400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？

如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？

2017-04-20

红海云

　　如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？随着人才竞争愈演愈烈，企业人力资源管理系统选型发生了翻天覆地的变化：如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务，已经不单纯是HR信息化的问题，更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。利用创新的思维和技术的手段建立自己的人力资源管理系统，甚至是通过这个平台来拓展企业的文化建设，甚至成为企业人才管理文化的载体已经成为了企业进一步发展的需求。

　　而且随着消费者不断的主导市场，商品不断的朝向服务化发展，作为连接商品与服务过程的“人”的因素就愈发显得重要，从根本上来说，就是“人”的成败决定着客户的成败，进而决定着企业的成败。所以如何构建一个以人为本，符合企业发展需求的和信息化平台变得尤为重要。

　　当下，企业管理软件“难用“是大多企业管理者们所苦恼的一个问题，所以有没有一个可以让员工爱上的软件，不需要去督促，既能够自觉的去执行。这让就是我们对新一代的人力资源管理系统的了新的期待和需求。

　　新一代人力资源管理系统将会带来更多的改变。在ADP举办的名为"未来五年的企业世界"的专题研讨会中，专家们就一致的认为：

　　1.新一代的HR技术能加强员工的敬业度(如果管理层实施该技术并重视其员工)

　　2.能非常方便地获取实时信息，让人力资源部更好地参与到管理层的决策过程中

　　3.具备领先技术的企业将在人才争夺战中占尽先机

　　4.新一代技术必须能直观地展现其实力，满足“千禧新生代”员工的需求

　　5.HR负责人必须勇敢尝试新技术，从而挖掘其中的真正价值，获得投资的实际收益

　　这说明了，随着技术的更新换代，传统的人力资源管理系统将得到改进，HR将能够发挥更大的作用来帮助企业实现转型，促进企业的发展。而企业对于人力资源管理系统选型，也就会发生相应的变化。


本文标签：
企业人力资源管理
hr软件
hr系统

上一篇：人力资源管理软件选型务必考虑的因素有哪些？

下一篇：购买hr系统：集成性好还是灵活性好？

相关文章

  • 2025-09-02

    员工自助服务系统有哪些好处？

    员工自助服务系统有哪些好处？在数字化转型席卷全球的浪潮中，人力资源管理领域正经历一场深刻的变革。传统的“员工找HR”被动服务模式，因其效率低下、信息滞后、员工体验差等问题，日益成为组织敏捷发展的桎梏。而员工自助服务（ESS）系统，作为现代人力资源管理信息系统的核心支柱，正以其强大的赋能效应，重塑着组织内部的互动与管理范式，成为企业提升运营效率、优化员工体验、释放HR战略价值的核心引擎。

  • 2025-09-02

    职称评定怎么系统支持？

    在当前人力资源管理数字化升级的大潮中，红海云观察到，企业对于职称评定系统的需求不仅限于流程线上化，更聚焦于如何通过技术手段实现材料审核智能化、评审过程透明化以及数据分析驱动的政策优化。以制造业和互联网企业为例，职称评定系统已成为企业人才梯队建设的重要支撑。本文将结合行业真实场景，系统梳理职称评定平台在申报、审批、评审到数据分析各环节的系统支持能力，并从实际落地角度分析数字化职称管理的应用价值。

  • 2025-09-02

    电子工资条对企业有什么好处？

    电子工资条对企业有什么好处？在数字化浪潮席卷各行各业的当下，人力资源管理作为企业运营的核心模块，其转型步伐直接影响组织效能。

  • 2025-09-02

    智能考勤系统有什么好处？

    智能考勤系统有什么好处？在传统考勤管理的世界里，你是否曾为这些场景头疼不已？月末人事部门灯火通明，数名专员耗费数日手工核对堆积如山的纸质打卡记录、请假单、加班条；一线经理被频繁的考勤异常确认、排班协调电话打断核心工作。

