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作为我国现代医疗管理社会科学研究中的一个重要环节，在大型医疗机构中进行人力资源管理是否能够得到妥善全面的有效管理，是其实现可持续发展的重要关键因素及重要基础能力条件。目前很多医院都启用了企业人力资源信息系统应用于医院的日常信息化管理，那么医院人力资源信息系统多少钱一套呢？
1、系统功能模块
人力资源信息系统涵盖组织机构，人员档案，人事考勤，薪资管理，绩效管理，假期管理，招聘管理，培训管理，人才发展等所有人力资源模块。不同企业对人力资源信息系统的需求不一样，企业可以根据自身的需求来选择相应的功能模块。通常来说，模块越多，人力资源信息系统价格越贵。
2、企业规模
一般来说，企业人员越多，人力资源信息系统所使用的服务器和数据库的承载能力就需要更高的配置。随着企业的不断发展，人力资源的管理制度和需求也会发生相应的变化，人力资源信息系统可以二次开发，根据企业的不同需求，对系统的功能和设置进行调整，二次开发费用视开发难度而定。
3、系统二次开发
不同领域、不同企业的人力资源管理情况是有很大差异，很多企业有自身的特殊情况，通用的功能模块不一定可以满足需求，但是契合的系统才能充分发挥作用解决企业的管理问题，所以很多大型企业都需要进行二次开发定制，这对厂商技术团队有一定的要求，需要耗费更多的人力和时间，所以亦会导致系统价格上升。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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