险区返乡者也需持核酸检测证明。

武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部1月10日发布通知,即日起,全国低风险地区返汉过春节的人员,全部要持7天内核酸检测阴性证明,体温正常且持绿码和通信行程卡,可以通行。

武汉市要求,全国低风险地区返汉返乡过春节的人员,包括大学生、上班族、农民工等,全部要持7天内核酸检测阴性证明,不能提供核酸检测阴性结果的,街道为其安排1次核酸检测,并进行14天的社区健康管理。

近日,地处皖北地区的安徽临泉县发公开信,建议坚持非必要不返乡,在外务工的亲人留在务工地过年。

如确需返乡,返回时要携带7日内核酸检测证明并提前3天向所在村(社区)报备,到家后配合社区(村)做好返乡人员信息摸排登记和健康监测工作。

未做核酸检测的及时到当地医疗机构进行核酸检测,检测结果未出前要居家健康观察,发现异常及时报告。

河南、四川、黑龙江、云南、宁夏、甘肃、陕西、辽宁、江西、安徽、浙江、福建、湖南等多地,倡导红、白事从简,取消大型联欢、聚餐等活动。

浙江、福建等省部分地市提出鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施……

浙江:双倍工资+红包奖励

温州:温州企业纷纷“出招”鼓励员工留温过年,提供现金奖励、春节期间免费就餐等。温州浙江王冠鞋业企业负责人周建微让疫情高危地区的员工留在温州过年,并安排好吃住和发3000元红包。

杭州:为留杭职工提供延长返岗车票补贴时段、为不能回乡团聚的外来务工人员提供积分兑换一份杭州知名特产并快递到家等。

比如,宁波市奉化区发布消息称,对奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留在奉化过春节的,按500元/人标准给予一次性留奉补助。

此外,溪口旅游景区对该区民营企业在职在岗市外务工人员免门票费210元/人;给予每名留奉在职在岗市外务工人员500元春节专项消费券,包括300元住宿餐饮消费券和200元购物消费券,使用期限为2月10日—2月26日。

福建泉州人社局等六部门也联合出台了鼓励外地来泉务工人员“留泉过年”8条措施。

对留泉过年的非泉州籍企业工会会员,经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工,每户给予一次性困难补助1000元。

江苏苏州:发钱、减房租留外地人过年

苏州相城春节期间(2月11日至2月17日),企业安排外地员工留相的,按每人500元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴;企业租用国有(集体)资产类集宿楼等用于安排外地员工住宿的,减免半月房租。

最壕的要数广东的部分地区。

惠州市惠阳部分企业推出一系列奖励措施,比如增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏,如果2021年2月份坚持出考勤,每人还额外奖励3000元等等……

再比如,东莞厚街一家企业,对留厂过年员工发放特备津贴,春节期间留厂,员工2月份享受特别津贴4000元,3月份特别津贴1000元,两个月合计高达5000元。

广东各地都有不同的奖励措施——

佛山:春节期间,顺德将实行景区免费游览,在顺德生活、工作、学习的市民,通过预约方式,可以免费错峰游览指定的顺德A级景区。顺德还鼓励职工参加职业技能培训,对留顺的外来务工人员,在2月期间通过鉴定考核并取得专项能力证书的,根据证书工种目录按每证400-1600元给予个人补贴。

中山:某中山工厂表示,符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励。

 

本文标签:

