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eHR人事管理系统主要功能包括有哪些？eHR人事管理系统主要是为企业提供人力资源管理数字化支持，同时也有助于企业培养核心人才，并形成规范的管理体系。在信息时代，企业管理追求的是高效率，这意味着企业可以在较短的时间内产出更多的成果。作为推动企业战略目标计划的主要工具，eHR人事管理系统为企业提供全方位的人力资源管理服务。eHR人事管理系统还具有人事数据报表分析功能，为企业的发展和决策提供重要的数据支持，因此对企业具有重要价值。
那么，eHR人事管理系统主要功能包括有哪些呢？
1、员工信息管理：eHR人事管理系统能够方便HR管理员工信息。员工可以通过二维码进入职位并填写个人信息，无需HR手动输入。系统还可以直接导入其他平台的员工信息文件。这些信息包括员工的基本情况、工作经历、项目经历、专业技能、培训经历、爱好等，可以直接生成电子文件并存储在企业云服务器中。
2、建立考勤标准：通过eHR人事管理系统，可以实现考勤排班管理、打卡方式管理、上下班时间管理、请假管理、异常考勤管理、考勤报表管理等。这些操作无需HR进行统计和计算。通过设置考勤方式、考勤时间、考勤班次等核心内容，可以建立标准的考勤制度，并结合考勤报表，适时调整考勤时间，体现公司的人性化管理。
3、培训管理：企业可以通过eHR人事管理系统建立自己的在线学习平台。员工可以通过自助APP或网页进入学习平台进行学习。企业可根据职位的工作职能要求，制作相关的工作学习视频，帮助员工提升自我。
4、绩效考核管理：eHR人事管理系统包含了主流的绩效管理解决方案，满足大部分岗位的评价指标。此外，还可以根据岗位自定义绩效考核指标，以满足特殊岗位的绩效需求。
5、薪酬福利管理：eHR人事管理系统在计算工资时自动获取员工信息、职位信息、考勤信息、绩效信息等，综合计算工资，无需人工干预，并自动生成员工工资单供员工查看。
6、人才盘点：这是企业发展过程中人才管理的一项重要任务。通过人才盘点，企业可以从内部对人才进行分类统计，对现有员工的人才信息进行筛选分类，筛选出的部分可以培养成为企业的战略人才。
以上就是eHR人事管理系统主要功能包括有哪些？的全部内容了。
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