-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
为进一步提高国企民主测评管理效率和质量，不同人力资源厂商也推出了满足国企民主测评场景的系统。那国企民主测评系统究竟有哪些优势，能为国有企业解决哪些问题呢？
1.国企民主测评系统有哪些优势？提高民主测评管理效率，节省成本
传统民主测评一般涉及范围广，所以需要打印大量的测评表，奔赴全国各地开展测评工作，之后再收回测评表进行结果统计和讨论。那在这整个线下民主测评过程中，其透明性和效率是非常低的。
那通过国企民主测评系统，可以实现民主测评过程全方位管理，无论是测评表的搭建还是测评人、测评对象、测评项目、测评打分等环节，都能在系统中进行操作。这样就能大大提高国企民主测评管理效率，同时还能节省相应的成本。
2.国企民主测评系统有哪些优势？提升投票评分公平性
再者，在一些线下民主测评中会出现好人主义，比如有些人生怕影响整体团队或引起不必要的麻烦，因此，即使认为选拔人存在问题，也不提出，使得测评的结果缺失公平性。
而通过国企民主测评系统，可以通过扫码评分多重随机机制彻底实现匿名投票管理，让测评人敢于投票和评分，从而保证测评公正性。
3.国企民主测评系统有哪些优势？保证数据真实性
线下民主测评可能会面临这样的情况，就是可以针对测评结果进行暗箱操作，如修改投票评分数据，这样所选拔出来的干部人员就会发生变化。
所以，为了杜绝这种情况出现，国企民主测评系统会针对测评组织者、被评者、评价者等不同角色设置相应的监督和管理权限，让对应的人员在对应的环节做相应的操作，这样就能很好地杜绝测评数据被人为修改的现象出现，从而保证数据真实性和干部人选公正性。
当然，国企民主测评系统的优势还不止这些，比如多维度分析班子成员测评结果、民主测评原始票核查、追溯等等，那这些就要国企上线民主测评系统时再慢慢发现了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
