400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 《2021大学生就业力调研报告》发布,未来5年新职业人才缺口将超过3000万:什么是新职业?新职业有哪些?

《2021大学生就业力调研报告》发布,未来5年新职业人才缺口将超过3000万:什么是新职业?新职业有哪些?

2021-10-27

红海云

今年智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示,在参与调研的2021应届毕业生当中有15.8%选择自由职业,较去年提升了8.1个百分点。无人机驾驶员、整理收纳师、服装搭配师、密室游戏设计师等新型职业成为更多年轻人的选择。

此前,人社部发布的最新报告称,未来5年,我国新职业人才缺口将超过3000万。到底什么是新职业?新职业有哪些?下面将为大家解答。

1

什么是新职业?

新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能,在1999年出版的《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。

它们具有几个特性:一是目的性,即有人专职从事此业赖以谋生;二是社会性,即为他人提供产品或服务;三是规范性,即是合乎法律规范的;四是群体性,一般要求有不少于5000人的从业人员;还有就是要求有稳定性和独特技术性。

2

新职业有哪些?

第一批新职业:

2019年4月,人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息,这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

第一批新职业分别有:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

第二批新职业:

2020年3月,人力资源和社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业。这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。

第二批新职业分别有:智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工、装配式建筑施工员

第三批新职业:

2020年7月,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。

第三批新职业分别有:区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。

本文标签:
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 成都高新区将建设国际人才港,发布首批百个岗位“百万年薪... 2022-01-27
    成都高新区将建设国际人才港,并对外发布首批百个“百万年薪”岗位全球揽才。那么企业如何引进人才?
  • 从西迁精神到产学研融合,高校如何支撑国家战略需求? 2026-04-09
    本文深度解读习近平总书记致四所交通大学建校130周年重要回信精神,剖析高校在传承西迁精神、深化人才自主培养及推动产学研融合方面的实践路径与战略意义。
  • 2025春招打响第一枪,五大领域需求旺盛 2025-02-12
    春节过后,2025年春招市场迅速升温,智联招聘数据显示,首周劳动力市场供需两端呈现强劲增长,活跃职位数和求职人数较节前大幅提升。人工智能行业以33.4%的求职人数同比增速和21319元的平均招聘月薪领跑市场。
  • 网易启动大规模校招,核心研发转正率近70%! 2026-04-03
    随着网易启动2026年春季校园招聘,开放近2000个转正实习岗位,技术岗位规模翻倍,本文也将深度解读其招聘规模扩增背后的战略布局,分析“易计划”培养体系及对复合型AI人才的需求,为企业提供校招与人才留存参考。
  • 全球AI人才东移:中国本土造血与生态突围深度解析 2026-05-11
    本文深度解析全球AI人才竞争格局逆转动因,拆解中国本土造血能力与生态筑巢逻辑,揭示政策导向与企业HR应对策略,助力把握新一轮技术红利。
  • 企业人才培养计划的制定怎么做?人才培养计划和措施有哪些? 2021-11-26
    企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断提高其人才培养能力。那么企业人才培养计划的制定怎么做?人才培养计划和措施有哪些?
  • 海淀千岗赴港引才:京港科技联动下的全球化人才布局 2026-04-03
    聚焦“创新香港国际人才嘉年华2026春季活动”,深度解读海淀区携近千个高端科技岗位赴港招聘的产业逻辑。文章分析了具身智能、商业航天等前沿领域的人才需求,剖析“海青安居”政策在人才留存中的作用,探讨京港两地如何通过优势互补实现人才要素高效流动。
  • 什么叫人才盘点系统? 2025-08-20
    在风起云涌的商业战场,决定企业胜负的关键究竟是什么?是资金、技术,还是产品?众多管理实践揭示了一个不争的事实:人才才是企业最核心的资产与竞争力源泉。然而现实中,企业却常常陷入“既缺人,又不知人何在”的尴尬境地。核心人才流失带来阵痛,关键岗位长期悬而未决,人才培养投入与产出不成正比……这些困境背后,折射出的是企业人才管理能力的系统性缺失。

推荐阅读

  • 人力资源管理信息化的构成要素是什么? 2021-10-29
    对于HR来讲,想要让企业快步推进人力资源管理信息化进程,就需要了解人力资源管理信息化是什么?以及它包含了哪些构成要素。只要将基础的内容弄懂,才能往更深的层次去形成相应的建设措施。下面我们就来具体了解一下:
  • 事业单位丧假规定是什么?HR看看这些解读吧 2021-12-13
    生老病死是人生常态,也是大自然的规律,所以人类建立了关于丧假的相关国家法律。那么,对于事业单位来讲,它的丧假规定究竟是什么呢?
  • 什么时候才需要做组织评估? 2024-10-25
    作为一种系统化的分析方法,组织评估帮助企业全面了解自身的运营状况,识别优势与不足,进而在策略上做出合理的调整。那么,到底什么时候才需要做组织评估呢?
  • 北京发布康养职业技能培训计划:康养服务技能人才培养目标... 2021-12-10
    2021年1月27日,北京发布康养职业技能培训计划,到底康养服务技能人才培养目标是什么?
  • 好用的DHR软件有什么特点? 2022-04-22
    DHR软件不同于ERP、CRM、OA等比较固化的信息管理软件,每个服饰企业人力资源业务有较大差异,无标准、常变化的特点使其在进行选型过程要更加谨慎,一般好的人力资源管理软件要具备以下特点:
  • HR处理育儿假事务需要注意什么? 2021-12-17
    受三胎政策影响,各地新修《人口与计划生育条例》,大幅度延长产假和增设育儿假,那么这些考勤管理假期又涉及到企业大量的婚育员工,所以以下几点是HR需要注意的。
  • 年终奖什么时候发放效果最好? 2024-12-26
    年终奖是企业最为重要的员工激励手段之一,所以,年终奖发放时间也是有讲究的。年终奖发放时间不仅涉及员工的满意度,还关乎企业的运营策略及稳定性。那么,年终奖什么时候发放效果最好呢?
  • 人力资源管理系统软件为什么是企业降本增效的有力工具 2020-08-05
    众所周知,传统的人力资源管理模式已经无法满足现代化企业对人力资源管理的需求,由此借助互联网实现信息化人力资源管理势在必行。与此同时,降本增效永远是每个企业所追求的长远目标,因此为了使人力资源管理部门能够从重复繁杂的日常管理事务中解脱出来,从而来提高人力资源管理效率和降低企业管理成本,就非常需要一款适应企业本身发展需求和满足社会信息化要求的有力工具--------人力资源管理系统软件。