400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 广州市局(公司)举办2024年新员工培训

广州市局(公司)举办2024年新员工培训

2024-09-20

红海云

  雏雁振青羽,穗烟展新篇。为帮助新员工快速转变角色、融入企业,提升岗位履职能力,近期,广州市局(公司)举办2024年新员工入职培训,广州市局(公司)党组书记、局长、总经理连续5年亲自为新员工讲授入职第一课,广州市局(公司)副巡视员参加并授课。

  培训前,29名新员工分别作了自我介绍;2名优秀青年员工代表分享了加入广州烟草的工作心得与成长体会;人事处处长为新员工们详细讲解了入职培训安排及要求。

  培训课上,总经理对29名新员工的入职表示热烈欢迎,对他们的加入寄予殷切期望。他为大家介绍了烟草行业在维护国家利益、保证财政收入、履行社会责任等方面做出的积极贡献,以及广东烟草卓“粤”创一流高质量发展战略,详细解读广州烟草“实创精进善和乐美”的企业文化、人才队伍建设“166”工作举措。同时他还分享了自己30年的烟草工作经历,勉励大家积极转变角色、尽快融入团队、全心投入工作、拥抱改革创新、发挥聪明才干,寄望大家坚定理想信念、深深向下扎根、积极向上成长,努力为广州烟草高质量发展和现代化建设贡献青春力量。

  副巡视员以40多年的丰富阅历总结出10个词分享给新员工:第一是忠诚,对党忠诚、对国家忠诚、对事业忠诚;第二是敬业,恪尽职守,热爱工作,追求卓越;第三是勤勉,终身学习,积极向上,与时俱进;第四是担当,履职尽责,临危受命,勇担重担;第五是合作,利他精神,服从团队,学会共享;第六是荣誉,珍惜荣誉,扬长避短,敢为人先;第七是务实,脚踏实地,才高不自傲;第八是格局,乐于奉献,海纳百川;第九是清廉,抵住诱惑,克己奉公;第十是感恩,感恩企业,感恩团队,感恩父母。

  新员工们纷纷表示,领导的高度重视和真切关怀让他们深深感受到广州烟草大家庭的温暖,增强了对广州烟草的认同感和归属感,“为自己的选择感到自豪”。“雁成长计划”这一有力度、有广度、有温度的人才培养模式,也让他们对未来职业发展有了更强信心。今后,必将从领导们的寄语中汲取力量、把稳方向,积极努力、健康成长,在“经风雨、见世面、壮筋骨”中成长为“德才兼备,可堪大用”的穗烟新雏雁,努力为实现广州烟草高质量发展贡献光和热。


本文标签:

热点资讯

  • 构建面向2025年的新员工入职操作体系:智能、合规与有温度... 2025-12-18
    本文以入职流程为核心,系统拆解新员工入职的全周期操作要点,回答“2025年入职流程如何设计”,兼顾合规风控、数字化效率与员工体验,为HR与管理者提供一套可直接落地的完整指南。
  • 工厂新员工培训流程和步骤是怎样的? 2024-09-20
    随着工业的发展和企业竞争的加剧,工厂的新员工培训显得尤为重要。系统的培训不仅可以帮助新员工快速适应工作环境和内容,还能提升整个团队的工作效率和质量。下面就详细解析工厂新员工培训的流程和步骤,帮助企业更好地理解和执行这一关键环节。
  • 如何科学有效地进行新员工访谈? 2025-01-06
    作为新入职半年的HR,肩负起领导安排的新员工访谈任务,这不仅是一项工作职责,更是展示HR能力的重要途径。新员工访谈不仅有助于了解新员工的动态,及时解决他们的工作、生活和文化适应问题,还能为后续的管理工作提供有价值的信息。那么,如何科学有效地进行新员工访谈呢?
  • 新员工入职流程需要用到哪些系统? 2025-04-29
    在企业管理日益走向数字化的时代,新员工的入职并不只是单纯的合同签署和安排工位。如何通过数字化手段优化入职流程,提升效率和员工体验,已经成为人力资源管理领域的重要课题。入职流程不仅是员工与企业相互选择的起点,也是企业文化、制度及管理精细化的第一关。如果能在这一环节采用恰当的技术系统,不仅有助于提升HR效率,还能增强新员工的归属感和尊重感。那么,一名新员工入职过程中究竟需要用到哪些系统呢?哪些功能对于企业来说至关重要?
  • HR做好新员工入职培训的重要性有哪些? 2024-09-20
    新员工入职培训在现代企业管理中扮演着极其重要的角色,特别是在人力资源管理领域,更是不可忽视的关键环节。为了让新员工能够迅速适应企业环境,提升工作效率,HR部门需要精心设计和实施新员工入职培训。
  • 企业新员工培训的五个步骤是怎样的? 2024-09-20
    随着企业不断发展壮大,新员工成为了推动公司前进的动力源泉。因此,如何对新员工进行有效的培训,使其尽快融入团队,成为企业需要关注的重要问题。
  • 新员工培训策略:从文化到技能的全方位提升 2024-08-21
    新员工在企业中扮演着至关重要的角色,他们不仅带来了新的想法和活力,更是企业未来成长的希望。然而,初入职场的新员工往往面临很多挑战,比如需要快速适应新的环境、融入团队以及迅速提高工作效率。有效的新员工培训能够帮助他们克服这些挑战,不仅帮助新员工更快地融入团队,也为他们的职业生涯奠定坚实的基础。
  • 新员工入职培训心得怎么写? 2024-09-20
    作为一个新员工,入职培训是你迈入新工作环境的重要阶段,也是你迅速了解公司业务、文化和工作流程的关键时刻。在这个过程中,不仅要吸收大量信息,还要积极调整自己的心态,做好迎接新挑战的准备。以下是一篇基于入职培训心得的示范文章,帮助你在撰写自己的培训心得时,有所参考。

