400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 2021年平均工资相关数据出炉:年平均工资怎么算?

2021年平均工资相关数据出炉:年平均工资怎么算?

2022-05-23

红海云

5月20日,国家统计局公布2021年城镇非私营单位、城镇私营单位和规模以上企业就业人员年平均工资情况。数据显示,2021年,城镇单位就业人员平均工资稳步提高。其中,接触性服务业平均工资恢复增长,信息和金融行业、采矿和制造领域重点行业平均工资均保持增长态势。

城镇私营单位中,年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业114618元,金融业95416元,科学研究和技术服务业77708元,分别为全国平均水平的1.82倍、1.52倍和1.24倍。城镇非私营单位中,年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元,科学研究和技术服务业151776元,金融业150843元,分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。

分区域看,城镇私营单位中,就业人员年平均工资由高到低依次为东部、西部、中部和东北地区,分别为69706元、54278元、52698元和48106元,比上年分别增长9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。城镇非私营单位中,东部地区年平均工资和增速均为最高,年平均工资为124019元,同比增长10.4%;中部地区年平均工资为85533元,同比增长9.4%;西部地区年平均工资为94964元,同比增长7.9%;东北地区年平均工资为83575元,同比增长7.7%。

每年平均工资发布后都会引起不小的关注,因为有不少网友调侃自己工资“又又又被平均了”。

那平均工资究竟是什么?又是如何计算的?今天就和大家一起聊聊!

什么是年平均工资?

从业人员平均工资是指单位全部从业人员在报告期内,通常指一个年度内平均每人所得的工资额,包含基本工资、绩效工资、工资性津贴补贴、其他工资这4个方面内容。

值得关注的是,我们所统计的工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。

年平均工资是如何计算的?

从业人员平均工资的计算公式为:从业人员工资总额/从业人员平均人数。

从业人员包括在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员。工资统计是统计单位的从业人员,而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。

从业人员工资总额是单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额;而从业人员平均人数是单位在报告期内平均拥有的从业人员数,年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到,不得用期末人数替代。

专家建议:

要理性看待平均工资数据,不能盲目地将自己工资收入与平均工资数据进行比较。因为不同地区、不同行业、不同岗位的从业人员平均工资水平是有差异的。我们要结合自己所在的地区、所从事的行业以及所处的岗位,和细分的从业人员平均工资数据进行合理比较。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 英特尔CEO去年的薪水总额达1.786亿元,为普通员工的1711倍... 2022-04-08
    据媒体报道,英特尔日前提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,该公司CEO帕特·基辛格2021年的薪酬总额达到公司普通员工的1711倍。到底高管薪酬制度怎么设计?
  • 绩效面谈怎么线上记录? 2025-08-29
    绩效面谈不仅关乎员工成长,也直接影响企业整体绩效管理水平。红海云观察到,越来越多企业正将绩效面谈流程转移到线上,以求提升管理效率和数据安全。本文围绕“绩效面谈线上记录方法”这一主题,结合制造业、互联网等行业的实际场景,深入分析企业在推动绩效面谈数字化时的关键步骤与系统应用,并针对常见问题提出优化建议,助力HR及管理者实现流程合规、数据可追溯以及持续优化。
  • 虎牙斗鱼被曝裁员,游戏直播降本增效:降本增效方案怎么做? 2022-04-26
    近日,虎牙、斗鱼被曝大裁员,游戏直播降本增效,究竟降本增效方案怎么做?
  • 上海老板骑行40公里只为发工资:公司拖欠工资怎么赔偿? 2022-04-27
    因为上海疫情封控,著名血管外科专家、张强医生集团创始人张强骑行40多公里,到办公室拿U盾转账,给员工发工资。那么公司拖欠工资怎么赔偿?
  • 心理健康问题将成为降低员工生产力的主要因素:员工心理健... 2022-01-13
    国际SOS集团日前发布《2022年度全球风险展望》报告。报告显示,受访企业机构普遍面临员工身心健康方面的双重挑战。到底员工心理健康培训怎么做?
  • 腾讯员工职业生涯发展通道体系怎么样?HR你了解过吗? 2022-06-01
    在过去的20年间,腾讯实现了从中型军舰到超级航母的华丽转变,伴随着公司的“超速”发展,其员工的规模也在“超速”扩张。如何在扩张中保持人员的稳定性和成长性,腾讯完善的员工职业生涯发展通道体系起了关键作用。那么,一个完整的员工职业生涯发展通道体系应该包含职业通道设计、任职资格搭建、资格认证以及体系应用4个部分,所以本文将带领HR们解开腾讯员工职业生涯发展通道体系的“面纱”,深入了解其独到之处。
  • 党政事业单位薪资系统要怎么做? 2022-07-07
    目前国家大力支持企业数字化转型,党政事业单位更是要积极推进,而薪资系统对于企业数字化转型是必不可少,那党政事业单位薪资系统建设要怎样做?
  • 台积电宣布今年扩招8000人:人才招聘方案怎么做? 2022-03-10
    台积电校招活动已启动,今年预计招募超过8000名新员工,到底人才招聘方案怎么做?