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上班期间，受伤了，但是受伤当时症状不明显觉得不严重就没有申请工伤，谁知道过段时间才发现受伤不轻，这样隔了一段时间再申请工伤，还能申请成功吗？工伤保险赔偿吗？看下面的案例吧！
案件详情
李先生是一个游乐场的员工，有一天，在引导游客排队的时候，不小心摔倒了。当时，李先生只是感到左侧的胸部和腹部有同感，但他觉得并不是严重的，所以就继续工作一直到当天下班。过了一周，李先生的左侧胸腹疼痛持续，甚至无法进行工作了，便到医院进行检查，检查结果为左侧第四根肋骨骨折。李先生这时候才向社保部门申请工伤认定，社保部门最终作出了工伤认定书，李先生的事故被认定为工伤。
然而，游乐场对工伤认定书表示不服，游乐园提出李先生确实在工作中发生了摔倒，但是，现有证据并不能证明李先生所受的身体损伤是摔倒所导致的，所以，游乐场向法院提起诉讼，请求撤销工伤认定书。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
案件分析
根据上面提供的法律规定，只要职工能够提供证据证明自己是因为工作原因受伤，但用工单位认为职工受到的事故伤害不构成工伤，那么，用工单位是可以进行举证的。
本次案件中，李先生是在工作期间摔伤的，但是，外伤并不明显，而经过就医之后发现，相关伤情检查结果确实是与李先生工作期间的摔伤有关，所以，李先生已经对工伤认定完成了初步举证责任。而用人单位认为李先生的伤并非工伤，又或者认为李先生的伤情结果跟李先生工作期间的摔伤无关，那么，用人单位就需要承担相关的举证责任。
结论
李先生应当认定为工伤，应当得到工伤保险赔偿。
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