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一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划，实现事业、物质双丰收，也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果只靠人管人，只会累垮人，也管理不好。在经营管理中，对系统化管理的各个具体维度进行剖析，使用控制生产工序和服务过程整体操作的信息，让老板在学会管理企业的同时做出对的决策，决策是通过信息来实现的，现有的计划也都是通过信息反馈进行修订，虽然有很多不能很好地控制的事情。但是有了组织管理软件，就可以让管理者帮助老板思考并完成工作。那么，员工组织管理软件的好处有哪些呢？
1、帮助企业降本增效
通过员工组织管理软件，管理层可以全面了解各部门的用人情况，同时可对员工进行精细化管理，控制员工班次规模，充分发挥个人能效，帮助企业降本增效。
2、助力人才的选育用留
组织管理软件可以覆盖员工“入转调离”职业全周期管理，形成员工成长轨迹图，掌握成长脉络；拥有人才发展、人才盘点等功能，可对员工进行完整的画像描述，可以让人尽其才、人尽其用，培养不足，规划学习发展之路，可降低挖人成本及人才流失率！
3、提高企业管理效率
组织管理软件可以高效率处理人力资源的日常事务性工作，以按项目、按产品、按职能、按地区、按时间等多个维度立体展现，满足公司不同的管理机制，明确利润中心，可以有效帮助企业加强部门横向联系，高效调动组织资源，帮助管理者洞察组织全貌。如记考勤、薪酬社保福利和绩效管理等等，不仅可以提高计算的准确性，还可以帮助企业管理实现自动化，提高工作效率。
互联网的推动下，未来的企业竞争是管理的竞争，企业如果想要拉开自己与竞争对手的差距，提高办公效率是关键，一套适用的组织管理软件将推动企业的快速发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