  • 2025-08-29

    人力成本怎么快速核算？

    在制造业、互联网、服务业等不同类型企业中，人力成本核算始终是HR和管理层关注的重点。红海云长期观察到，企业在进行成本预算时，常常因核算周期长、数据分散而影响决策效率。企业管理者普遍关心两个问题：一是人力成本到底包括哪些细项，二是如何高效、准确地完成核算。本文结合行业通行做法和实际操作案例，系统梳理人力成本快速核算的核心内容，并分享数字化系统在效率提升中的价值。希望对正处于预算编制、成本分析或战略调整期的企业HR和管理者有所启发。

  • 2025-08-29

    证照到期怎么系统预警？

    在制造业、建筑业等高要求行业，证照管理关乎企业合规与业务连续性。红海云观察到，越来越多企业正借助数字化证照管理平台，主动防控证照到期风险。本文结合行业实践，总结系统预警机制的设计要点与落地经验，阐释如何通过分级预警、自动提醒等功能，构建企业合规的“安全防线”，帮助HR与管理者实现证照管理的降本增效与风险防控。

  • 2025-08-28

    远程办公监管系统有什么优势？

    近年来，制造业、互联网等行业对远程办公监管系统的需求持续增长。红海云调研发现，企业通过部署本地化远程办公监管系统，不仅实现了跨区域协作，还有效提升了考勤、绩效管理的智能化水平。本文将结合不同行业的应用场景，通过分点具体梳理远程办公监管系统的核心优势，并以实际案例和数据支持，为企业管理者和HR提供决策参考。

  • 2025-08-27

    API对接HR系统有什么好处？

    在制造业、互联网等行业，企业HR部门普遍面临着招聘信息管理繁琐、简历流转效率低下等实际挑战。红海云观察到，随着API接口技术的普及，越来越多企业选择将主流招聘网站与自有HR系统实现无缝对接。通过自动同步职位发布、简历导入等功能，API不仅降低了人力成本，还优化了招聘流程的信息化水平。为HR管理者带来更高的数据准确性和决策支持，API接口正成为企业数字化转型中的关键技术抓手。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理系统的评估标准有哪些？ 2018-12-14
    人力资源管理系统供应商越来越多，市面上的品牌不仅多，更是参差不齐。那么，如何客观地评估一套人力资源管理系统好用与否呢？以下六个方面希望能有所启示。

  • 推荐好用的人力资源管理系统 2023-11-10
    人力资源管理系统哪家好？随着企业规模的增长和发展，人力资源管理变得越来越重要。管理大量员工的考勤、薪酬、培训、绩效评估等工作变得更加复杂，需要更高效的解决方案。这时候，借助人力资源管理系统就成为了一种必然的选择。

  • 人力资源管理系统免费版不靠谱，原因有哪些？ 2019-07-02
    市场上的人力资源管理软件如雨后春笋，数量多的同时，价格也是高低不一的，有贵的有便宜的，还有免费的。作为内行人，这里建议企业在选购时，不要选择免费的人力资源管理系统，相当不靠谱，原因有四。

  • 什么企业需要人力资源管理系统？ 2022-02-17
    什么企业需要人力资源管理系统？信息技术在企业管理中的应用越来越成熟，越来越多的管理者认识到信息应用对提高企业管理水平的重要性。各类人才的价值体现在企业的核心竞争力上，目前除了大型集团企业，很多企业为了加快自身的发展，利用人力资源管理系统来改进企业管理。

  • 人力资源管理系统作用优势何在？对接让企业管得更长远！ 2018-05-21
    人力资源管理系统作用优势何在？对接让企业管得更长远！有人会认为人力资源管理系统是一个封闭的管理系统他的运作和构成不涉及其他管理上的操作，其实这是不对的。对接企业的其他管理系统和工具，能让企业的人力资源管理变得更加条理和丰满，也更能从多个方面给予员工工作环境的便利。

  • 人力资源管理系统如何提升工作效率？ 2018-09-14
    无规矩不成方圆，效率就是企业的生命，而人力资源管理系统就是让企业所有人都用工作流程说话，企业的大小事情全部都交予流程管理，这就是规矩！人力资源管理系统是如何提高企业工作效率的呢？

