400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 为什么混合办公的员工病假更少，效率更高？

为什么混合办公的员工病假更少，效率更高？

2025-03-28

红海云

国际职场解决方案巨头IWG最新发布的《2025混合办公健康效益白皮书》引发业界震动。这项覆盖2000余名弹性工作者的调研显示，突破传统办公模式正带来令人惊喜的健康红利：

  1. 健康管理成效显著
    • 36%的受访者病假记录同比下降
    • 74%员工养成定期体检等预防性健康习惯
    • 70%职场人压力相关症状明显缓解

  2. 心理健康双提升
    • 80%员工因免去通勤焦虑获得心理减压
    • 72%受访者实现工作生活"黄金平衡点"
    • 头痛、肠胃问题等职场病发病率大幅降低

  3. 企业效益多维增长
    • 75%企业高管证实团队效率提升
    • 77%管理层观察到员工敬业度攀升
    • 年均可节省因员工健康导致的生产力损失超3000亿元

知名健康管理专家Dr. Sara Kayat特别指出："弹性工作制让健康管理从被动治疗转向主动预防。当员工能自主安排体检时间、选择健身时段，职场健康就进入了良性循环。"

该研究同时披露了三项混合办公健康锦囊：

  • 灵活预约制：利用碎片时间完成年度体检等健康管理

  • 社区健身社交：参与本地化运动社群实现身心双修

  • 智慧膳食计划：自制超级食物便当提升工作效率

IWG集团CEO Mark Dixon强调："这种办公革命正在重构职场健康生态。我们的数据显示，每个新增的灵活办公网点都在创造健康价值与经济价值的双赢。"目前该集团全球网络已扩展至新增899个智能办公中心，持续推动这场职场健康变革。

（注：本文数据源自IWG集团2025年3月发布的全球混合办公调研报告，样本涵盖欧美亚主要经济体职场人群）

本文标签：
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇： 蔚来“裁员”：人力资源管理系统如何推动组...

下一篇：谷歌薪酬报告：今年超80%员工加薪，部分岗位...

相关文章

  • 2025-10-15

    员工自助服务平台对比，哪个更适合年轻员工群体？

    红海云调研发现，随着Z世代及千禧一代群体成为企业用工主力，员工自助服务平台的适配性成为HR选型关注焦点。本文立足制造、互联网等行业实际业务场景，通过对比主流员工自助服务平台，从界面友好性、移动端体验、智能化功能与数据安全等维度，系统梳理年轻员工群体的数字化需求，帮助企业HR精准把握选型方向。

  • 2025-10-15

    在线工资条平台对比，哪个更适合员工分布广泛的公司？

    在员工分布广泛的制造业、互联网等行业，工资条管理已成为HR部门的核心事务之一。红海云观察到，企业在选择在线工资条平台时，面对的不只是技术升级，更是数据安全、员工体验和合规要求的多重挑战。主流平台提供多渠道推送和灵活集成能力，但如何在众多产品中找到最适合自家业务模式的方案，正成为企业管理层关注的重点。本文将从实际场景和行业标准出发，帮助企业梳理选型思路，并以图表和结构图方式直观呈现平台对比要点。

  • 2025-10-14

    员工培训平台与企业微信学习模块功能对比

    当下企业在推进数字化学习进程中，常面临一个核心选择：是采用企业微信、钉钉等办公平台内置的学习模块，还是部署专业的独立员工培训平台？这道选择题背后，牵涉着培训效果、管理效率与长期人才发展的深层考量。本文将以专业视角，对比分析通用型办公平台（以企业微信学习模块为代表）与专业培训平台的差异，并阐述一体化人力资源管理系统（如红海云eHR） 在构建企业学习生态中的关键价值。

  • 2025-10-13

    餐饮供应链运用在线工资条提升员工满意度的案例分享

    在餐饮供应链行业，员工数量庞大、工作地点分散、薪资结构复杂，传统工资条发放方式常常导致信息沟通不畅、满意度低下。红海云观察到，越来越多餐饮供应链企业开始采用在线工资条系统，通过移动端工资明细推送、数据加密保障和高效薪酬沟通，显著改善员工体验。本文结合多个餐饮企业的实际管理场景，分析在线工资条在提升员工满意度、优化人力资源管理效率方面的实际作用，并给出流程结构图与实施建议，助力行业数字化转型升级。

