400-100-5265
400-100-5265
什么是绩效考核？绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
导读 5分钟了解绩效考核
核心知识
知识介绍
知识相关问答
知识相关案例
最新动态
知识拓展绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行系统评估的过程。在中国劳动用工实践中，绩效考核不仅是衡量劳动者是否胜任岗位的依据，也是企业行使管理权、调整薪酬待遇以及进行人力资源优化配置的重要基础。常见的考核方法包括关键绩效指标（KPI）、目标管理法（MBO）、360度考核以及近年来流行的目标与关键成果法（OKR）。KPI侧重于对关键产出的量化考核，适合生产、销售等结果导向型岗位；而360度考核则通过多维度反馈，更全面地评价员工的职业素养与团队协作能力。在实施过程中，绩效考核通常包含指标设定、绩效辅导、考核评价及结果反馈四个环节。企业应确保考核标准的公平性、公开性与可操作性。特别需要注意的是，绩效考核结果的应用应符合劳动法律法规的要求。例如，当考核结果作为“不胜任工作”的判定依据时，企业需具备完善的考核制度支撑，并履行相应的培训或调岗程序。在多数实践中，建议企业将考核重点放在引导员工改进绩效而非单纯的惩戒上。对于复杂的用工环境，建议咨询专业人力资源机构或法律顾问，以确保考核流程的合规性与科学性。
绩效考核是什么?本部分详细总结了绩效考核核心内容、适用范围与核心价值，助力您快速建立对绩效考核的基础认知框架。
1月20日消息，有投资者在互动平台向全聚德提问：胖东来余总说要给员工高工资，据了解其旗下胖东来员工在三四线城市平均工资九千多，得到社会普遍好...
阅读全文>在企业中，职能部门是支持业务部门实现目标的重要力量。职能部门的绩效考核目标如何设定，直接影响到企业的战略规划和目标实现。因此，正确合理地设...
阅读全文>绩效考核是企业管理中一个重要环节，它直接影响员工的薪酬和晋升。因此，企业通常要求员工签字确认考核制度和结果。然而，实际操作中，员工有时会拒...
阅读全文>企业的人力资源管理部门在绩效考核和薪酬管理方面可以采取多种方式进行管理，这取决于企业的规模、结构和文化等因素。为了帮助企业有效管理人力资源...
阅读全文>绩效考核结果在许多HR手里的作用就只是发放绩效奖金或者扣绩效工资，如果绩效考核结果只能跟薪资挂钩，那只能说这样的HR太无知了。绩效考核结果在HR...
阅读全文>绩效考核的实施初衷是为了提高员工的工作效率和企业的生产力。然而，过于频繁或不当的考核可能会削弱员工的内在动机，导致消极对抗或工作满意度下降...
阅读全文>绩效考核是企业人力资源管理中的关键环节，通过合理的考核指标，企业可以评估员工的工作表现，推动组织目标的实现。然而，在实际操作中，许多企业在...
阅读全文>绩效考核是企业人力资源管理中至关重要的一环，它不仅关系到员工的个人发展，还直接影响到企业的整体绩效。然而，很多企业在实际操作中存在诸多问题...
阅读全文>本部分聚焦解答绩效考核知识关联的常见疑问，帮您理清认知盲点、消除理解困惑。
绩效考核周期一般是多长？
绩效考核的误差包括哪些？
绩效考核有效性的影响因素包括哪些？
绩效考核的原则有哪些？
公司绩效考核的种类包括哪些？
如何建立绩效考核制度？
绩效考核制度的原则包括哪些？
绩效考核制度的内容包括什么？
本部分分享与绩效考核相关的真实应用案例，助力您结合实际场景理解绩效考核的落地方式。
很多企业面向员工进行绩效考核就是为了辞退绩效考核差的员工。如果说员工连续两三个月绩效考核都不及格，...
2024-12-23
建立差异化收入分配机制、实现“薪酬能增能减”是企业人力资源活力和管理水平的重要体现，也是三项制度改...
