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如何利用e-hr人力资源信息系统进行绩效考核？众所周知，e-hr人力资源信息系统具有很多管理功能，如人事档案管理、合同管理、绩效管理等，在企业的发展中发挥了非常重要的作用。今天小编就给大家详细介绍一下e-hr人力资源信息系统是如何进行绩效管理的。
1、e-hr人力资源信息系统支持两种绩效考核方式，一种是定量考核，另一种是定性考核。进行360度评估等。
2、e-hr人力资源信息系统包含了很多常用的绩效考核表，大家可以直接使用。您还可以根据自己的需要设置考核指标、评分公式、评分权重等项目，从而创建自己的考核表。
3、考核任务发布后，企业员工可直接在线评分，e-hr人力资源信息系统可自动完成评分汇总计算。此外，评估结果将自动记录在员工档案中。
4、在e-hr人力资源信息系统的薪酬模块中，可以自动参考绩效考核的结果，直接计算每个人的绩效工资。同时，大家还可以在线进行考核反馈和申诉工作。
5、在e-hr人力资源信息系统中，也有绩效报告，包括绩效考核清单、考核结果指标分析表、绩效考核清单等多种形式记录、部门考核成绩汇总表等清单。有需要的朋友可以咨询红海云人力资源管理。
以上就是如何利用e-hr人力资源信息系统进行绩效考核？的全部内容了，通过以上内容，我们已经了解了e-hr人力资源信息系统在绩效管理中的作用。可见，e-hr人力资源信息系统在这方面的功能非常强大，其绩效数据也支持子部门的管理。分支机构或部门可以单独管理绩效。
关于红海云
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