400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 2021年平均工资相关数据出炉:年平均工资怎么算?

2021年平均工资相关数据出炉:年平均工资怎么算?

2022-05-23

红海云

5月20日,国家统计局公布2021年城镇非私营单位、城镇私营单位和规模以上企业就业人员年平均工资情况。数据显示,2021年,城镇单位就业人员平均工资稳步提高。其中,接触性服务业平均工资恢复增长,信息和金融行业、采矿和制造领域重点行业平均工资均保持增长态势。

城镇私营单位中,年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业114618元,金融业95416元,科学研究和技术服务业77708元,分别为全国平均水平的1.82倍、1.52倍和1.24倍。城镇非私营单位中,年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元,科学研究和技术服务业151776元,金融业150843元,分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。

分区域看,城镇私营单位中,就业人员年平均工资由高到低依次为东部、西部、中部和东北地区,分别为69706元、54278元、52698元和48106元,比上年分别增长9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。城镇非私营单位中,东部地区年平均工资和增速均为最高,年平均工资为124019元,同比增长10.4%;中部地区年平均工资为85533元,同比增长9.4%;西部地区年平均工资为94964元,同比增长7.9%;东北地区年平均工资为83575元,同比增长7.7%。

每年平均工资发布后都会引起不小的关注,因为有不少网友调侃自己工资“又又又被平均了”。

那平均工资究竟是什么?又是如何计算的?今天就和大家一起聊聊!

什么是年平均工资?

从业人员平均工资是指单位全部从业人员在报告期内,通常指一个年度内平均每人所得的工资额,包含基本工资、绩效工资、工资性津贴补贴、其他工资这4个方面内容。

值得关注的是,我们所统计的工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。

年平均工资是如何计算的?

从业人员平均工资的计算公式为:从业人员工资总额/从业人员平均人数。

从业人员包括在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员。工资统计是统计单位的从业人员,而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。

从业人员工资总额是单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额;而从业人员平均人数是单位在报告期内平均拥有的从业人员数,年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到,不得用期末人数替代。

专家建议:

要理性看待平均工资数据,不能盲目地将自己工资收入与平均工资数据进行比较。因为不同地区、不同行业、不同岗位的从业人员平均工资水平是有差异的。我们要结合自己所在的地区、所从事的行业以及所处的岗位,和细分的从业人员平均工资数据进行合理比较。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 清明放假调休,本周连上6天班:清明节放假通知怎么写? 2022-03-29
    本周清明放假调休,需要连上6天班。究竟清明节放假通知怎么写?
  • 年终奖怎么发才能激励员工,提高员工积极性? 2021-11-18
    年终奖是对员工劳动价值的认可,究竟公司年终奖怎么发才能激励员工,提高员工积极性?
  • 集团型企业考勤排班管理系统要怎么选? 2022-03-28
    当企业的规模发展得越大,在选择相应的管理工具上就会越谨慎,就拿集团型企业来讲,由于分子公司数量多,管理区域跨度大、多业态排班复杂等状况,导致在考勤管理上一直很难实现统一化管理,所以考勤排班管理系统成为了帮助企业一体化管理考勤业务的优秀工具。但是,由于集团型企业在预算申请流程上比较复杂,所以他们在选择系统时会更加谨慎。那么,基于谨慎原则,集团型企业该如何选型考勤排班管理系统呢?
  • 绩效系统怎么选?没有经验的HR要看看 2022-07-15
    绩效管理是人力资源管理的重要一环,也是每个企业在发展过程中都会运用的一种高效管理手段。那随着员工数量的增大,企业对于员工的绩效考核在难度上就会提升,所以为了更好地落地企业绩效管理制度,企业一般会采用绩效系统来解决这一问题。只不过,如今市面上有多种不同品牌的绩效系统,各有其特点和优势,所以我们该怎么选呢?
  • 招聘管理系统收费太高怎么办? 2022-02-18
    相信企业在选型好相应的招聘管理系统以及得到系统报价后,都会经常觉得该系统所需要的费用是超过自身的企业的运算的。那么,这时候企业可以有哪些操作来降低相应的购买成本呢?
  • 新员工培训跟踪系统怎么选? 2025-07-15
    主流的新员工培训跟踪系统具备员工信息管理、课程安排、个性化学习路径、实时进度追踪、数据分析等核心功能,并支持与人力资源管理系统无缝集成。红海云关注行业发展趋势,结合实际用例,总结目前市面主流新员工培训跟踪系统的选型标准与创新应用方向,帮助企业HR和管理者科学决策,实现新员工培训管理的数字化升级。
  • 国务院对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策:养老保险... 2022-04-18
    国务院总理李克强4月6日主持召开国务院常务会议,决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策,那么养老保险怎么缓缴?
  • 江苏省税务局解读2022年度社会保险有关基数的通知:社保基... 2021-12-22
    2021年12月1日,江苏省税务局发布关于《2022年度社会保险有关基数的通知》的解读。到底社保基数怎么算?