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人力资源信息系统的重要性体现在哪些方面？传统的人事管理已经无法顺应当前竞争激烈的市场形势下企业发展的需求，所以现代企业要想创新发展，就必然要规避传统人事管理带来的弊端。
因此，新的人力资源信息系统解决方案应运而生，人力资源信息系统为企业提供人力资源管理的开发与管理的行业解决方案，符合了当前形势下企业对于人力资源信息系统管理的需求。从目前来看，通过人力资源信息系统可以为企业带来如下价值：
1、实现人员信息网络化管理。帮助大型企业完成人员信息在线管理，高效简单规避基础数据错乱，提升HR人员信息管理效率。
2、帮助HR实现日常工作产生数据的收集与汇总，并通过数据积累和分析实现对业务部门和公司发展的战略支持。
3、优化办公流程优化，让人力资源部门工作方式更便捷，让企业管理更加标准、高效。
4、提升企业各部门组织协调与授权能力，保持组织结构的灵活与弹性，提高企业的适应能力。
5、可以帮助企业形成多种人性化且富有弹性的管理机制，有助于提高员工的忠诚度，降低员工流失率。
在当前飞速发展的互联网时代，企业用人需求日渐增大，高效管理的重要性日渐凸显，企业管理如“逆水行舟，不进则退”，因此选择一款好的人力资源信息系统解决方案对于企业发展的重要性不言而喻。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
