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制造业员工薪酬、考勤如何智能化管理？员工考勤管理是企业人力资源管理十分重要的一部分，但做好员工考勤管理不是一件容易的事情。特别是制造业企业工厂，员工考勤很难管理。经常因为员工数量多、种类多，有大量的小时工、计件工、外包工等，还有各种工时班次制度等问题，导致企业在制定合理公平的考勤管理规则上难度大大增加。
接下来，我们就一起来看看制造业员工薪酬考勤系统的功能有哪些？
1、假勤排班管理
薪酬考勤系统支持排班管理和假勤管理，能够设定多种班次的上下班时间及其休假时间，并支持员工绑定班次。员工在进行考勤打卡时，系统会自动识别其班次信息，按照时间段记录标准工时和加班工时。另外系统还支持员工的请假、调休、补班、加班、调班、调岗申请，及时提醒该员工上级领导进行审批和调整。
2、考勤打卡管理
薪酬考勤系统支持了多种考勤打卡方式，结合考勤设备可以支持人脸识别打卡、人脸与体温检测打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等，结合手机端的员工自助app则可以进行定位打卡、连WiFi打卡、定位拍照打卡等。企业可以根据各个岗位的工作需要来设定不同的考勤打卡方式，打卡记录实时上传到云端保存，支持员工实时查看考勤记录。
3、计件与工时工资
通常员工的工资与考勤及计件有关，薪酬考勤系统支持对员工计件工资和工时工资的计算，满足企业的计件工资和加班工资的核算需求。对于计件工资，可以在系统中设定对应的产品信息，以及相应的工序单价、标准量、合格率，还可以自定义计算规则。同样的，对于工时工资，也可以设定其工序的计时单价、产量及合格率等，满足各类岗位加班工资的计算。
4、社保津贴管理
另外，系统还支持对员工的社保、公积金以及其他福利津贴进行管理，其中社保与公积金则根据当地人社局平台来自动获取其缴费档位，选择档位进行缴交。对于员工的津贴管理，支持自定义津贴项目和金额及补贴规则设定，支持保存为补贴方案，便于下次选用。
5、工资条发放
在计算完员工的各项工资以及个税申报后，系统则会自动生成员工的工资条信息，并支持导出打印成纸质工资条发放给员工。如果员工使用配套的员工共享服务中心app，则可以通过app来查看工资条明细，输入薪资管理密码后就可以查看各项工资数据，并可以对有异议的地方进行申诉，核对数据无误后可以直接确认工资信息。系统根据确认好的工资信息进行工资发放。
以上就是制造业员工薪酬、考勤如何智能化管理？的全部内容了，随着全球制造业的不断发展和竞争的加剧，企业如何高效、科学地管理人力资源成为关键。薪酬考勤系统为企业提供了一个全面、高效的管理解决方案。薪酬考勤系统支持考勤数据实时上传，自动运算避免数据滞后，确保员工工时数据的及时性，强大的考勤规则配置功能自动对应人员考勤、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差，实施移动考勤，员工自助方便快捷，有效提升管理人员工作效率。
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