400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 人力资源管理软件上线应用的特点有哪些?

人力资源管理软件上线应用的特点有哪些?

2017-08-25

红海云

  人力资源管理软件上线应用的特点有哪些?2017年,国内企业对人力资源管理软件的应用进入了新的发展阶段,已实施人力资源管理软件的企业对软件功能的应用更加深入,而在未实现人力资源管理信息化的企业中,提高工作效率、准确及时地记录人力资源业务信息成为了他们引进人力资源管理软件的主要驱动力。从总体来看,2017年企业人力资源管理软件上线应用呈现出五大特点:

1.企业选型更加看重产品的功能

  相对于早期企业对人力资源管理软件产品的关注更侧重于理念层面,2017年企业对产品的关注更加侧重于功能,例如人员查询和输出、报表制作是否便捷等等。此外,由于随着企业的成长,企业的工资制定方式会发生变化,而使用的工具却较少发生变化,因而对人力资源管理软件产品的灵活性与扩展性也十分看重。基于上述原因,厂商就需要进一步将新的普遍性需求转化为基础功能,并通过与专业研究院的合作,开发更多的专业功能。

2.企业更加注重人力资源管理软件的全员服务

  对于企业来讲,人力资源管理不只是人力资源部门的事情,人力资源管理软件也不仅仅为HR部门服务,尤其在科研、法律、设计等知识密集型企业中,由于企业需要建立和完善统一的评价与评估体系,在充分尊重人力资源管理中的普遍性与差异性的基础上建立完整的激励体系,因而越发需要为包括高层领导、中层管理者以及基层员工提供全员的信息服务,2017年这一趋势得到进一步加强。

3.人力资源管理软件影响决策

  人是企业的核心资源之一,随着竞争越发激烈,从2017年开始,企业对人员的要求会越来越高,这主要源于两方面原因:一是2010年以来,企业的人力资源成本上升很快,占企业总成本的比例由10%升至20%左右,二是受计划生育影响,适龄的职场人员数量将逐渐减少,会逐渐出现招人难的现象。正是由于上述原因,人对于企业的重要性越发提升,带动着人力资源管理软件对企业决策支持的重要性将逐步提升。

4.企业社交将逐渐融入产品理念

  2017年,企业社交网络逐渐兴起,当社交网络技术、互联网技术与人力资源软件进行融合之后,将形成以“人”为中心设计的管理软件,而这种软件由于消除了传统管理软件中的等级制度,形成了一种弱组织关系,因而促进了信息的流动,并能够激励个人创新。这种软件将彻底颠覆企业的人力资源管理模式,有望使企业形成一种新的集体智慧。

5.平台型人力资源管理软件广泛应用仍需时日

  2017年,平台型人力资源管理软件产品在中国市场普及率仍然偏低,仅为16.5%,同时,企业对平台型的认识也存在一些明显不足。但随着平台型理念逐渐普及,未来将有更多企业尝试平台型人力资源管理软件。未来平台型人力资源管理软件更多应用于员工流动率大、且保密性不强的行业,例如餐饮、服务、日用品制造等。


本文标签:

