400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 北京市属国企将加快数字化转型,推动数字经济与国有经济深度融合

北京市属国企将加快数字化转型,推动数字经济与国有经济深度融合

2021-09-10

红海云

  国有企业不断深化数字技术与生产经营的融合,在产品创新数字化、生产运营智能化、用户服务敏捷化、产业体系生态化等方面迈出了坚实的步伐。9月8日,从北京市国资委获悉,该委已发布《关于市管企业加快数字化转型的实施意见》,助推监管企业加速数字化转型。

数字化转型

  北京市国资委有关人士表示,北京建设数字国企,核心在于积极融入北京全球数字经济标杆城市建设,推动数字经济与国有经济深度融合,全面提升产业基础能力和产业链现代化水平。

  “十四五”期间,北京市国资委系统将从融入标杆城市建设、推动产业数字化创新、推进数字产业化发展、加强数据价值化管理和完善数字治理体系等五个方面强化举措,目标是加快实施一批带动效应强、辨识度高的数字转型升级示范项目;打造一批技术领先、行业影响力大的数字经济标杆企业;推出一批科技含量高、示范性强的数字化应用场景;建成一批高标准、高水平的数智基础设施标志性工程,努力成为首都构建现代化经济体系、实现高质量发展的骨干支撑力量和重要增长极。

  据悉,北京市国资委已于5日与清华大学、中关村数字产业经济联盟联合主办北京国企数字化转型研讨会,专题研讨数字经济如何赋能国企高质量发展。

  研讨会上,中国工程院院士邓中翰、清华大学教授李纪珍就数字经济发展进行了理论探讨,中国电信、京东科技、华夏银行、华为、京东方、小米、中国节能环保、北京地铁、中兴通讯、亿达未来等10家企业负责人分享了各自企业数字化转型经验。

  另外,来自高端智库、国有企业、民营高科技企业的12名专家学者分别就“拥抱数智化赋能企业创新转型”、“大数据时代下数字化转型的机遇与路径”两个主题进行了高端对话。会议还发布了《2021全国企业数字化赋能与转型典型案例报告》。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 国企数字化转型的必要性是什么? 2021-11-30
    11月22日,中国人民大学国有经济研究院发布《分类改革视角下国有企业数字化转型研究》报告,报告基于国有企业分类改革的理论逻辑,讨论了分类改革下国有企业数字化转型的逻辑、路径和政策选择,利用上市国有企业的数据,分析了国有企业数字化转型的现状、影响和驱动力量,并为国有企业未来数字化转型提供了建议。
  • 后疫情时代,餐饮行业如何破局生存?餐企数字化转型势在必... 2024-05-08
    后疫情时代,餐饮行业如何破局生存?餐企数字化转型势在必行!近年来,餐饮行业间的竞争日趋激烈,加之疫情反复造成的冲击,客源争夺压力大,面临重重挑战。如何留住消费者,如何提升抗风险能力,成为餐饮创业投资加盟需要考虑的核心问题。
  • 数字化人力资源管理转型,员工档案管理软件帮你一步到位 2023-11-01
    人力资源是企业的重要核心资源,无论企业大小,人力资源的管理效率都对企业的发展速度和稳定度有着重要影响。然而,随着企业规模的扩大,人工管理往往无法满足所有需求,这时就需要借助员工档案管理软件。这个系统不仅能提高管理效率,避免人工带来的误差,还能帮助企业解决许多复杂的问题。
  • 新时代加速企业人力资源数字化加速转型的原因是什么? 2021-08-19
    数字化转型是集业务与技术于一体的创新,它既不是在技术上被动地响应业务发展需求,也不是只关注新技术在企业的试点。数字化转型与科技创新相辅相成。当在互联网环境下成长起来的数字原生代人群逐渐成为市场的主力军时,他们需要企业提供个性化员工体验,利用技术加强团队合作,支持独特的学习机会和职业发展。那么,新时代加速企业人力资源数字化加速转型的原因是什么呢?
  • 数字化时代的人力资源管理:HCM系统是否值得投资? 2025-02-08
    近年来,随着企业数字化转型进程的不断加快,人力资源管理领域也迎来了新的变革,而这种变革主要依托于一种被称为“HCM人力资源管理系统”的工具。很多HR从业者在日常工作中或许已经接触过各种HCM系统、EHR系统或人力资源管理软件,但未必对其背后蕴含的理论和选型流程有足够的了解。这篇文章将聚焦“HCM人力资源管理系统”,从其基本概念、实际作用到企业的选型要点,为企业HR和管理者提供全方位的参考。
  • 邵春堡:企业数字化转型是企业品牌升级的机会 2021-11-19
    品牌是企业的品质、形象和生命。随着数字智能技术的广泛应用,重塑品牌成为对企业的挑战和机遇。企业将自身优势与数字化技术紧密结合,就会在工业社会向数字智能社会转型中得到改造、转变和升级,并使企业品牌体现出智能化品质、数字化形象和强劲生命力。
  • 人力资源数字化如何改变人力资源管理? 2021-09-22
    人力资源数字化​是指利用社交、移动、分析和云(SMAC)技术提高人力资源效率,换句话说,这是人力资源的结构性转变。然而,人力资源数字化并不是新技术的唯一应用。正如德勤的杰夫•迈克所言:“人力资源数字还应使文化、人才、结构和流程保持一致,以平衡效率和创新,并在更大的组织不断转型之际,对其保持可衡量的影响。”正如数字技术改变了我们的日常生活一样,它也在改变着人力资源。
  • 上咨集团:以数字化转型为契机全面深化改革 2021-10-19
    数字化转型(Digital transformation)是建立在数字化转换(Digitization)、数字化升级(Digitalization)基础上,进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目标的高层次转型。上咨集团下属上海市节能减排中心以数字化转型为契机全面深化改革,围绕“打造一流的能源、低碳、环资综合服务机构”目标构建绿色低碳循环发展平台,充分发挥数据资源禀赋,打造业务新模式,催生产业新动能,形成发展新格局。