热点资讯

  • 电子劳动合同签署平台有哪些?如何选择电子劳动合同签署平... 2021-11-30
    2021年7月1日,人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》。到底电子劳动合同签署平台有哪些?如何选择电子劳动合同签署平台?
  • 预算30万以内最值得投资的全流程招聘平台有哪些?9款产品横评 2025-12-29
    本文围绕“预算30万以内如何选择全流程招聘平台”这一问题,从招聘数字化视角拆解预算结构、产品能力边界和关键选型维度,并以9类典型产品类型做横向对比,帮助HR负责人在有限预算内做出更值得投资的决策。
  • AI时代:DeepSeek眼中不会被AI替代的职业有哪些? 2025-03-13
    在AI技术迅猛发展的今天,尽管AI在多个领域展现出强大能力,但人类独有的创造力、情感共鸣与复杂决策能力仍将守护一批职业的"护城河"。那么,DeepSeek眼中不会被AI替代的职业有哪些呢?
  • 企业人事风险防控的软件有哪些? 2025-05-30
    企业对于人事风险防控的重视程度不断提升,我们聚焦人事风险防控软件行业,结合行业最新发展,深入解析当前主流人事风险防控软件的类型与核心功能,帮助企业管理者全面理解人事风险防控的内涵及软件选型要点。通过科学的人事风险防控体系建设,企业能够实现人力资源管理的合规与高效,为可持续发展打下坚实基础。
  • 性价比高的共享服务中心管理系统有哪些? 2025-06-18
    随着企业数字化进程加速,共享服务中心管理系统成为提升集团管控效率、降低运营成本的关键工具。我们聚焦共享服务中心管理系统领域,梳理了当前性价比高的系统架构模式,并总结了评估和选型的核心要素。文章将通过对比不同架构,结合行业趋势和典型实现路径,帮助企业HR和管理者科学决策,打造高效、灵活、可持续的共享服务中心管理体系。
  • 人才招聘软件的优势和劣势有哪些? 2023-05-04
    人才招聘软件是在互联网时代下应运而生的一项新型人才管理工具,因其简化了招聘流程、提升了效率、降低了招聘成本等一系列优点而受到了越来越多企业的青睐。那么,人才招聘软件到底有哪些优劣势呢?下面我就从几个方面来介绍一下。
  • 医疗行业的薪酬管理系统有哪些? 2025-06-25
    2025年,红海云eHR系统助力医疗行业深入推进薪酬管理数字化转型。随着医院和医疗机构对精细化运营、合规管理和绩效激励的关注不断提升,医疗行业薪酬管理系统的重要性愈发突出。通过集成薪酬核算、绩效联动、考勤福利管理与合规性保障等核心功能,医疗机构能够有效提升薪酬管理效率,优化人才激励机制,增强人效与医院竞争力。本文系统梳理了医疗行业薪酬管理系统的功能特性、主流模式与创新实践,并以红海云eHR系统为例,分析行业数字化薪酬管理的发展趋势与选型策略。
  • 909万毕业生将涌向哪里?企业招聘应届生有什么好处? 2021-10-25
    今年高校毕业生达到909万人,同时受疫情、洪涝灾害等影响,部分中小企业出现减招慎招的现象,招聘形势相对紧张。到底909万毕业生将涌向哪里?企业招聘应届生有什么好处?

推荐阅读

  • 计薪软件可以解决连锁企业哪些薪酬场景? 2022-04-12
    我们经常说计薪软件可以解决企业的各类薪酬场景问题,那今天我们就以连锁企业来举例,看看计薪软件可以解决连锁企业的哪些薪酬场景。
  • 一款好的HR软件要具备哪些功能? 2017-04-01
    一款好的HR软件要具备哪些功能?如今,市面上的HR软件价格参差不齐,有些一套几万、十几万元,当然,也有一些价格是几十万到百万元级别的。那面对越来越多的HR软件产品,HR经理们如何才能找到最适合自己的产品。下面我们就来讲讲一个好的HR软件应具备哪些功能:
  • 大学生线上求职遭HR辱骂:HR必备的素质有哪些? 2022-04-12
    近日,湖南工商大学的黄同学(化姓)在求职平台跟“领航中视国际”HR毛先生沟通工作时,被对方吐槽自己的母校不靠谱,还被骂“垃圾就是垃圾”。到底HR必备的素质有哪些?
  • 《互联网离职人才报告》发布:对离职员工的祝福语有哪些? 2022-03-18
    3月14日,拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》。互联网行业人员优化趋势加剧。那么对离职员工的祝福语有哪些?
  • 试用期解除劳动合同,HR需要知道哪些法律知识?看看律师怎... 2021-11-15
    在员工试用期期间,很多企业可能会因为许多原因要和员工解除劳动合同。那么,如果企业在不了解试用期相关法律的情况下,就随意与员工解除劳动合同,那之后可能要担负的法律风险就非常大了。所以,为了把控试用期员工管理,HR需要懂以下这些法律知识来避免企业陷入法律风险。
  • 人才培养的重要性是什么?对企业人才培养有哪些建议? 2021-11-29
    当今时代,挖掘人才、培养人才,成为了社会发展的迫切需求。到底人才培养的重要性是什么?对企业人才培养有哪些建议?
  • 人力资源管理战略规划对现代企业发展的意义有哪些?|HR须知 2021-08-16
    当前,人力资源管理战略规划在现代企业发展中的地位越来越突出,企业的健康发展离不开科学的人力资源管理战略规划。因此能否将企业的人力资源进行合理规划,实现人员配置的最优化成为每个现代企业都值得关注的问题。不过,在形成真正的人力资源管理战略规划之前,HR不妨先跟我们了解一下关于人力资源管理战略规划对现代企业发展的意义。
  • 微软薪酬管理制度能为HR带来哪些启示? 2021-10-22
    据Business Insider报道,微软约有1250名员工自发组织填写了一份工资表,表格里包含了员工职位、工作经验、在职时间、工作地点、部门、职级、是否获得晋升、性别、种族和民族以及薪资、股票和奖金等信息,而这类泄露或者是共享工资的操作在微软中已经不是第一次了。那么,撇开这一负面信息,微软薪酬管理制度究竟是什么样的?又能为HR带来哪些信息呢?