400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 在线培训管理系统多少钱一套?

在线培训管理系统多少钱一套?

2022-01-05

红海云

  在线培训管理系统多少钱一套?全球信息化冲击的浪潮下,教育培训行业显得尤为突出,加速信息化的进程,成为了众多培训学校中发展的趋势,如何在竞争激烈的市场中加快信息化的进程,选择一款适合的在线培训管理系统是非常的重要,但是因为系统的成本和功能多少有些区别的,所以培训管理系统的收费模式每个厂商都是不一样,因此在线培训管理系统价格也有高有低。那么,在线培训管理系统应该如何选择呢?

在线培训管理系统多少钱

  1、需求匹配度

  选择企业在线培训管理系统时,首先需要做的就是评估需求匹配度,即平台架构与功能是否能满足自身的培训需求。评估需求匹配度的关键不在功能的多少,而在于是否匹配企业自身特定的培训需求。比如说,一家集团型公司建立的在线培训管理系统软件,需要支持复杂、多层次的组织结构,以及满足各子公司、各业务线、各岗位的个性化培训需求。再如,一家零售型企业建立的在线培训管理系统软件,需要适应以门店销售为主的培训计划,满足旨在提升一线销售人员客户服务与销售业绩的培训需求。

  2、服务广度与深度

  对于首次引入在线培训管理系统的企业来说,学习内容和运营往往是两大难题,因而最好选择能够在在学习内容和运营方面提供兼具广度与深度的专业服务的平台服务商。如果服务商能够结合企业培训需求,提供行业化通用课程、课件定制服务、代运营服务、定制化运营项目服务等,可以帮助企业节省探索成本,加速实现培训价值的变现。

  3、对学习转化的关注度

  对企业而言,培训的根本目的是实现商业价值,落实到学员身上,便是学习转化,即行为改变与绩效提升。企业在线培训管理系统也必须以终为始,关注学习转化,为学习转化提供技术和工具支持,否则只会沦为缺乏目标与方向的原地自嗨。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 培训管理系统怎么录入课程内容? 2025-09-19
    培训管理系统怎么录入课程内容?在数字化浪潮席卷各行各业的当下,企业培训已从传统的线下讲座、纸质签到,逐步迈向系统化、智能化、可追踪的新纪元。一套功能强大的培训管理系统(TMS),犹如企业人才发展的“智慧引擎”,而课程内容的录入,则是启动这台引擎、释放其澎湃动力的核心点火步骤。
  • 企业培训管理系统软件对培训管理的作用体现在哪? 2021-09-07
    企业培训管理体系是指为企业战略规划和人力资源规划,完成企业所需的人员培训而建立的一套动态系统和机制,包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。培训的目的是提高员工的工作技能,统一员工的思想水平,改善为培训而培训的现象,避免培训的盲目性和临时性,是企业系统持续培训员工的重要保障。
  • 培训管理系统VS传统线下培训:数字化转型的3个核心优势 2025-03-06
    传统培训模式常陷入这样的循环:培训通知反复推送,实际参与率却持续走低;课程内容单向输出,员工反馈“学了用不上”;培训效果评估依赖人工统计,结果滞后且失真。这些痛点的本质,是工业化时代的标准化流程与数字化时代的个性化需求之间的冲突。当企业竞争进入“人才密度”比拼阶段,培训管理系统的价值不再停留于工具替代,而是通过重构学习逻辑,释放出三个维度的转型势能。
  • 企业培训管理软件的好处是什么? 2020-07-23
    随着数字化社会的发展和信息化技术的进步,企业面临的商业竞争日趋激烈,而商业竞争归根到底还是人才的竞争以及技术的竞争,那么作为提高企业经营管理水平,市场竞争优势以及员工综合能力素质的培训管理,就显得特别重要了。遗憾的是,由于传统培训管理存在过多的弊端,企业很难真正把培训管理当成一项可持续的工作来帮助员工和企业共同成长。但企业若能在培训方式上重新思考,比如说通过培训管理系统软件来对员工的培训进行计划和管理的话,相信会有事半功倍的效果。
  • 员工培训管理系统可以解决企业哪些问题? 2022-01-20
    现代企业管理中,一个非常重要的管理方式就是企业培训,企业培训是作为HR开发管理的一种必然手段而存在的。所以,为了让培训管理工作做得更有价值,企业一般会上线员工培训管理系统来实现。那么,员工培训管理系统究竟可以解决企业哪些问题呢?
  • 企业培训管理系统与线下培训管理相比哪个更好? 2022-01-05
    企业培训管理系统与线下培训管理相比哪个更好?一场席卷全球的新冠疫情,让我们重新思考人与自然的关系,也加速企业培训向线上转型的速度。越来越多企业选择将一部分线下培训搬到线上,于是纷纷搭建专业化公司培训管理系统,为全员创造一个良好的电子化学习环境,让每一个员工能够随时随地学习、互动、成长。
  • 员工培训管理系统软件选型怎么做? 提高企业培训效率工具 2020-08-13
    任何一家企业都少不了培训这一项人事工作,只是培训内容多少,时间长短的问题罢了,尤其是业务性的企业,培训简直就是家常便饭,因此,培训需求比较多的企业便很有必要引进培训系统软件了。培训管理系统能够让企业省去耗时间又耗人力的面授培训,提高企业的培训效率,那么,员工培训管理系统软件选型怎么做呢?
  • 培训管理系统搭建,不能忽视的问题有哪些? 2020-12-08
    培训管理系统搭建,不能忽视的问题有哪些?2020年的一场席卷全球新冠疫情,加快了企业数字化进程,同时也让更多企业意识到线上转型的重要性。培训管理也不例外,培训管理作为人力资源管理中的重要一环,其重要性是不可小觑的。因此,很多企业开始搭建培训管理系统,帮助企业培训管理由线下向线上转型,从而为全员创造一个良好的电子化学习环境,让每一个员工能够随时随地学习、互动、成长。那么,企业培训管理系统搭建,有哪些问题是不能忽视的呢?