  • 好用的人力资源管理系统可以给企业创造哪些价值？ 2019-10-25
    人力资源部的地位是越来越越受到企业重视的，否则也不会越来越多的企业愿意购入ehr系统，ehr系统可以说是人力资源部的一件工作利器。通过ehr系统，员工的优势能够得到最大发挥，从而为整个企业创造效益，提升企业在整个行业的市场竞争力。那么，好用的人力资源管理系统可以给企业创造哪些价值？

  • 新手选型人力资源管理系统：避免踩坑的三大指南 2025-02-08
    对于许多企业来说，人力资源管理系统的引入，标志着企业在数字化管理上的迈出重要一步。然而，由于市场上系统种类繁多，功能和服务良莠不齐，新手企业在选型过程中稍有不慎，就可能踩坑——投入了预算却买到不合适的产品，导致系统成为“摆设”。

推荐阅读

  • 人力资源管理系统选型需要灵活性的原因有哪些？ 2018-06-26
    人力资源管理系统选型需要灵活性的原因有哪些？选购人力资源管理系统的时候，一些企业因为自身经验不足，往往更在意系统的价格以及表面功能，有一个非常容易被忽略的因素，其影响到人力资源系统的使用寿命，那就是系统灵活性，如果你选购的人力资源管理系统缺乏灵活性，可能系统用两年你就用不下去了。人力资源系统的灵活性竟然如此重要？

  • 如何选型DHR人事管理系统？人力资源软件的核心优势详解 2025-02-14
    近年来，随着数字化转型浪潮的推动，越来越多的企业开始重视人力资源管理系统的重要性。透过智能化、系统化的工具对员工和组织进行管理，不仅能降低企业成本，还能提升组织绩效。然而，在众多选项中，如何挑选一款能够真正契合企业需求的人事管理系统显得尤为重要。

  • 大型企业选型HR管理系统要选择本地部署还是SaaS版本？ 2024-04-11
    选择一款合适的人力资源（HR）管理系统则是人力资源变革的关键，对于大型企业来说，选择HR管理系统不仅需要考虑功能的全面性、操作的便捷性以及软件厂商的技术实力，还要在本地部署和SaaS（Software as a Service）版本间做出选择。这一决策直接关系到企业的数据安全、成本投入以及管理效率等多个方面。

  • 人事软件选型标准有哪些？HR你都做对了吗？ 2022-05-11
    在20世纪70年代中期，在人力资源中使用技术的想法才刚刚开始。几年后，第一个计算机化的人事软件问世。尽管最初是初级的，但人事软件的复杂性正在增长和扩大。为此，企业选型人事软件还是需要秉持一些标准，这样才能选到更合适企业人力资源管理的软件。那人事软件选型标准究竟有哪些呢？

  • 报表管理软件选型需要注意的九大关键问题！HR干货 2022-01-12
    大数据时代下，企业数据的价值越来越受到重视，所以通过报表管理软件分析挖掘企业数据资产的价值，势在必行。如何选择合适的报表管理软件，对于企业信息中心或者业务部门负责人来说，尤为重要，直接关系着报表项目的成败。下文根据笔者多年的行业经验，总结出以下9个需要注意的问题。

  • 人事管理系统选型指南：从功能到服务的全方位对比 2025-02-24
    如今，随着企业数字化转型的深入推进，人事管理系统已成为企业高效运作的关键工具之一。然而，在面对种类繁多的系统选择时，许多企业管理者经常感到困惑：如何选出最适合的系统？哪些功能是必需的？服务质量与供应商能力该如何评估？

  • 企业必知的人事软件选型攻略是什么？这7大细则要好好看 2022-05-09
    众所周知，人事软件建成后必将为企业人力资源管理工作的更好开展做出重要贡献，并且为今后企业进行其他信息化建设打下良好的基础，具有广泛的应用前景。那该如何选型人事软件呢？以下将提供七大企业必知的选型攻略细则。

  • HR人力资源信息系统选型方法有哪些？ 2022-01-21
    人力资源信息系统是十分专业的软件，选型过程除了要注意功能的满足度企业实际需求外，还需要注意系统的技术层面，企业的技术环境、技术要求等等，选择合适的人力资源信息系统是一个复杂而微妙的过程中，必须经过仔细的规划、培训和分析。那么，HR人力资源信息系统选型方法有哪些呢？

热门标签>>