-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
eHR人力资源管理系统好用吗？优秀的人才管理能够帮助企业建立规范和合理的管理体系，以此培养更多的核心人才。在这方面，eHR人力资源管理系统起着至关重要的作用，它能帮助企业在人才管理和企业管理方面取得显著的成果，为企业提供源源不断的核心动力。eHR人力资源管理系统，也被称为EHR软件，包含了人力资源管理的六大模块。对企业来说，这一软件能够帮助人力资源部门提高工作效率。大部分人事工作可以由软件自动化处理，无需人力干预。
那么，eHR人力资源管理系统如何助力企业发展呢？
1、提高HR人员的工作效率
eHR人力资源管理系统可以提高人力资源部门人员的工作效率。eHR人力资源管理系统是以人力资源管理的六大模块为基础进行开发的，它能帮助人力资源部门解决这六大模块的事务性问题。这对企业的人力资源部门来说，是一件极好的事情，能够解放他们的日常繁重工作，让他们将工作重心转移到员工和公司身上，提高员工满意度和贡献度，帮助公司明确正确的管理和发展方向。
2、有效降低人员管理成本
eHR人力资源管理系统还可以有效地降低人事管理成本。通过全面信息化的人力资源管理，优化企业管理流程，减少不必要的审核环节和沟通时间，加快项目推进。另外，人力资源数据报表可用于适当优化和调整人工成本，以获得员工的最大产值。
3、为企业发展决策提供依据
eHR人力资源管理系统可以为企业发展决策提供依据。它能够对公司的人力资源进行统计和分析，比如各个部门和岗位的人员配备、人力成本的分布和明细、项目计划人员配备、考勤数据分析、员工休假数据、员工绩效数据等。这些数据可以由企业管理者进行分析，便于企业对人力资源进行调控，也可以为企业未来的发展提供科学的数据支持。
4、帮助企业选拔和培养人才
eHR人力资源管理系统能够帮助企业选拔和培养人才。基于员工信息管理功能，结合培训、考勤、绩效等信息，eHR人力资源管理系统可以对公司现有人才进行统计筛选，发现有潜力的人才，并对其进行培养。在进行人才盘点时，它能综合分析员工的基本信息、职位信息、工作经历、专业技能、项目经历、绩效信息、性格特征、爱好特长等，使企业的人力资源部门能进行全面分析，对不同维度的进行人才盘点分类，为每一位潜在人才贴上标签，方便下一次内部人才的选拔和培养。
以上就是eHR人力资源管理系统好用吗？简化人员管理，降低成本的全部内容了。eHR人力资源管理系统几乎是企业发展过程中的必备软件。含括人力资源管理的六大模块，能够帮助企业解决日常人事管理问题，节省大量的管理成本，为企业的高效运营奠定了基础。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
