400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?

服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?

2017-10-26

红海云

  服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?众所周知,我国是服装大国,但绝不是服装强国,严格来说,我们是服装制造大国,我国的服装品牌至今仍然处于初级阶段,这与我国服装企业在人力资源管理上的不重视有着直接关系。要快速发展服装行业,人力资源管理必须抓起来,为服装行业量身定制的人力资源管理软件也必须用起来了。服装行业人力资源管理系统必须备齐五大功能模块。

服装行业人力资源管理系统上线.jpg

第一模块:设立人力资源管理部门

  虽然我国是世界第一大服装制造国,但是,让人非常意外的是,我国的服装企业大多都是小规模的,而或许是因为员工数量少的原因,许多服装企业并不设立人力资源部门,甚至连人事部门都没有,人事方面的事务都直接交由办公室人员兼管,因此,没有专业的人力资源管理人才的服装企业也注定是人才问题多多的。所以,在使用人力资源管理系统之前,必须先设立一个人力资源管理部门。

第二模块:组织管理

  有些服装企业,尽管明白人力资源管理的重要性设立了人力资源部门,但是,小小的HR部门却成为了整个企业唯一的管理者,所有部门,全体员工,除了听老板,都听人力资源部门的,大小部门全部都是人力资源部管理,如此混乱而不专业的管理显然对员工或是对企业都是极不负责任的。服装企业在选择人力资源管理系统时,必须理清企业的组织架构树,清晰的组织架构才能让责任更明确,分工更合理,工作效率也会更高,员工满意度也会更高。

第三模块:员工培训

  大大小小的服装企业都有一个潜规则,那便是对企业创始人的过度崇拜,企业创始人在员工中有极强的领导力,认为他们是企业赚钱的根本,这就让企业的其他人才得不到应有的重视。事实上,服装企业亟需对为员工的开展专业性的培训,以此来开发员工的潜力,挖掘更多的人才,这是有助于调动所有员工积极性的。

员工培训管理.jpg

第四模块:企业文化建设

  连人力资源管理都能忽视的服装企业,缺乏企业文化这种软实力也是非常正常的,企业文化缺乏的企业,不仅员工与企业有距离,员工与员工之间也难以融合,企业主如果仅仅在雇佣的角度来看待员工,这对企业内部环境的营造是不利的,缺乏以人为本管理理念的企业是难以长远发展的。因此,服装企业的人力资源管理软件一定少不了企业文化建设这一模块。

第五模块:员工档案及合同管理

  企业规模小的服装企业还存在着用工管理不规范的问题,劳动合同签订率低,社保参保率低等问题极为普遍,企业甚至仅与技术员工及企业的生产骨干签订合同,其他的普通员工是没有正式的劳动合同的,如此没有劳动保障的企业,人员流动性高也是必然的。=

第六模块:招聘管理

  “招工难”是许多服装企业长期面临的问题,这与服装企业至今仍旧大多使用传统的招聘渠道脱不了干系,互联网时代,试想摆摊或是在工厂门口贴个招聘公告的老方式又怎能招到足够的人呢,尤其是难以招到高素质的专业人才。服装企业亟需利用人力资源管理系统开拓网络招聘渠道,招工难的问题将得到较快速有效地解决。

  我国服装行业的现状不容乐观,而服装行业在人力资源管理上的重视度及问题解决都有赖于人力资源管理系统的引入及使用,在选择人力资源管理系统时,务必对企业自身人力资源管理问题作出客观准确地分析并备齐重要的模块,服装企业的发展的大道相信会更加顺畅。