  • 2025-10-13

    家政服务公司运用智能人事系统提升调度效率的案例分享

    在家政服务行业，随着客户需求和员工队伍的不断扩大，传统的人工调度模式逐渐暴露出信息滞后、安排混乱、服务响应慢等管理痛点。红海云观察到，多数家政公司已经开始尝试用智能人事系统取代手工排班和电话沟通，通过数字化、自动化手段，优化服务流程与人员分配。某中部地区家政企业的实践表明，采用智能系统后，日均调度效率提升了60%，员工空闲率降低，客户反馈满意度显著提高。本文结合行业数据和实际案例，梳理智能人事系统在家政企业调度管理中的应用逻辑与落地成效，为行业数字化升级提供参考。

  • 2025-10-13

    教育集团运用员工自助平台提升师资队伍管理的案例分享

    对于教育集团而言，管理规模庞大的师资队伍一直是HR工作的核心难题。红海云关注到，多校区、跨学段、教师流动性强等特点，让传统的人工管理方式效率低下、错误频发。近年来，不少教育集团引入员工自助平台，借助系统化工具让教师自助完成排班、请假、绩效查询等操作。这样不仅减轻了HR的重复性工作负担，也增强了教师的参与感和归属感。本文将结合真实场景，梳理教育集团用员工自助平台提升师资队伍管理的关键做法与效果。

  • 2025-10-13

    物流配送企业运用排班自动化平台提升配送效率的案例分享

    红海云团队在服务物流与快递行业客户的过程中，持续关注排班自动化在一线配送管理中的应用。随着订单高峰波动、路线复杂化等问题加剧，传统人工排班模式难以满足企业对效率和灵活性的双重要求。通过引入排班自动化平台，某头部物流企业在多地分拨中心实现了配送效率的大幅提升，司机满意度及运营数据双双改善。本文聚焦实际落地案例，解析智能排班如何成为物流企业提升核心竞争力的有力工具。

  • 2025-10-13

    互联网教育运用线上入职系统提升员工转正率的案例分享

    互联网教育行业近年来员工流动频繁，转正率成为组织人力资源管理的关键指标。红海云调研发现，随数字化管理工具普及，越来越多企业采用线上入职系统，来优化新员工入职流程与培养周期。这些系统不仅简化了信息传递和流程协同，还能通过个性化培训和自动化进度管控，帮助新员工更快融入团队，实现从“新手”到“合格员工”的角色转换。本文将结合实际场景与案例，讨论线上入职系统如何助力提高员工转正率，并提出可操作性建议。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 作为管理者，你为什么无法驱动员工？ 2024-09-24
    驱动员工是一项关键但复杂的任务。许多管理者往往陷入一些误区，这些误区不仅影响了团队的效率，还导致员工的积极性和创造力大大降低。作为管理者，你知道你为什么没办法驱动你的员工吗？

  • 为什么公司举办团建后总有员工离职？原因太真实了 2023-08-22
    很多网友觉得团建只是公司老板逃避管理问题的形式主义，非但没有给员工带来福利，给团队增进感情，反而让员工更加反感公司管理，导致离职的员工越来越多。

  • 员工入职流程怎么在线办理？ 2025-05-09
    员工入职流程怎么在线办理？近年来，随着企业数字化转型步伐加快，员工入职流程的在线办理已成为提升人力资源管理效率的重要抓手。尤其在2025年，线上入职操作不仅成为大型企业的标配，越来越多的中小企业也开始借助数字化工具完善人力资源管理体系。

  • 《互联网离职人才报告》发布：对离职员工的祝福语有哪些？ 2022-03-18
    3月14日，拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》。互联网行业人员优化趋势加剧。那么对离职员工的祝福语有哪些？

  • 培养新员工的黄金180天：8个阶段打造高效团队 2025-02-24
    新员工的前6个月是企业人才培养的关键期，但许多企业往往忽视了这一阶段的重要性，导致新员工在入职6个月到1年内离职率飙升。如何通过科学的管理方法，帮助新员工快速融入团队并提升能力？

  • 员工代表单位参赛受伤算工伤吗？三部门法规给出明确答案 2025-04-21
    企业组织文体活动时员工意外受伤，究竟该不该算工伤？近日一起典型案例引发关注。通过解读人社部门处理意见和国务院相关复函，我们梳理出工伤认定的关键法律依据，为用人单位和职工厘清权责边界。

