400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 什么是年底双薪?个税计算方法及常见误区

什么是年底双薪?个税计算方法及常见误区

2023-06-29

红海云

  什么是年底双薪?随着年底临近,年终奖与年底双薪成为企业员工关注的焦点。本文将详细解析年底双薪的个税计算方法,并提醒员工与企业注意避免一些常见误区。

  1、年底双薪是什么意思?

  年底双薪是指在年底时,企业会额外发放一笔相当于一个月工资的奖金或补贴给员工。这意味着员工在一年内实际上获得了相当于13个月工资的收入。年底双薪最初起源于国外企业在圣诞节期间给员工发放的额外奖金,目的是激励员工并感谢他们一年来的辛勤付出。如今,这种制度在许多国家的企业中普遍存在,成为了一种常见的福利措施。

  2、年底双薪的税收计算方法

  年底双薪的个人所得税计算方法与一次性奖金的计税办法相同。计算公式如下:
  应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除(即五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
  这里的五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,以及住房公积金。起征额是免征个税的最低收入标准,我国当前的起征额为5000元。根据不同的应纳税额范围,税率和速算扣除数有所不同,共分为7级超额累进税率。

  3、年底双薪的避税误区及其后果

  在发放年底双薪时,有些企业为了让员工少缴个税,会采取一些非法的避税措施。如通过找发票报销的方式来降低税负,包括向商家索要办公用品发票、借用他人差旅费、住宿费、加油费发票等。然而,这种做法实际上是违反国家税收法规的。一旦地税部门发现企业在年底发放双薪时采取了这种办法降低个税,企业将会受到严厉处罚。同时,为他人开具虚假发票的商家也将受到相关法律法规的处理。

  4、企业合法纳税的重要性

  企业合法纳税对于维护国家税收和经济秩序具有重要意义。强调企业合法纳税的重要性,是要求企业依法、诚信地履行纳税义务,确保税收政策的公平性和正义。以下是合法纳税的一些重要方面:

  维护国家利益:税收是国家财政的重要来源,用于支持国家基础设施建设、社会事业发展和公共服务等方面。企业合法纳税有助于保障国家财政稳定,促进经济和社会的健康发展。
  负责任的企业公民:合法纳税体现了一家企业对社会的责任感。企业按法律规定按时足额缴纳税款,是履行社会责任、展现良好企业形象的重要体现,有利于提高企业声誉和市场竞争力。
  税收公平和正义:通过合法纳税,企业可以确保按照国家税收政策规定和公平原则承担纳税义务,降低行业之间和企业之间的税收负担差异,维护税收制度的公平性和正义。
  降低法律风险:企业合法纳税有助于避免税收违法行为,如逃税、漏税等,从而降低企业面临的法律风险。同时,合法纳税有助于减少税务争议和纠纷,维护企业稳定发展。
  促进企业长远发展:通过合法纳税,企业可以遵循国家税收政策的要求,调整经营策略和发展方向,使企业在良好的政策环境下持续发展。

  以上就是什么是年底双薪?个税计算方法及常见误区的全部内容了。年底双薪是众多企业员工期待的福利,但在享受这一福利时,我们需要清楚了解其税收计算方法并合法纳税。同时,提醒员工和企业注意避免常见避税误区,秉持诚实守信的原则,共同营造一个和谐和健康的税收环境。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 什么是开卷管理?如何通过开卷管理提升员工效率? 2023-11-01
    近年来,开卷式管理越来越受到企业的瞩目并被广泛运用。但什么是开卷式管理呢?从管理的角度来看,开卷管理是一种策略和方法,旨在让企业的运营和财务数据更加透明化和公开化。通过开放所有数据和信息,让员工了解并参与企业的经营决策和目标实现,以提高工作效率和工作质量。
  • 什么是人才画像?hr你了解多少? 2021-09-09
    古语有云,方向不对,努力就会白费。经常看到有HR问,为什么企业招聘这么难?为什么我拿不到简历?现在候选人的“鸽率”都这么高吗?不可否认的是,现在招人是很难,但只有轻重的区别。一般很难招到合适人选的中小企业居多;大企业基本都能招到合适的人,除了一些很难招到的岗位。如果HR连招什么样的人都不知道,招聘的问题只会越来越严重,越来越难。而“人才画像”则是帮助HR更清晰地了解其招聘目标的一个方法。
  • 什么是招聘成本分析?怎样进行招聘成本分析? 2023-12-21
    在现代企业的经营活动中,招聘不仅是一个简单的人员补充过程,更是一种复杂的经济行为,它在吸引人才、优化组织结构、提升公司实力中起着至关重要的作用。然而,企业在追求高效率的同时,同样关心的是成本的投入及其回报。这正是为何招聘成本分析在企业的战略规划中占据了一席重要地位。
  • 什么是个人养老金制度?职工养老保险和城乡居民养老保险有... 2025-02-25
    随着我国人口老龄化趋势的加剧和社会保障体系的不断完善,养老金制度越来越受到公众关注。然而,许多人对于“个人养老金制度”“职工养老保险”和“城乡居民养老保险”这几个概念仍然有些混淆。
  • 什么是人力资源信息软件?系统包含什么功能? 2021-10-25
    企业级HR要负责企业人力资源管理中的许多琐碎事务,在以人数众多、机构众多的公司,HR部门就显得十分繁重,有许多员工和下属机构要处理,每天要花费大量的时间和精力,这也是人力资源信息软件得到众多企业认可的原因。
  • 什么是智能化招聘管理系统?如何选择? 2024-06-05
    随着经济的高速发展不同的企业面临着同样的人才缺口,一些企业当机立断采用值得信任的智能化招聘管理系统招收了众多的人才。可以说利用智能化招聘管理系统是招聘的大势所趋。
  • 什么是数字化餐饮?餐饮数字化这四个方面很关键! 2024-05-23
    什么是数字化餐饮?国家信息中心在《中国餐饮业数字化发展报告》中给出了“餐饮业数字化”的明确含义:餐饮业数字化是产业数字化在餐饮业的具体应用,餐饮业数字化以数字化的信息和知识,即数据作为关键生产要素,结合现代信息基础设施和信息通信技术融合应用,最终推动推进餐饮业生产、分配、交换、消费转型升级。
  • 什么是薪资管理系统?薪酬软件与EXCEL的区别有哪些 2023-05-30
    什么是薪资管理系统?薪酬软件与EXCEL的区别有哪些?随着科技的进步,企业管理逐步走向智能化。尽管Excel曾是处理各类数据的得力助手,但如今越来越多的企业正逐步放弃Excel,转而使用专业的薪资管理系统。这主要是因为薪资管理系统在多个方面具有明显优势。