支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 个税汇算已开始!手把手教你怎样成功退税!

个税汇算已开始!手把手教你怎样成功退税!

2024-03-07

红海云

  一年一度的个税汇算清缴已经开始!3月1日起,2023年度个税汇算清缴正式开始办理!很多人都不太清楚怎样退税,现在就把退税教程分享给大家!

退税.jpg

  什么是年度汇算清缴?

  根据国家税务总局发布的关于2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告,2024年3月1日至6月30日,居民个人须对2023年度获得的综合所得收入进行汇总,并计算全年应缴税款。在此过程中,需基于已预缴的税款进行核对,确保税务正确、补缴或退还差额。

  计算方法

  应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠)x适用税率-速算扣除数]-已预缴税额

  小贴士

  对于全年一次性奖金,大多数情况下,选择"单独计税"方式更为有利。居民个人可以在汇算清缴的详细页面中的【收入】板块下,选择【工资薪金】,进而点击【奖金计税方式选择】来进行操作选择。

  什么时间办理年度汇算清缴?

  2023年度汇算办理时间:2024年3月1日至6月30日

  小贴士

  若需在3月1日至3月20日期间完成年度汇算清缴,请立即通过个人所得税APP进行预约。自3月21日起,年度汇算清缴将不再要求预约,纳税人可在汇算期限内随时办理。

  常见的补退税情形

  *常见的补税情况

  在2023年,如果个人先后在两个或多个单位担任职务、受雇并领取薪酬,可能会面临补税的情形。这是因为,各单位对个人的收入进行预扣预缴时,所应用的税率可能低于基于全年综合所得计算的适用税率。

  例如,王先生在2023年1月至5月期间在A公司工作,随后于6月加入B公司。两家公司分别对其收入进行了累计预扣,但这些预扣所使用的税率低于将全年收入合并计算后的税率,因此王先生需要补缴相应的税款。

  小贴士:如果您在2023年曾经更换过工作单位,请记得及时进行汇算清缴。

  对于那些需要进行汇算补税的纳税人,如果在汇算期结束后未按规定申报补税或补缴的税款不足,税务机构将依法要求在限定期限内改正,并可能依法加收滞纳金,这将影响您的征税信用。

  *常见的退税情况

  退税情况通常发生在预扣预缴阶段,未能充分扣除符合条件的专项附加扣除或其他允许税前扣除的项目。

  以张先生为例,他有两个正在上小学的孩子,根据规定,他每月可享有4000元(全年总计48000元)的子女教育专项附加扣除。但是,如果在预缴环节,张先生未填报或选择通过扣缴义务人申报,他便可以依照规定申请退税。

  小贴士:2023年,个税法对三个项目(3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人)的专项附加扣除标准进行了调整。如果您之前未更新这些信息,可以在本次汇算清缴中申请更新并退税。

  对于2023年购买个人养老金但尚未申报的情况,也可以在本次汇算清缴中填写申请退税。

  在进行汇算清缴时,如果您有新增的专项附加扣除需要填报,请在填报后一周内注意查收手机短信,并登录个税APP查看【消息】模块,以确保您的申报信息准确无误。

  专项附加扣除标准

  为了进一步减轻家庭在生育、养育子女以及赡养老人方面的经济负担,根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定,我们决定提升包括3岁以下婴幼儿照护在内的三项个人所得税专项附加扣除的标准。以下是具体的调整内容:

  第一,对于3岁以下婴幼儿的照护专项附加扣除,我们将每个婴幼儿每月的扣除标准从1000元增加至2000元。

  第二,关于子女教育方面的专项附加扣除标准,我们也将每个子女每月的扣除额度从1000元提升至2000元。

  第三,在赡养老人的专项附加扣除方面,原先的每月2000元标准将提高至3000元。具体来说,对于独生子女家庭,将直接按照每月3000元的标准进行固定扣除。而非独生子女家庭需与兄弟姐妹共同分摊这3000元的扣除额度,但每个人分摊的部分不得超过1500元每月。

  这些调整旨在减轻家庭财政压力,同时鼓励更多的家庭承担育儿和赡养老人的责任,从而促进社会和谐与稳定。

  如何操作退税?