推荐阅读

  • 浙江平湖:在数字化改革中,加快产业数字化转型 2021-11-24
    “十四五”规划纲要明确提出,迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。今年初,浙江部署数字化改革,构建推进“152”工作体系,全面掀起了塑造变革、推进现代化先行的浪潮。
  • 邵春堡:企业数字化转型是企业品牌升级的机会 2021-11-19
    品牌是企业的品质、形象和生命。随着数字智能技术的广泛应用,重塑品牌成为对企业的挑战和机遇。企业将自身优势与数字化技术紧密结合,就会在工业社会向数字智能社会转型中得到改造、转变和升级,并使企业品牌体现出智能化品质、数字化形象和强劲生命力。
  • 田振:阻碍传统企业数字化转型有两点主要核心原因 2021-11-17
    据预测,未来5-10年,我国数字经济占GDP的比重将达到60%,而数量众多的小企业在企业主体中的占比超过99%,因而小企业是实现数字技术应用和业务创新的最佳土壤。企业在数字化转型建设过程中,并非一帆风顺,经常会遇到以下问题:需求不清晰、市场变化带来的目标变化、组织能力的缺乏带来的长期高成本投入、无自主知识产权带来的主观能动性缺失和经常性断代式建设。青谷总经理田振认为,对于传统企业来说,阻碍传统企业数字化转型主要核心原因有两点。
  • AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么? 2022-01-14
    在这些先进技术中,AR和VR通过构建网络物理系统,在制造行业的物理世界和虚拟世界之间架起了一座桥梁。AR和VR已经彻底改变了制造业务,从产品设计到在现实世界中的交付。AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么?
  • 朱明军:传统餐饮数字化转型,从创造“品牌价值和赢利价值... 2021-11-16
    在后疫情时期,餐饮人最关注的是“生存”和“发展”两大主题,所以,餐饮圈子里如今最火爆的两个词当属“行业复苏”和“数字化转型”了。
  • 纵深推进制造业数字化转型,精准提供数字化解决方案 2022-02-10
    制造业是立国之本、强国之基,加快制造强国建设,对我国经济高质量发展至关重要。日前国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》提出,要有序推进基础设施智能升级,建设可靠、灵活、安全的工业互联网基础设施,纵深推进工业数字化转型。
  • 数字化变革时代,国有企业数字化转型是大势所趋 2021-10-20
    作为国民经济的重要支柱,国有企业是代表中国企业参与全球市场竞争的先导力量。在数字化变革时代,国有企业数字化转型是大势所趋。日前,上海市委市政府《关于全面推进城市数字化转型的意见》提出,将建立数字化转型的多元化参与新机制,将数字化转型“提质增效”目标纳入项目建设考核指标,国有企业数字化转型有了更切实的抓手。
  • 人力eHR系统如何帮助企业实现数字化转型? 2021-10-29
    人力资源信息化管理凭借先进的计算机技术、信息管理技术、网络通信技术,将显著增强人力资源管理的综合效能,并不断拓宽管理领域,使人力资源管理从传统的行政事务性工作向效益化、效能化的方向发展,从以“管人”为主,向“管人”与“管事”相结合的方向发展。随着人力资源管理、人力资源开发、人力资本管理等现代管理思想的不断深化,信息化的人力资源管理将成为组织战略管理的核心组成部分,发挥巨大的管理效益。