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如何考察选型人力资源管理系统厂商?

2022-08-18

红海云

一般来讲,考察人力资源管理系统,我们可以从功能、安全、操作等角度来进行。但对于人力资源管理系统厂商的考察,大部分企业却不知道该如何下手。所以,如果你的企业也正在为这件事情头疼的话,不妨看看这篇文章。

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1.如何考察选型人力资源管理系统厂商?行业经验

人力资源管理系统好不好,关键是看该厂商的行业经验够不够深,即是否钻研企业人力资源管理多年,对于人力资源行业、流程以及业务是否有较深的认知等等。毕竟隔行如隔山,如果对行业、企业、人力资源知识有短板,是很难开发出能够匹配实际需求的人力资源管理系统的!

2.如何考察选型人力资源管理系统厂商?案例口碑

“案例口碑”是评价人力资源管理系统厂商最直接的方法,不同行业企业可以要求厂商提供上门考察或在线考察服务,即通过向厂商所服务过的客户案例进行实地考察或者远程在线沟通,从而了解到自己想要知道的产品问题、技术问题以及评价等,从而对厂商的口碑作出综合判断,毕竟口碑不好的厂商,及时与考察的客户关系再好,也会露馅!

3.如何考察选型人力资源管理系统厂商?服务能力

一般来讲,人力资源管理系统厂商的服务能力包括售前服务、调研服务、开发服务、实施服务、培训服务和售后服务,不同服务阶段企业该怎么考察呢?

1)针对售前服务阶段,企业可以看看该厂商所派出的销售人员是否专业,即是否能够针对企业当前困局提供相应的解决方案;

2)针对调研服务阶段,企业可以自行考核厂商所派来的项目经验以及相关人员,看看经验值如何,如果不符合想要的标准,可以要求厂商进行人员替换;

3)针对开发服务阶段,企业可以考察厂商内部技术人员在总体员工中所占据的比例,同时看看技术人员的学历以及工作经验如何;

4)针对实施服务阶段,企业需要考察实施人员是否都由该厂商提供,毕竟有些厂商会将实施服务进行外包,这点对于企业来讲并不是很有利;

5)针对培训服务阶段,企业需要向厂商了解是现场教学还是远程视频教学,毕竟这两者所产生的培训效果还是有差别的;

6)针对售后服务阶段,企业需要向厂商了解服务时长、服务内容以及服务反馈渠道,这样有利于保障企业遇到问题时能得到及时响应。

由此可见,考察选型人力资源管理系统,企业可以从行业经验、案例口碑、服务能力这三个方面来进行,相信当企业考察完厂商以及他们的产品后,就会知道自己该选择哪一款人力资源管理系统了。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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