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近日，一条来自网络的微信群聊记录显示，搜狐全体员工在5月18日早晨收到一封来自“搜狐财务部”名为《5月份员工工资补助通知》的邮件，大量员工按照附件要求扫码，并填写了银行账号等信息，最终不但没有等到所谓的补助，工资卡内的余额也被划走。
由于邮件来源显示为搜狐公司内部域名，搜狐的企业邮箱服务安全性也遭到了质疑。有员工表示，“一个网络公司，被人偷了家”、“应该不会有官方消息，这么丢人的事儿”。
搜狐CEO张朝阳回应称，事情不像大家想象那么严重，搜狐一个员工的内部邮箱密码被盗，盗贼冒充财务部发信给员工，资金损失总额少于5万元。邮件来源是一位员工的被盗账号，不是对公共服务的个人邮箱。
张朝阳表示，发现诈骗情况后，搜狐技术部门有紧急处理，网络流出的搜狐员工群聊消息也显示，搜狐ES部门已经组织被诈骗员工，整理姓名、被骗经过、被骗金额、账户等被诈骗信息，以便汇总后提供给派出所。
现如今的职场人才竞争越来越激烈，许多用人单位为了吸引人才，会提高职工的待遇，比如发放工资补助，那么工资补助有哪些呢？津贴、补贴、补助到底有什么区别？
福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健性津贴、技术性津贴及其他津贴。
补贴是指为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
补助更多的是指因职工生活困难而支付的补助费，如丧葬补助金、抚恤金、独生子女补助费、出差伙食补助费、误餐补助、职工生活困难补助费等。
正常情况下，工资薪金所得里面的部分都是要交税的，包括我们上述所说的津贴和补贴。而补助不属于工资薪金所得，所以大部分的补助不需要缴纳个人所得税。
