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对于企业来说，现在使用hr考勤管理软件来管理企业考勤相关问题是最好的解决途径，它既能帮助企业完善考勤管理制度，又能帮助企业自动完成考勤的计算，更能通过软件中的数据，多角度分析企业考勤管理的现状，让企业能够及时调整考勤相关政策。那么，hr考勤管理软件哪家好用？优势在哪？
在过去常用的员工考勤工作通常是通过考勤机来进行，需要安装在特定的地方固定打卡，遇到上班高峰期，员工等待电梯都需要十分钟的情况下，迟到几乎成为了常事，而这对于员工来说是非常好的体验，会影响到员工一整天的工作积极性和心情。
再加上传统的考勤机在灵活性上有不足，无法满足员工的外出考勤打卡、异地工作打卡等需求，而且如果考勤机出现问题，那么整个公司的考勤工作将会停滞，这对于企业的人事管理工作的开展是不利的，这也是企业为什么要用hr考勤管理软件的一个主要原因。
或许也有朋友会说，hr考勤管理软件也会出现问题，也会导致某一段时间内无法进行考勤记录。这一情况出现的可能性并不是没有，但是相对于单一的考勤机而言，hr考勤管理软件早已实现了考勤机和hr考勤管理软件的完美对接，当hr考勤管理软件暂时无法使用的时候，我们可以同步使用考勤机来进行考勤，这样就能无缝对接hr考勤管理软件，也不用担心考勤记录出现空缺。
同时，hr考勤管理软件还支持一键核算考勤数据，生成全方位的考勤报表，让HR和管理者清晰的看到员工的考勤异常数据有哪些，这对于人事管理工作的开展非常的有效。
而这些，都是hr考勤管理软件的优势，也是企业为什么要用hr考勤管理软件的原因，因为相对于传统的考勤机这一考勤方式，hr考勤管理软件更加符合现代办公的需求。
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