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“云”系统是近几年才火起来的概念，所以很多企业都对这类系统十分感兴趣。那么，“云”系统包括很多类，其中就有云招聘管理系统。俗话说：选型有技巧，系统选对没烦恼。所以，企业如何选择云招聘管理系统呢？
1.企业如何选择云招聘管理系统?确定企业需求
一般的招聘流程主要包括收集用人需求申请、发出招聘信息、筛选简历、发出面试邀请、面试候选人、录用等几个步骤。当然每个企业的招聘需求不同，所以第一点就是你要确定企业云招聘管理系统需求是什么？是为了记录招聘过程，还是为了方便简历的筛选和管理，又或者是为了提高招聘效率以寻求更好的人才储备。
2.企业如何选择云招聘管理系统?企业预算情况
企业预算的多少也决定了选择什么样的云招聘管理系统。企业可以选择外包给服务商进行开发，也可以购买saas供应商提供的“在线招聘管理软件”，而这样的saas供应商也有很多。每种方式对应的费用也不相同。当然，无论哪种方式，我们都需要能够满足企业招聘需求的系统。
3.企业如何选择云招聘管理系统?注意事项
选择云招聘管理系统一定要保证供应商有良好的售后服务，而且企业无需额外的安装成本或购买昂贵的硬件，同时系统有升级需要时也是供应商来维护；此外，要注意数据安全性，尤其是敏感的企业数据一定要做好加密和备份；当然，多终端访问系统也是必须的，毕竟现在移动办公的需求很强烈。
事实上，无论是云招聘管理系统，还是本地部署类型的招聘管理系统，在选型的过程中都可以参考以上内容，毕竟一个系统关乎着企业的购买成本和运营成本，一旦上线失败就会浪费企业大量的资源，因此，选型过程仍需严谨。
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