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数字化eHR人事管理系统包含有哪些功能模块？在现代企业环境中,eHR人事管理系统已经成为了企业日常工作的重要组成部分。此类系统不仅帮助企业简化和自动化人力资源管理过程，还为企业决策者提供了分析人力资源情况的有效工具。eHR人事管理系统就是这种应用的一种代表，该系统让我们得以深入剖析和戮力解读企业eHR人事管理系统的功能和发展趋势。
eHR人事管理系统在人力资源管理服务上，涵盖了六大模块核心功能，还通过数据分析能力来对人才进行综合客观的分析，给企业提供中肯的数据报告；另一方面，按企业的实际要求，增加移动OA办公的功能和企业管理系统功能，多个方向去解决企业和人才发展的困难。综合起来，目前企业eHR人事管理系统有以下这些功能：
1、人力资源规划：根据企业现状和发展要求，拟定人力资源需求计划；
2、人才招聘：从外部和内部招聘人才，系统招聘功能自动搜集网络简历；
3、员工培训：员工入职、能力提升、岗位培训，提升员工综合能力；
4、考勤门禁：智能排班考勤，区域门禁管理；
5、绩效考核：绩效设定和绩效考评；
6、工时薪酬：工时薪资，多岗位薪资计算；
7、劳动关系：签订电子劳动合同，保证双方权益；
8、OA协同：移动办公系统，简化企业管理；
9、战略分解：分解战略目标，落实工作任务；
10、人才激励：股权、奖金激励，调动员工积极性；
11、项目小组化：以项目建立快速执行小组；
12、运营数据分析：导入企业运营数据，分析合理运营模型。
以上就是数字化eHR人事管理系统包含有哪些功能模块？的全部内容了，现代企业的eHR人事管理系统所扮演的角色远远超过传统意义上的人力资源管理。它不仅要能处理日常的人事事务，还要能实现数据分析，以此来辅助企业做出更科学的决策。此外，这样的系统还需要充分关注人才的成长和发展，帮助他们最大化自身价值，以此推动企业的持续发展。未来，随着技术的发展和企业需求的变化，我们有理由相信，企业eHR人事管理系统会有更多的可能性和发展空间，为企业带来更广阔的前景。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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