本文标签:
ehr软件
hr软件

热点资讯

  • 企业人力资源管理系统选型失败的四大原因 2017-02-28
    企业人力资源管理系统厂商是越来越多了,广大用户也就有了更大的选择面,然而,选择越多,用户在企业人力资源管理系统选型时却感觉如履薄冰,更有不少企业人力资源管理系统开发项目已经失败告终,企业用户的积极性被狠狠地挫伤了。
  • 人力资源管理系统选型,如何追求实用性? 2019-02-22
    人力资源管理系统选购最大的忌讳就是软件缺乏实用性,缺乏实用性就是说人力资源管理软件不好用甚至不能用。选择人力资源管理系统一味地注重界面的颜值,盲目追求大而全的功能,最终只能让你的系统中看不中用。那么,如何在选择人力资源管理系统的过程中追求实用性呢?
  • 人力资源管理系统选型方案有哪些?从技术层面出发 2019-04-08
    信息化已经深入到各行各业当中,企业对人力资源管理系统的应用日益普遍。说到底,人力资源管理系统终究是一件软件产品,今天就从技术层面去分析人力资源管理系统选型,从而帮助大家加深对人力资源管理系统的了解。
  • 人力资源管理系统APP能为企业带来什么? 2018-05-02
    移动化办公是企业发展的重要趋势,为此企业在上线人力资源管理系统的时候也应该提出相应的是移动端APP的要求,利用人力资源管理系统的移动APP提升企业的管理水平。
  • 公司人力资源管理系统上线对外勤人员的好处有哪些? 2017-12-26
    公司人力资源管理系统上线对外勤人员的好处有哪些?人力资源管理系统针对考勤管理、对接、流程管理三大方面,为外勤人员的管理和工作效率实现全面提高辅助。
  • HR人力资源管理系统软件的转型 2017-03-20
    目前HR人力资源管理系统软件的在人力资源管理部门作用似乎出现了不尽人意的地方,如人才管理,领导力管理等,这些似乎预示着HR管理系统发展到该转型的时期了。原因何在?
  • 大型企业人力资源管理系统的好处有哪些?HR你知道吗 2021-08-25
    企业的发展离不开人才的贡献,一个优秀的企业往往会把人才管理作为自己的核心计划来对待。随着企业的不断发展,企业的员工规模越来越大,于是大型企业面临的人才管理问题也越来越多,大型企业人力资源管理系统的出现就是帮助企业解决好人才管理的问题。那么,作为HR你知道大型企业人力资源管理系统的好处有哪些吗?
  • 人力资源管理系统对企业的作用有哪些? 2017-08-11
    随着人力资源管理系统的应用,越来越多的企业的人力资源管理步入了现代化。但是你们是否真的了解人力资源管理系统呢?是否真的把系统运用起来了呢?事实上,真正的“理解”了人力资源管理系统的人并不多,大多都是人云亦云的跟风而行,系统的大部分“能力”被雪藏,颇有一种“买椟还珠”的感觉。因此企业只有当了人力资源管理系统的伯乐,系统才有用武之地。下面我们就来讲讲人力资源管理究竟能对企业产生哪些作用。

推荐阅读

  • 人力资源管理系统上线怎样推进精益思想? 2017-06-06
    人力资源管理系统上线怎样推进精益思想?精益思想在企业的运用大多体现在企业的生产运营管理中,但事实上精益思想在人力资源管理中也是可以被运用的,日益普遍的人力资源管理系统就是精益思想的丰富体现。
  • eHR软件上线好处有哪些? 2017-05-10
    eHR软件上线好处有哪些?eHR软件总会被自觉地认为是帮助HR部门办公的一项工具,但其实eHR软件早已升级为管理企业全局的得力神器。eHR软件具有5大好处。
  • 酒店行业eHR系统上线如何解决企业管理问题? 2017-06-15
    酒店行业eHR系统上线如何解决企业管理问题?酒店行业是劳动力密集型的行业,也是以人为中心的行业。在对酒店行业的eHR系统上线过程中,我们发现,服务商往往会遇到一些与其他行业相比酒店行业更为典型的问题。
  • eHR系统上线建议有哪些?售前顾问告诉您! 2018-06-15
    eHR系统​上线建议有哪些?售前顾问告诉您!eHR系统软件的挑选对企业而言并不是简单的,对于一些没有经验的企业来说选型的每一步都步步惊心。其实想要为企业上线一个合适好用的eHR系统并没有想象中那么遥不可及,只要找准了方向并贯彻落实,企业将获得成功的上线体验。下面就为各位介绍几个由专业eHR系统顾问所给出的eHR系统挑选与上线建议。
  • 人力资源管理系统上线怎样加强集团企业管控? 2018-01-08
    人力资源管理系统上线怎样加强集团企业管控?集团是企业发展到一定程度的必然产物,集团的人事管理也和普通企业管理有着相对不同的观念与方式。集团人力资源管理者除了要及时更新个人思想之外,对企业人力资源管理系统等新型工具也要有所认识。
  • eHR系统怎么上线?企业系统上线的困惑 2017-03-01
    eHR系统怎么上线?众所周知,企业eHR能带来的好处多多,但它的实施上线是一件非常复杂的工程。这一专门针对人力资源管理的电子解决方案不仅能让HR节约更多时间进行战略性思考,还搭建起标准化、规范化、网络化的工作平台,将人力资源管理生态链上的不同角色联系起来,真正实现企业的“全面人力资源管理”。
  • 如何判断企业人力资源管理系统上线必要性? 2017-10-27
    如何判断企业人力资源管理系统上线必要性?这个问题是无数企业主的自我思考,也是部分紧随时代步伐的HR向领导提出上线人力资源管理系统的提议之后被要求深刻回答的问题。人力资源管理系统价格并不低,你的企业真的有必要花这笔钱吗?
  • eHR系统好上线吗?企业系统上线的困惑 2017-02-28
    虽然eHR能带来如此多多的好处,但是它受到的“待遇”却并不像它能够给企业带来的好处那样,原因何在?如何解决?