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如何建立绩效管理体系？

红海云 2022-06-22

绩效管理体系建立要包括以下这八个方面：明确绩效管理目的、搭建岗位说明书、制定绩效计划、做好绩效辅导、进行绩效考核、开展绩效面谈、绩效结果运用、流程与制度。绩效管理体系是一个系统性工程，既要注重过程管理，更要注重结构，需要强调绩效沟通，让员工成为绩效考核的主体，方可真正让绩效考核深入人心。

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