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在现代企业中，考勤管理往往会给HR带来头疼的问题。为了确保员工按照规定的时间到达工作场所，各种考勤制度应运而生。然而，事实证明执行中的许多挑战，如员工打卡不及时、代打现象、外勤人员考勤难以记录等，难免让HR捉襟见肘。在这种情况下，假勤系统以其智能化、便捷化的特点成为企业考勤管理的新解决方案。
假勤系统如何帮助企业做好移动考勤呢？
1、多种打卡方式
现如今的假勤系统都具备了多种打卡方式，另外结合智能考勤设备能够实现更多的考勤打卡模式。采用手机打卡一来则是方便员工进行考勤，二来则是可以帮助企业减少硬件成本、提升考勤管理效果。假勤系统能够实现手机定位打卡、手机连WiFi打卡、手机定位拍照打卡、人脸识别打卡等等考勤打卡方式，其中手机定位拍照打卡可以适用于外勤人员的考勤打卡管理，解决企业对外勤人员考勤管理不足的问题。
2、排班管理
对于企业管理人员来说，假勤系统不仅仅只用于打卡，还需要用于对企业的排班进行管理。在管理端能够设定多种班次和考勤时间，对不同班次安排不同的员工进行工作。另外系统还能够根据以往的生产工时数据来进行智能排班，比如可以按照企业的要求进行低成本的生产模式，对于一些非重要岗位可以采用临时工来降低人工成本。
3、假勤管理
在假勤系统上还能够实现假勤管理，系统内自定默认按照周末双休、国家法定日进行假勤设定，企业管理人员可以通过手机考勤管理app来进行假勤的自定义，可以按照企业的工作需要来调整假勤时间，比如支持大小周模式、周末单休模式和月度调休模式等等，可适用于不同行业的假勤管理，同时与排班进行关联。
4、员工自助服务
另外就是员工自助端app了，员工通过自助端app可以实现对考勤数据的查看与确认，可以对异常考勤数据进行申报，由上级领导审核后经HR部门确认即可进行修正。除此外，员工自助端app支持员工进行请假、调休、加班、补班、调班、调岗等事务的申请，由上级进行审批完成后系统保存记录，并按照最新数据来执行考勤管理。
5、考勤报表生成
假勤系统还支持了定期的考勤报表生成，也支持自定义时间跨度或者按部门的考勤数据生成考勤报表，来供HR进行分析。通过考勤报表能够直观的了解到企业、部门的出勤状况，根据这些考勤数据来决定是否调整考勤时间，来优化企业员工整体的工作效率，降低企业的人力成本。
假勤系统正成为优化企业人力资源管理的新选择，其设计理念是以员工需求为基础，以技术为杠杆，提升管理效率和准确性，最终实现企业运营的优化。然而，随着数字化应用的普及，企业也需要重视与此相关的一些问题，比如隐私保护、数据安全等，科技发展的同时，也需要尽最大可能保护员工权益。只有这样，企业才能顺利地全面步入智能化管理的新时代。
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