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市场下行，很多行业都不景气，部分企业虽然没有降工资，但是，都陆陆续续开始缩减福利了。而缩减福利的时候，首先就会从员工的住房公积金入手。这是为什么呢？
为什么缩减福利先调低公积金比例？
比如说有的公司，原本缴纳的是百分之12的比例，为了减少公司的支出，就把公积金缴纳比例从百分之12降低到最低的百分之5，如此一来，员工拿到手的现金反而是增加的，因为公积金的规定是这样的，员工个人和公司缴纳比例一样，比如说，一个员工的工资是1万元一个月，住房公积金缴纳的时候，公司缴纳12%，员工也缴纳12%，那么，员工个人扣除的就是1200元，如果住房公积金比例调低到百分之5，那么，员工就只需要扣500元就可以了，那员工的现金就会多发700元。如此一来，员工的到手工资就变多了。
为什么缩减福利首先调低住房公积金比例，因为隐蔽呀！
这两年混不好的不仅仅是民企私企，很多国企也都紧着过日子了，因为在市场下行的周期里，谁也不能置身事外。
前段时间，河南大面积削减编制人员的新闻引起社会的关注，他们削减的原则就是不再保留科级和事业编制15名以下的事业单位，是一刀切的。此举最大的原因无非就是财政负担太重了。
市场好了，企业才能赚到钱，企业赚到钱了，才能多纳税，税收多了，财政才能好。
那市场如何才能好呢？老百姓需要有钱，并且敢于消费，消费增长带动需求增长，需求增长又促进企业发展，企业赚到钱了，员工才能拿到更多的钱，企业蒸蒸日上，老百姓才能对未来有信心，才会敢于去消费。
良性循环，这个逻辑听着似乎美好。
然而，现在是什么情况呢？老百姓要么没钱消费，要么不敢消费，就像多米勒骨牌，把上面的过程完全反过来了，形成了恶性循环。
问题到底出在哪里？
我们来设想一下，会不会整个循环当中的某一个环节断掉了？比如说钱集中到一些人手里的时候，他们本来应该把钱在国内消费了或者投资出去，但是，他们实际上是把钱牢牢攥在手里了，甚至有人把钱卷到国外去消费了。
王思聪曾经有一句话很火：我们（万达）卖股份，卖酒店，卖广场，但我们没有卖国。没有将负担丢给社会，没有把利益卷走。
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