400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 东方电机:制造企业打造数字化建设,实现生产效率提高

东方电机:制造企业打造数字化建设,实现生产效率提高

2021-08-09

红海云

  制造企业的数字化转型(Digital transformation)以敏捷响应客户需求为第一要务,在此基础上,实现生产过程的优化(产出高、库存低)。制造企业的数字化转型以“软件定义、数据驱动”的方式赋能运作管理,提高运作的精度和效率。

  “生产效率提高48.2%,运营成本降低31.9%,产品研制周期缩短30.1%,产品不良品率降低20%,能耗降低56.6%。”这是东方电机数字化车间的建设成果。

制造企业数字化建设

  近日,中新网记者走进东方电气集团东方电机有限公司(简称“东方电机”),感受老牌重装企业的数字化制造之路。

  六十余载,紧密服务于国家战略

  东方电机成立于1958年,是我国研究、设计、制造大型发电设备的重大技术装备制造骨干企业,也是全球发电设备、清洁能源产品和服务的主要供应商。

  六十余年,东方电机通过自主创新和科研攻关,实现从追赶到引领,形成水、火、核、气、风、光“多电并举”的产业发展格局。

  据东方电机研究试验中心副主任刘德民介绍,截至2020年底,东方电机累计产出发电设备达5.41亿千瓦。产品遍布全国31个省、市、自治区,约占全国总装机容量的30%;并出口到美国、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委内瑞拉、埃塞俄比亚等30多个国家和地区。

  梳理东方电机的发展历程,从4.5万千瓦湖南双牌机组,到17万千万葛洲坝机组、70万千瓦三峡机组,再到白鹤滩百万千瓦机组;从5万千瓦汽轮发电机,到“东方型”30万千瓦汽轮发电机,再到百万千瓦级核能发电机;从手提肩抗依靠人多干大事,到淘汰低级落后产能,再到如今的智能化、数字化的“无人车间”。东方电机一直跟随国家发展脚步,做好行业表率作用。

  发力智能制造,塑造行业竞争新优势

  加快发展智能制造,是培育我国经济增长新动能的必由之路。针对国家能源战略的需求和电力装备转型升级的要求,东方电机近年开启了智能制造数字化工厂建设。

  建设过程是艰辛的,但成果是丰硕的。“线圈、冲片是电机的‘心脏’,属于企业核心产能,以前主要依赖手工作业加部分机械化方式生产,工人手工单件零散型作业,劳动强度大,作业环境也差。现在通过自动化装备改造、数字化升级等,综合指标有效提升。”东方电机工艺部智能制造项目组李浩亮表示。

  目前东方电机已实现多个国家或行业首创:首个定子线圈模块化柔性生产车间、首个定子冲片全自动绿色制造车间、首条转子线圈铣孔自动流水线、首个线圈与冲片全面数字化检测平台、首次将水溶性漆大规模应用于冲片生产,首次将焊接机器人集群应用于大型水电产品制造。

  随着数字化车间建设取得成效,李浩亮称,下一步东方电机将以打造数字化工厂为目标,通过数字化创新,实现生产效率提高100%,设计周期缩短40%,能源利用率提高10%,不良品率降低10%,运营成本降低15%。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案,推动企业人力资源管理数字化建设进程,实现降本增效。


本文标签:
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 制造企业必看:数字化培训系统售后SLA的5个关键指标 2026-03-18
    制造企业采购数字化培训系统后,售后SLA往往决定“能不能用、能不能持续用”。本文围绕数字化培训系统售后SLA,回答“制造企业如何制定数字化培训系统售后SLA的关键指标?”,拆解5项可量化、可审计、可谈判的指标体系。
  • 传统制造企业绩效管理从“认认真真走形式”到数字化的转型 2025-12-23
    本文围绕“传统制造企业绩效管理现状如何”这一核心问题,系统梳理传统制造企业绩效管理的典型特点与挑战,揭示“认认真真走形式”的深层原因,并分析数字化转型如何重塑绩效管理体系,为制造企业HR与管理者提供可落地的诊断框架与转型路径。

