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在国企事业单位这些党政机构中，相信有很多人都参与过民主测评，但是却很少去探寻它究竟有哪些作用？为此，今天整理了民主测评的相关作用，希望能提供一些帮助。
1.民主测评有哪些作用？选拔干部走群众路线的体现
运用民主测评的方式来选拔干部，真正体现了我党密切联系群众的原则。民主测评的主要目的在于能够使更多的群众参与到干部选拔工作中来，扩大群众的参与范围。民主测评可以有效的实现党的群众路线在干部考察工作中的运用，有助于选拔工作公正、公平的实现，进一步提高管理决策的质量水平。
2.民主测评有哪些作用？建立科学体系
民主测评有利于建立科学的干部考核评价体系，为科学培养人才提供必要的参考依据。建立科学有效的干部考核评价体系，必须坚持以德才索质评价为中心，以科学发展观和正确政绩观为指导，从根本上落实“群众公认”的价值取向。在考核评价过程中，强化群众认可，做到多渠道、多侧面、全方位地了解于部的民意状况；在考核评价结果的形成上，强化群众公认。
3.民主测评有哪些作用？提高民主性和科学性
民主测评可以提高干部选拔和培养的民主性、科学性。在于部选拔和培养中，运用民主测评的方式，体现了选拔的民主性、科学性以及透明公开化，有助于对干部工作监督力度的进一步加强，扩大了干部工作的民主化。
4.民主测评有哪些作用？避免不良之风
另外，实行民主测评，还可以有效的制用人的不正之风避免了内幕操作和走后门现象的发生，有效降低外来因素的干扰，从而提高了民主测评的公开公正和透明度。
总之，只有加深对民主测评作用的理解，才能提高参与民主测评工作的责任心，从而提高民主测评的公平性和民主性。
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