2024-06-25
在当代企业管理中，矩阵化管理结构因其高效和灵活性备受青睐。矩阵化管理不仅提高了资源的利用效率，同时...
2024-06-20
绩效考核管理在企业发展中发挥着提升员工潜力的重要角色。 著名电商巨头亚马逊的绩效考核制度，即“...
2023-07-31
知识经济时代，咨询公司最核心的资产莫过于人——那些思维敏捷、经验丰富的顾问。然而，一个普遍的悖论困...
2025-10-11
在知识经济蓬勃发展的当下，教育培训行业作为人才孵化的摇篮，其核心竞争力的构建，越来越依赖于一支高素...
2025-10-09
近日，红海云收到来自中国信通院的感谢信，对红海云过去一年在由中国信通院牵头的“铸基计划”中对企业数字化转型高质量发展行动作出的积极贡献表示了肯定和感谢。
深圳出版集团有限公司（原深圳出版发行集团，以下简称“深圳出版集团”）于2007年正式成立，是我国第一家经中宣部和国家新闻出版广电总局（原新闻出版总署）批准成立、融...
当前，数字经济加速渗透各行各业，人力资源管理数字化已成为企业顺应技术变革、支撑战略落地的关键路径。作为扎根长江经济带、深耕产业升级的重要力量，长江产业集团将人...
近年来，随着数字化浪潮在全球范围内的不断推进，企业管理模式、组织建设理念发生了深刻变革。作为省属国有资本运营平台，江西省投资集团有限公司（以下简称“江西省投集...
11月29日，备受瞩目的第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉闭幕。红海云与黑龙江省交投人才发展有限公司（以下简称“黑龙江交投人才”）的人力资源共享平台战略合...
苏州天脉导热科技股份有限公司（以下简称“苏州天脉”）自成立以来，始终专注于导热散热产品的研究与应用，致力于成为业内领先的热管理整体解决方案提供商，经过多年的发...
北京轻工集团有限公司（以下简称“北京轻工集团”）隶属于北京隆达轻工控股有限公司和北京市手工业生产合作社联合总社，明确“以创意服务为主导的特色商业物业、酒店专业...
江西文化演艺发展集团有限责任公司（以下简称“江西文演集团”）是江西省属重点国有文化企业和文化强省主力军，聚焦文化主业、深耕演艺事业，围绕演艺生产运营、文化教育...
深圳金融电子结算中心有限公司（以下简称“深圳金融电子结算中心”）成立于1995年12月，是经人民银行总行批准、辖内银行发起设立的全国首家城市会员制同城清算机构，是区...
深圳天安智慧园区运营有限公司（以下简称“天安运营”）成立于1994年，肩负“运营智慧园区，成就客户卓越”的企业使命，通过独特的智慧园区运营服务模式创建，创造股东价...
苏州杰锐思智能科技股份有限公司(以下简称“苏州杰锐思”）主要从事智能装备的研发、生产及销售，业务涵盖新能源锂电池智能装备、半导体智能装备、光伏智能装备、3C智能...
11月18日，由广州市人力资源和社会保障局主办的广州“人力资源服务+软件与互联网”产业融合发展交流会在广州（国际）科技成果转化天河基地一楼国际会议中心举行，分享数...
江西省水利投资集团有限公司（以下简称“江西水投”）是经江西省人民政府批准成立的大型省属重点企业，江西省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。经过17年的发展，...
11月1日，红海云CEO孙伟应邀出席华南农业大学丁颖工商管理论坛，并围绕AI时代人力资源数字化趋势主题发表演讲。作为国内最早一批深耕人力资源数字化转型的研究者和实践者...
中国江西国际经济技术合作有限公司（以下简称“江西国际”）于1983年经国务院批准成立，是由江西省国资委出资监管的大型国有企业，是一家以国际工程承包、境内外投资为主...
针对企业在选择和使用绩效考核过程中的常见疑问，我们整理了以下专业解答，帮助您更好地了解绩效考核的价值与应用场景。
资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
