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人事考勤是企业人力资源管理的重要环节，而且随着员工规模增大，企业考勤管理难度也会翻倍增加，所以上线考勤排班管理系统成为了企业的必然选择。那么，由于考勤排班管理系统上线过程容易遇到很多阻力，最后导致系统上线失败。所以，今天将为企业普及当前上线系统会遇到的阻力，让更多企业可以绕开弯路，成功上线考勤排班管理系统。
1.上线考勤排班管理系统会有哪些阻力？企业员工的阻力
虽然手工进行考勤统计耗时耗力，但很少有人喜欢改变自身的习惯，在很多中小型企业员工习惯于手工考勤，所以他们初始对于信息化的考勤管理一般都是不适应的。如果企业没有事先将系统使用的优势向内部员工普及，就冒然上线考勤排班管理系统的话，是很容易造成员工抵触心理，从而不积极参加系统厂商所开展的关于考勤排班管理系统操作培训，就容易造成系统上线难以推进。
2.上线考勤排班管理系统会有哪些阻力？企业考勤不规范
很多企业在前期都是处于粗放式的发展，对人力资源管理不够重视，所以有些企业的考勤是属于比较混乱、比较随意的状态，企业中的员工上下班时间不固定、请假随意等等，不能够按照考勤系统上的规则进行考勤，这样会对考勤排班管理系统的上线应用造成很大影响。
3.上线考勤排班管理系统会有哪些阻力？企业高层缺乏相应的意识
考勤排班管理系统可以让企业减少考勤工作量，减少人工成本，提高考勤效率，促进企业发展，但是很多高层者对这些缺乏意识，对于考勤不够重视。若高层人员对系统项目不重视，那在系统上线过程双方出现问题、或是企业员工不配合的情况就没人进行调解，这样对于考勤排班管理系统的上线进度就有很大影响。
由此可见，想要提高上线考勤排班管理系统的成功率，就要事先向员工普及系统上线有何好处以及能对未来的工作做哪些支持等相关意识，同时企业高层也需要重视该系统的企业内部的上线和使用情况，及时处理考勤管理制度不规范、员工抵触不配合系统上线等问题。
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