400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 人社部制定35个国家职业技能标准:国家职业技能标准有哪些?

人社部制定35个国家职业技能标准:国家职业技能标准有哪些?

2021-12-31

红海云

近年来,网约配送员、无人机驾驶员等新职业如雨后春笋般涌现,吸引大量舆论关注,新职业的兴起折射出经济社会发展的方向和趋势,也反映出民生与市场所需。

近日,人力资源社会保障部组织制定了35个国家职业技能标准,并分两种情况进行了颁布。

一是由人力资源社会保障部与有关部门联合颁布了17个国家职业技能标准,分别是:与国家文物局颁布了文物修复师国家职业技能标准;与自然资源部颁布了无人机测绘操控员国家职业技能标准;与中央网信办、国家广播电视总局颁布了互联网营销师国家职业技能标准;与中央网信办、工业和信息化部、公安部颁布了信息安全测试员国家职业技能标准;与工业和信息化部颁布了呼叫中心服务员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、多工序数控机床操作调整工、电子专用设备装调工、光纤光缆制造工等6个国家职业技能标准;与民政部颁布了殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员、社群健康助理员等5个国家职业技能标准;与住房和城乡建设部颁布了燃气供应服务员、燃气储运工等2个国家职业技能标准。

二是由人力资源社会保障部单独颁布了18个国家职业技能标准,其中:网约配送员、建筑信息模型技术员、鉴定估价师(机动车鉴定评估师)、信用管理师等13个职业属于现行《中华人民共和国职业分类大典((2015年版))》第四大类“社会生产服务和生活服务人员”;裁剪工、缝纫工、铆工、缝制机械装配调试工、无人机装调检修工等5个职业属于第六大类“生产制造及有关人员”。

上述35个国家职业技能标准中,互联网营销师、信息安全测试员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、社群健康助理员、网约配送员、建筑信息模型技术员、出生缺陷防控咨询师、无人机驾驶员、无人机装调检修工等新职业系首次颁布国家职业技能标准。

人力资源社会保障部将会同相关部门进一步组织编写培训大纲和培训教材,加强职业技能培训,指导企业等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

如何查看技能标准的具体内容?

35个国家职业技能标准具体内容已在人力资源社会保障部官网公布。人力资源社会保障部还开发了“国家职业技能标准查询系统”。该查询系统覆盖了目前正式出版的全部1200多个国家职业技能标准,并已在“中国职业培训在线”平台和“职培云”微信公众号正式上线,实现线上免费查询。

其中,2018年以后颁布的270多个职业标准还可通过“技能人才评价工作网”中的“职业标准系统”进行查询。

职业技能等级证书怎么查询?

登录技能人才评价证书全国联网查询网站(zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn),输入“证件号码”“姓名”中任意一项以及“证书编号”即可查询。

职业技能等级证书可随时在网上查询,不受地域限制,不收取任何费用。

查不到职业技能等级证书怎么办?

如在技能人才评价工作网(http://www.osta.org.cn/)上查询不到您的职业技能等级证书信息,请与颁发证书的评价机构联系咨询。

经人力资源和社会保障部门备案的评价机构联系方式,可在职业技能等级评价机构公示查询系统(http://pjjg.osta.org.cn/)中进行查询。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 预算15-20万最值得投资的人才库管理系统有哪些?8款产品横评 2025-12-30
    面向有15–20万预算的企业HR,本篇从策略与实操双视角拆解“预算15-20万人才库管理系统怎么选”,横评8类主流方案,给出功能对比、适用场景与实施建议,帮助在有限预算下选到真正提升招聘效率、沉淀可用人才资产的系统。
  • 绩效评价系统中的常见问题有哪些? 2023-11-24
    绩效评价系统是提升员工工作表现、激励团队发展和优化人力资源配置的关键工具。为了实现这些目标,组织必须精心构建和实施一个科学合理的绩效评价体系。其中,评价主体的选择是确保评价有效性和公正性的决定性因素之一。
  • 贸易行业的劳务派遣管理系统有哪些? 2025-06-30
    贸易行业对劳务派遣管理系统的需求持续增长。红海云聚焦行业动态,深入解析贸易行业劳务派遣管理系统的主要功能、合规安全要求与数字化发展趋势。文章系统梳理合同管理、人员信息管理、薪酬社保、数据分析、风险预警等关键模块,帮助企业高效、规范进行派遣管理,提升用工安全与管理效能。贸易行业HR与管理者可通过本文,全面了解劳务派遣管理系统的选型要点及未来发展方向。
  • 绩效管理软件有哪些?绩效考核管理系统选型需知是什么? 2024-09-09
    在当今高速发展的信息时代,许多企业已经实现了数字化人事管理。然而,由于绩效考核方案的复杂性和个性化需求,人事管理中的绩效模块往往仍停留在手工和线下处理阶段。这导致了效率低下和错误频发的问题。为了规范绩效考核流程,提高绩效考核效率以及保证绩效分数的正确性,绩效管理系统应运而生。那么,如何选型好用的绩效考核管理系统呢?以下几点需知可以为你提供参考。
  • 人力资源管理软件有哪些方面的好处?从HR角度出发 2018-11-06
    时间就是金钱,对于人力资源管理工作者来说更是如此,如果你的HR成天把时间耗在简单重复又繁琐的事情上,那你的企业必定被她管得一团糟,因为她已经无暇管更多。人力资源管理软件是助力HR提高工作效率的优秀工具,那这类工具的好处表现在哪些方面呢?
  • 预算1-3万最值得投资的招聘小工具有哪些?5款产品横评 2025-12-30
    本文面向中小企业与HR团队,围绕“预算1-3万最值得投资的招聘小工具有哪些”这一长尾问题,梳理5类典型产品,做功能、成本、落地难度与适配场景的横向对比,并给出预算规划与实施步骤,帮助在有限预算下最大化提升招聘效率与质量。
  • 电子劳动合同签署平台有哪些?如何选择电子劳动合同签署平... 2021-11-30
    2021年7月1日,人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》。到底电子劳动合同签署平台有哪些?如何选择电子劳动合同签署平台?
  • 性价比高的多地员工管理系统有哪些? 2025-06-17
    伴随企业多地用工场景的日益复杂,红海云聚焦性价比高的多地员工管理系统,为企业HR与管理者提供高效、合规的人力资源管理解决方案。多地员工管理系统不仅要实现员工信息、考勤和薪酬的统一管理,还需兼顾绩效、招聘、数据安全及成本效益。本文将脱敏对比主流多地员工管理系统,从功能、体验、成本等多维度解析,为企业数字化转型和人力资源管理优化提供有力参考。