400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 东方电机:制造企业打造数字化建设,实现生产效率提高

东方电机:制造企业打造数字化建设,实现生产效率提高

2021-08-09

红海云

  制造企业的数字化转型(Digital transformation)以敏捷响应客户需求为第一要务,在此基础上,实现生产过程的优化(产出高、库存低)。制造企业的数字化转型以“软件定义、数据驱动”的方式赋能运作管理,提高运作的精度和效率。

  “生产效率提高48.2%,运营成本降低31.9%,产品研制周期缩短30.1%,产品不良品率降低20%,能耗降低56.6%。”这是东方电机数字化车间的建设成果。

制造企业数字化建设

  近日,中新网记者走进东方电气集团东方电机有限公司(简称“东方电机”),感受老牌重装企业的数字化制造之路。

  六十余载,紧密服务于国家战略

  东方电机成立于1958年,是我国研究、设计、制造大型发电设备的重大技术装备制造骨干企业,也是全球发电设备、清洁能源产品和服务的主要供应商。

  六十余年,东方电机通过自主创新和科研攻关,实现从追赶到引领,形成水、火、核、气、风、光“多电并举”的产业发展格局。

  据东方电机研究试验中心副主任刘德民介绍,截至2020年底,东方电机累计产出发电设备达5.41亿千瓦。产品遍布全国31个省、市、自治区,约占全国总装机容量的30%;并出口到美国、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委内瑞拉、埃塞俄比亚等30多个国家和地区。

  梳理东方电机的发展历程,从4.5万千瓦湖南双牌机组,到17万千万葛洲坝机组、70万千瓦三峡机组,再到白鹤滩百万千瓦机组;从5万千瓦汽轮发电机,到“东方型”30万千瓦汽轮发电机,再到百万千瓦级核能发电机;从手提肩抗依靠人多干大事,到淘汰低级落后产能,再到如今的智能化、数字化的“无人车间”。东方电机一直跟随国家发展脚步,做好行业表率作用。

  发力智能制造,塑造行业竞争新优势

  加快发展智能制造,是培育我国经济增长新动能的必由之路。针对国家能源战略的需求和电力装备转型升级的要求,东方电机近年开启了智能制造数字化工厂建设。

  建设过程是艰辛的,但成果是丰硕的。“线圈、冲片是电机的‘心脏’,属于企业核心产能,以前主要依赖手工作业加部分机械化方式生产,工人手工单件零散型作业,劳动强度大,作业环境也差。现在通过自动化装备改造、数字化升级等,综合指标有效提升。”东方电机工艺部智能制造项目组李浩亮表示。

  目前东方电机已实现多个国家或行业首创:首个定子线圈模块化柔性生产车间、首个定子冲片全自动绿色制造车间、首条转子线圈铣孔自动流水线、首个线圈与冲片全面数字化检测平台、首次将水溶性漆大规模应用于冲片生产,首次将焊接机器人集群应用于大型水电产品制造。

  随着数字化车间建设取得成效,李浩亮称,下一步东方电机将以打造数字化工厂为目标,通过数字化创新,实现生产效率提高100%,设计周期缩短40%,能源利用率提高10%,不良品率降低10%,运营成本降低15%。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案,推动企业人力资源管理数字化建设进程,实现降本增效。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 张贵林:北京市国资委高度重视数字化转型工作,顺应数字经... 2021-09-27
    9月26日,2021中关村论坛全球数字化应用与转型论坛举办。北京市国资委党委书记、主任、中关村数字经济产业联盟理事长张贵林表示,以人工智能、大数据、物联网为代表的数字经济引领新一轮科技革命和产业变革加速兴起,数字经济已经成为全球未来的发展方向。
  • 如何利用DHR软件实现企业人力资源数字化转型? 2023-10-12
    随着技术的不断演进,企业面临着用高效的方式管理人力资源的挑战。在这个场景下,DHR软件作为一种必备的软件工具,正成为企业发展的核心力量。它不仅提升人力资源管理效率,还帮助企业建立规范化的管理制度,进行人才盘点和培养,优化人力资源配置,最后提供企业战略发展决策数据。
  • 人事eHR系统如何助力企业数字化转型? 2025-02-06
    近年来,随着信息化技术的迅猛发展,企业数字化转型已经成为各行各业无法忽视的趋势。从销售到生产、从供应链到财务管理,各部门都在尝试用数字化工具提升效率。而在人力资源管理领域,这一转变尤为重要。作为企业管理的重要支柱,人力资源工作正在从传统的事务性操作向智能化、数据化和高效化转型,而人事eHR系统正是这一变革的重要抓手和核心工具。
  • 如何在人力资源管理中实现数字化转型? 2021-09-30
    人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的深刻变革。面对新经济、新组织、新人类,人力资源如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,提高生产力;提升新人类的整体体验,赋能员工;打造组织创新活力,激活组织,成为每个不想被时代抛弃的组织和HR的挑战。那么,如何在人力资源管理中实现数字化转型呢?
  • 数字化人力资源系统如何帮助企业实现工作效率提升? 2021-08-18
    由于人力资源部门所涉及的工作范围十分的广,涵盖了人力资源管理的几大模块,包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等模块。所以平时HR的日常工作十分的繁杂,如何提高提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。这时企业就需要数字化人力资源系统的帮助了,那么,数字化人力资源系统如何帮助企业实现工作效率提升呢?
  • 首届上海国资国企数字化转型创新大赛圆满收官 2021-10-25
    “共创数字未来”,是首届上海国资国企数字化转型创新大赛的主题。可以看出,在本市“加足马力”推动城市数字化转型的大背景下,作为经济社会发展主力军的上海国资国企,正积极敞开大门,向社会各类创新主体广发携手合作的“英雄帖”。
  • 数字化工资管理软件如何突破传统管理模式弊端? 2024-12-17
    随着科技和经济的进一步发展,数字化已经渗透到企业管理的方方面面,推动企业组织形态的变化。从小型化、分散化向大型化、规模化转变,企业逐步采用智能工资管理软件,以减少传统管理模式的失误,提高薪酬数据的精准度和计算效率,提升员工满意度,并辅助企业进行薪酬成本的战略决策。
  • 邵春堡:企业数字化转型是企业品牌升级的机会 2021-11-19
    品牌是企业的品质、形象和生命。随着数字智能技术的广泛应用,重塑品牌成为对企业的挑战和机遇。企业将自身优势与数字化技术紧密结合,就会在工业社会向数字智能社会转型中得到改造、转变和升级,并使企业品牌体现出智能化品质、数字化形象和强劲生命力。