  申报流程:

  通过手机登录个人所得税APP。

  选择“办理与查询”选项。

  点击“综合所得年度汇算”进入2023年度汇算页面。

  重要提示:

  强烈建议不要选择进行空白申报。即,避免自行填写收入和其他个人所得税相关信息。

  在进行年度汇算清缴时,请确保选择“申请预填服务”的选项。如果选择“空白申报”并自行填写收入、税前扣除项、免税收入等信息,一旦填写错误,可能会对您个人及所属公司的税收信用产生不利影响。

  专项附加扣除注意事项:

  请不要轻信所谓的“退税秘诀”,并虚假申报税前扣除项。

  每一项专项附加扣除都有明确的申报要求。请勿填报不符合条件或与个人实际情况不一致的扣除信息。税务机关在发现不实申报时,有权要求补缴税款并可能征收滞纳金。

红海云.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 怎样选HR软件 选型五步跟着走 2017-03-13
    在众多的HR软件中,企业要找到一款适合企业发展的HR软件,并不容易。到底怎样选HR软件呢?跟着选型五步走,不会错。
  • 招聘被糊弄?HR必学怎样快速识别“假人才” 2024-04-11
    卖菜尚有老黄卖瓜自卖自夸,人在找工作的时候抬高自己,糊弄面试官以获得更高的工资也就太正常了。HR如果没有经验,很容易被这样的“假人才”糊弄过去,把这样的人招进公司,钱的损失还是小的,如果这样的人占据着关键岗位,对企业的影响是不可估量的。到底怎样在招聘面试的过程中快速识别这些装出来的“假人才”呢?你只需要问他们5个问题。
  • 怎样判定员工是否违反了竞业禁止协议? 2024-04-09
    行业内部企业竞争激烈,为此,很多企业会要求员工签订竞业禁止协议,但是,协议签订了之后,又把握不好员工的一些行为是否违反了竞业禁止协议。到底该如何判定员工的行为是否违反了竞业禁止协议呢?
  • 怎样在企业竞争中打败一家企业?研究3个人即可! 2024-03-15
    企业竞争,说到底还是人与人之间的竞争。应该没有哪个企业是没有竞争对手的,所以,你必须打败他们才能赢得更多的市场。到底怎样在激烈的企业竞争当中打败一家企业呢?其实,只要研究好对手企业的3个人就可以了!
  • 员工离职时,怎样让员工心甘情愿讲真话? 2024-04-15
    对于HR来说,让离职的员工说出真实的离职原因是至关重要的,可以改善企业管理,规避法律风险,甚至还能促使人才回流。但将走之人,往往不愿意跟马上跟自己毫无关系的公司多说废话。所以,HR得想办法撬开员工的嘴。那么,怎样让员工在离职的时候讲真话呢?
  • “伪高管”都是怎样拖垮你们的公司的? 2023-12-20
    组织管理对于企业主以及管理层都至关重要,但很多公司都不善组织管理,以至于不少企业都被“伪高管”所拖垮。那到底什么是“伪高管”呢?比如只会拼绩效的高管就是“伪高管”的一种。你的公司有“伪高管”吗?
  • 好聚当好散!企业应该怎样安全辞退员工? 2024-04-01
    如果一个企业要辞退员工,为难的又怎会只是员工呢,企业本身也很不愿意走到这一步。于千万求职者之中选中了你是缘分,那么,公司经营困难的时候,不得已要辞退也应该是好聚好散。那么,企业应该怎样安全地辞退员工呢?
  • 上海人社局解读《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的... 2022-03-02
    2022年1月4日,上海市人力资源和社会保障局解读《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》。到底新就业形态劳动者怎样签订劳动合同?