  • 员工公开薪酬被开除合法吗？ 2023-11-28
    在当今职场中，薪酬议题无疑是一个敏感而又重要的方面。近日，一起关于腾讯应届毕业生因公开自己年薪信息并随后被开除的事件，引发了广泛讨论。这一现象触发了公众对于企业薪酬保密政策的合法性，以及私自公开薪酬信息所可能导致的后果的关注。在这里，让我们从法律、企业管理、员工权利和社会文化四个层面来探讨这个话题，以期达到更深层次的理解。

  • 员工年底解除劳动关系，年终奖还有吗？ 2024-03-20
    辛苦了一年，再给员工发放年终奖是理所应当的。那如果说员工年底的时候就跟企业解除了劳动关系，那么，还需要给员工发放年终奖吗？看看下面的真实案例吧！

推荐阅读

  • 年底离职潮又起！为什么优秀员工也离职了？ 2025-01-23
    年底了，一波离职潮又起！关键要走的竟然还是优秀员工。员工是企业最宝贵的资产，尤其是那些能力突出、对公司贡献巨大的优秀员工。优秀员工的离职往往不是偶然的，而是多方面因素综合作用的结果。优秀员工为什么离职呢？

  • 公司为什么要优化假勤审批流程？ 2025-08-13
    在制造业、互联网等不同类型企业中，假勤审批流程的数字化升级已逐渐成为管理优化的标配。红海云团队调研发现，传统假勤管理方式常常导致审批延误、数据混乱，影响员工体验和企业合规。通过引入智能化、人性化的考勤系统，企业在提升审批效率、增强数据准确性、优化员工关系等方面取得显著进步。本文将结合行业实践和流程管理理论，梳理假勤审批优化的核心动因与实际效果，帮助企业人力资源团队找到适合自身的数字化转型路径。

  • 为什么用薪酬结构模拟系统优化成本分配？ 2025-07-09
    越来越多企业关注人力资源成本的科学管理。红海云深度探讨为何使用薪酬结构模拟系统能够优化成本分配，帮助企业实现薪酬管理的公平性、激励性和战略一致性。薪酬结构模拟系统不仅提升了成本效益，还通过数据分析与智能模拟，为管理者提供科学决策依据，推动人力资源管理向精细化、智能化发展。

  • 为什么用企业级工时调度系统提升排班效率？ 2025-07-09
    企业对于提升排班效率的需求日益增长，企业级工时调度系统已成为现代人力资源管理的重要工具。通过自动化、智能化的工时调度系统，企业不仅实现了排班流程的高效优化，还有效控制了人力成本，提升了员工满意度与管理合规性。工时调度系统的应用，使得企业人力资源管理向精细化和智能化方向持续迈进。

  • 为什么用员工健康档案管理系统提升关怀？ 2025-07-10
    数字化人力资源管理已成为企业提升员工关怀的重要方向。员工健康档案管理系统不仅提升了管理效率，还通过风险预警、个性化健康服务和数据驱动决策，帮助企业构建高效、科学的员工健康管理体系。品牌不断创新的健康档案管理方案，为企业打造以人为本的关怀文化提供了坚实保障，进一步增强员工的归属感与满意度。

  • 美团优选取消大小周制度：为什么有公司取消大小周？ 2021-12-03
    2021年7月15日，美团旗下社区团购业务“美团优选”发布通知，取消“大小周”制度。到底为啥有公司取消大小周？

  • 为什么用员工绩效自助查询系统提升透明度？ 2025-07-07
    数字化转型推动企业人力资源管理持续升级，员工绩效自助查询系统成为提升管理透明度的重要工具。红海云等头部厂商积极布局，通过搭建高效便捷的信息查询平台，让员工实时掌握个人绩效数据、考核标准和评估结果。绩效自助系统不仅增强员工对绩效管理的信任和参与感，也助力企业实现流程规范、管理降本增效。本文将系统梳理员工绩效自助查询系统提升透明度的实践路径与价值，助力企业打造公正、开放的绩效管理环境。

  • 企业为什么要重视员工发展计划？ 2025-08-14
    在制造业、互联网等行业，员工发展计划已经成为企业日常管理不可或缺的一环。红海云注意到，越来越多企业不仅聚焦业务增长，更在意如何通过科学的人力资源管理，打造持续成长的人才队伍。实践证明，系统化的员工发展计划，能够有效提升组织凝聚力、激发员工潜能，并为企业带来更加稳健的发展基础。本文将结合行业案例、理论模型及软件应用，为企业HR和管理者梳理员工发展计划的重要性与落地策略。

热门标签>>