热点资讯

  • 人力资源管理软件好处有哪些?助力企业管理的关键 2018-09-26
    人力资源管理软件如果只是企业为了电子化而电子化,那么,人力资源软件对企业来说也就没什么大的管理价值了。作为一个管理软件,就必须把先进的管理以及设计理念通过软件固化来提升企业管理的价值。人力资源管理软件对企业管理有三大核心作用。
  • 人力资源管理软件系统选型怎样才能做得好? 2017-03-14
    信息互联网时代,企业怎样摆脱过去传统落后的办公方式,提升企业信息化建设,对于企业来说,非常重要。人力资源管理软件系统的出现彻底改变了企业人力资源部门过去的工作方式,那么,企业如何通过人力资源管理软件系统来实现HR工作的改革呢?首先,人力资源管理软件系统选型成为企业头疼的问题。
  • 人力资源信息化 如何让梦落地 2017-03-01
    人力资源信息化的口号都喊了多少年了,人力资源管理软件厂商也越来越多,然而,又有多少企业真正把人力资源管理软件引进企业当中呢?人力资源信息化的梦何时才能落地呢?
  • HR软件应用的特点 2017-03-16
    从目前的HR软件发展来看,主要有五大特点呈现在我们的面前,下面将一一做分析了解。
  • 企业使用人力资源管理软件的几大意义 2017-03-23
    大多数企业都用上了人力资源管理软件,那么它能带给企业什么意义呢?企业使用人力资源管理软件主要有以下8方面意义。
  • 企业人力资源管理软件上线如何保证契合度? 2018-07-27
    企业人力资源管理软件上线如何保证契合度?依靠人力资源管理软件将分散在不同办公地域的人力资源进行统一的管理以及调度,从而发挥人力资源管理的竞争优势,是选择了人力资源管理软件的企业最看重的。而最关键的问题是:怎样才能保证企业人力资源管理软件的契合度?
  • 人力资源管理软件优势有哪些? 这些方面你知道吗 2017-03-31
    企业引入与不引入人力资源管理软件是不一样的,拥有一套合适的人力资源管理软件的企业不仅仅效率提升,其与其他企业相比具有五方面的优势。
  • 一套好的HR软件具备哪些功能? 2017-03-31
    市面上的人力资源管理软件,便宜的几万就搞定,贵的高端的几十万上百万,人都有图便宜的心理,难道说就选购价格便宜的?价格只是参考,你需要真正了解的一个好的HR软件所具备的功能,这些功能是否齐全,是否好用。

推荐阅读

  • IT行业需要进行人力资源管理软件上线吗? 2017-12-08
    IT行业需要进行人力资源管理软件上线吗?IT行业以技术人员为核心人力资源。以技术人员为主的IT行业,人力资源管理具有很大的独立性,那么,IT企业需要上线人力资源管理系统吗?
  • eHR系统好上线吗?企业系统上线的困惑 2017-02-28
    虽然eHR能带来如此多多的好处,但是它受到的“待遇”却并不像它能够给企业带来的好处那样,原因何在?如何解决?
  • 企业ehr系统上线失败的原因有哪些? 2020-08-21
    近几年,“数字化”成为了社会上的高频词汇并非偶然,而是社会环境发展的必然趋势。与此同时,随着新技术不断涌现,企业对于数字化转型有了更深层次的要求。一般来讲,企业的数字化转型分为两种,一种是属于业务的数字化转型,另外一种则是人力资源管理的数字化转型。而企业在针对人力资源管理数字化转型时,往往会选择ehr系统软件来推动数字化进程。
  • 人力资源管理软件上线是否能降低企业成本? 2017-05-10
    人力资源管理软件上线是否能降低企业成本?对于企业来说,想要降低成本,提高人力资源管理能力是非常关键的,只有人力资源管理能力提高了,员工的工作效率,工作积极性甚至工作能力才能得到提高,而企业的盈利靠的就是人,道理就很显然了。因此说,人力资源管理软件绝对是降低企业成本的得力助手。
  • ehr系统上线问题点有哪些?医疗机构必须考虑这五个问题 2017-03-01
    如果医院没有相应的it系统和配套的基础设施,无论一个多么受欢迎的新ehr解决方案,都不能提供满足供应商需要的稳定和有效的临床数据平台。
  • HR如何面对eHR系统上线? 2017-10-24
    HR如何面对eHR系统上线?当下eHR系统在各大企业中来势汹汹,HR在面对这种新技术的来袭,两者究竟要以怎样的相处?要维持怎样的一段关系?这点值得我们探索思考。
  • 企业人力资源管理系统上线有必要吗? 2017-08-16
    企业人力资源管理系统上线有必要吗?如此昂贵的人力资源管理系统,企业为什么舍弃人工而选择一套软件呢?企业使用人力资源管理系统的必要性有五点。
  • 企业eHR系统上线的四个步骤是什么? 2018-12-11
    eHR系统上线往往被企业视为一个非常庞大的项目,的确,毕竟投入的金钱和时间都会比较多,实施周期也比较长,然而,eHR系统软件的上线并不复杂,概括来讲,就四个步骤而已。