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国有企业在我国国民经济中举足轻重，在众多市场主体中当之无愧居于支配地位。习总书记以“六大力量”精准定位国有企业在我国经济社会中的巨大作用和无可替代之地位。伴随着我国不断深化经济体制改革、快速融入全球经济发展轨道，企业越来越深刻认识到人力资源的强大生产力。因此，各大企业纷纷角逐人力资源管理领域，国有企业自然也不例外。
在国有企业的管理中，除了人力资源管理的基本模块外，还需关注一些特定的管理场景，如干部管理、民主测评、职称评审、国资委报表、工资总额控制、年度考核、任期考核等。国企的组织人事管理与一般民营企业存在一定差别，优先选择适配企业管理场景的系统，不仅能提高效率，还能减少后期额外的投入成本。
国企选择的人力资源管理系统，应该适应国企当前和未来的发展需要。例如，系统应能适应改革背景，支持大范围的组织架构调整和人员调配、业务流程重组等，满足大型集团企业的集团管控需求；同时，适应国企事业单位的特色管理场景，如支持全流程的干部管理，包括干部选拔任用、考核、监督、民主测评等功能是否能通过系统实现。
虽然市面上大部分人力资源管理系统能够覆盖一般企业的人力资源管理场景，但专门针对国企事业单位管理场景的系统却屈指可数。而红海eHR正是针对国企改革背景与管理场景，打造了面向国企的专属人力资源管理系统解决方案。
红海云本身服务过众多大型国有集团型企业，依托红海eHR系统，帮助企业构建了人力资源信息共享平台，实现了端到端的流程驱动，涵盖人员入职、转岗、调动、离职、考勤、培训、绩效以及薪资福利等全方位信息的管理。所有组织和员工信息储存在统一的数据库中，记录完整的历史信息，形成信息完整的组织人员数据库，进而实现集团内的人力资源管理共享。
红海eHR全面支持国有企业在干部信息、干部档案、干部监督、干部任免、干部聘用、民主测评、干部分析、干部出入境证件等方面的管理。同时为员工提供智能自助服务，员工只需通过APP登录，即可实现手机移动端一站式体验的员工服务，大大提升管理效率，将HR的精力从基础性工作中解放出来。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