推荐阅读

  • 招聘系统多少钱一套? 2023-05-26
    “招聘系统多少钱一套?”这是很多人力资源管理者在推动招聘系统上线前最为关心的问题,每个企业的预算和需求不同,那么企业应该如何选购适合自己的招聘系统呢?
  • 购买eHR人事管理系统需要多少钱? 2021-12-20
    现如今,如何才能合理高效科学的管理人力资源业务成为了企业不得不考虑的事情,而这一切有赖于企业的信息化,因此企业需要借助一套比较完善的企业人事管理系统,帮助企业更好的管理相关业务板块,更好的发挥人才的作用。现在已经有很多企业选择上线企业人事管理系统,并从中获得了比较显著的效益。另外还有一部分企业仍然处于观望中,对于这部分企业来说犹豫的问题就是购买eHR人事管理系统需要多少钱?影响系统价格因素有哪几个方面?
  • 人力资源管理eHR系统多少钱一套? 2024-09-30
    在人力资源管理逐渐成为企业核心竞争力关键因素的今天,eHR(Electronic Human Resources)系统的应用显得格外重要。然而,对于许多中小企业来说,一套eHR系统到底需要多少钱,是一个值得深思的问题。
  • 人力资源管理系统ehr多少钱?一文看懂价格构成和选购技巧! 2025-02-04
    对于许多企业而言,从传统的人事管理方式向数字化转型已是不可逆的趋势,而人力资源管理系统ehr正是这场变革的核心工具之一。从招聘、薪酬、绩效,到考勤、排班、员工档案管理,ehr系统的覆盖范围几乎涵盖了企业人力资源的方方面面。但问题来了,人力资源管理系统ehr多少钱?面对市面上从几千到几十万元不等的价格,企业究竟该如何选择呢?
  • HRM人事软件多少钱?HRM人事软件的四大误区 2024-01-08
    随着全球经济的进一步发展和人口红利的逐渐消失,中国企业面临着日益激烈的国际竞争。此时,优化企业结构并提高管理效率成为许多企业的首要任务之一。人力资源管理扮演了一个至关重要的角色,为了适应变化并追求高效,越来越多的企业开始引入HRM人事软件。然而,这个过程并不总是一帆风顺的。
  • 员工考勤软件多少钱一套?员工考勤app推荐 2021-12-06
    员工考勤软件多少钱一套?在信息化时代,企业的人事管理和考勤管理都需要通过企业考勤软件来完成,企业信息化的开展既可以提高工作效率,又可以降低运营成本。
  • 人事eHR系统多少钱一套? 2024-12-09
    当前市场上的EHR系统、HR系统、人事管理系统等各类人力资源管理系统琳琅满目,这些系统在品牌、架构、模式和功能上存在显著差异,价格从几千元到几十万元不等。对非业内人士来说,确实很难说清楚其中的分别。一般来说,根据用户需求和企业规模的不同,选用的系统类型也大相径庭。
  • 人力资源管理系统多少钱一套 免费的能用吗 2019-03-01
    人力资源管理系统多少钱一套呢?从几万几百万,人力资源系统价格差距可以非常之大,甚至有免费的人力资源管理系统呢!那企业在采购系统的时候,到底应该如何把握系统的价格呢?如果说直接用免费的,能用吗?