推荐阅读

  • 线上还是线下?招聘系统培训模式选择的3大考量因素 2026-03-17
    围绕招聘系统培训,拆解线上还是线下?招聘系统培训模式怎么选的关键判断:内容属性、受众ROI与系统生命周期,并给出可落地的混合式路径。
  • 员工培训和学习管理要用到哪些软件? 2025-05-23
    在VUCA时代(易变性、不确定性、复杂性、模糊性),企业的核心竞争力越来越依赖人才的持续成长能力。传统培训模式中,纸质手册、线下讲座、碎片化的课程资源已难以满足动态业务需求。麦肯锡研究显示,82%的企业认为现有培训体系无法有效支撑战略落地,而数字化转型的推进让学习管理系统(LMS)、人工智能教练、知识图谱工具等成为人才发展的新基建。
  • 3万人公司如何用在线培训系统7天完成全员培训? 2025-04-21
    试想一下,一个拥有3万名员工的大型企业,想在短短7天内完成具有统一标准的全员培训,这听起来是不是有点不可思议?但这正是在线培训系统所提供的独特价值。今天,我们就通过一个真实的案例,来说一说这样一个看似“不可能完成的任务”是如何达成的。
  • 提升招聘效率70%?从一次成功的HR系统培训开始 2026-03-17
    围绕HR系统培训,回答“HR系统培训如何提升招聘效率70%?”并给出闭环落地路径与指标验证方法,帮助招聘提效可量化。
  • 为什么用新员工培训跟踪系统缩短上岗周期? 2025-07-09
    随着企业数字化进程加快,新员工培训跟踪系统成为提升人力资源管理效率、缩短新员工上岗周期的重要工具。借助结构化培训内容、动态进度跟踪和数据分析等功能,该系统提升了新员工的适应速度与工作绩效,成为众多企业优化人力资源配置的首选方案。本文围绕新员工培训跟踪系统的核心优势与实践价值,剖析其在缩短上岗周期中的关键作用,为HR与管理者提供专业参考。
  • 2026春风行动观察:产业升级与技能重塑下的就业新局 2026-03-19
    本文将深入解读2026年“春风行动”最新进展与数据,分析产业升级背景下新能源、智能制造等领域的用工新趋势,探讨技能培训与基层服务创新如何助力实现高质量充分就业。
  • 培训和培训管理的区别是什么? 2024-09-25
    在人力资源管理领域,培训和培训管理是两个经常被提及的概念。虽然它们紧密关联,却有着明显的区别。理解这两个概念的不同及其重要性,有助于企业更有效地规划和执行培训项目,提升员工的技能和工作效率,从而实现组织的长远发展目标。本文将从定义、目的、责任、灵活性、反馈及其相互联系等多个层面,深入探讨培训和培训管理的区别。
  • 教育部将加强重点领域技术技能人才供给:技能人才如何培训? 2022-03-01
    在2月23日举行的第三场2022教育新春系列发布会上,教育部职业教育与成人教育司司长陈子季表示,要加强重点领域技术技能人才供给。到底技能人才如何培训?