推荐阅读

  • 深度赋能:DeepSeek如何引领HR数字化转型? 2025-02-10
    最近,DeepSeek一举超越ChatGPT,登顶美国苹果手机应用商店免费应用排行榜,这不仅显示了其技术优势,也预示着AI技术在HR管理领域的深远影响。
  • 广东2026春招观察:产教融合与AI创业的深度样本 2026-03-16
    3月15日,随着“百万英才汇南粤”招聘会启幕,本文也将深度解析广东通过产教评技能生态链、AI OPC创业专区及数字化招聘服务,如何实现人才供给与产业需求的精准对接,为稳就业提供新样本。
  • 数字化时代的人力资源管理:HCM系统是否值得投资? 2025-02-08
    近年来,随着企业数字化转型进程的不断加快,人力资源管理领域也迎来了新的变革,而这种变革主要依托于一种被称为“HCM人力资源管理系统”的工具。很多HR从业者在日常工作中或许已经接触过各种HCM系统、EHR系统或人力资源管理软件,但未必对其背后蕴含的理论和选型流程有足够的了解。这篇文章将聚焦“HCM人力资源管理系统”,从其基本概念、实际作用到企业的选型要点,为企业HR和管理者提供全方位的参考。
  • 什么叫数字化人事档案? 2025-08-19
    什么叫数字化人事档案?企业人力资源管理正在经历一场深层的变革。过去,HR部门管理的人事档案往往堆满了纸张文件——从入职登记表到学历证明、绩效考核表、调岗记录,每一份档案都承载着员工的成长轨迹。但纸质档案管理模式下,信息查找费时费力,容易出现遗漏、损毁乃至信息泄露问题。尤其在员工规模扩张、业务多元化的背景下,档案管理的瓶颈逐渐显现:一位制造业HR曾坦言,旺季新招工人时,光是核查档案信息就要耗费半天,人事部门难以支持业务快速发展。
  • 数字化VS信息化:人力资源管理的新视角 2023-07-17
    探讨人力资源数字化,我们仍需从传统的信息化和当前讨论的数字化两个角度入手。
  • 翁杰明:发挥数字化重要作用,推动国有重点企业向数字化企... 2021-09-14
    5月28日,国务院国资委在国家电网江苏电力公司召开对标世界一流管理提升现场推进会,总结交流优秀企业关于加快管理数字化智能化升级、推进管理体系和管理能力现代化的做法经验,并对深入开展对标世界一流管理提升行动进行部署推进。国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话。国家电网党组书记、董事长辛保安介绍有关情况,国家能源集团、国网江苏电力、上汽集团、江苏交控、海螺集团等5家企业进行交流发言。会议当天,与会代表集体参观了国网江苏电力供电服务指挥中心和运营监测大厅等现场。
  • 数字化浪潮下,人力资源信息软件为何成必需品? 2025-02-07
    前两年,随着新冠疫情的持续影响,企业的经营模式和人力资源管理方式发生了翻天覆地的变化。面对线下招聘与培训活动的停滞,远程办公的普及,以及全球业务协同的迫切需求,越来越多的企业开始意识到 数字化工具的重要性。其中,人力资源管理领域的“利器”——人力资源信息软件,备受关注。
  • 传统HR已过时?数字化人力资源管理系统如何重塑企业竞争力? 2025-03-27
    在现代企业高速发展的今天,HR不仅是招聘和考核的代名词,更是企业战略发展的重要环节。然而,传统HR管理模式正在面临严峻挑战。手动处理招聘流程耗时长、人力成本高,甚至数据统计误差频频出现,这些问题使企业在快速应对市场变化时捉襟见肘。因此,企业正在寻找新的解决方案以提升效率和竞争力,而“数字化人力资源管理系统”正是破解困局的关键。那么,数字化人力资源管理系统到底是什么?它究竟如何颠覆传统HR工作模式?