400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 如何看待人力资源管理软件发展历程？

如何看待人力资源管理软件发展历程？

2017-04-25

红海云

　　如何看待人力资源管理软件发展历程？回顾过去，人力资源管理软件的发展大概可以分为三个阶段，第一个阶段是人事管理，第二个阶段是人力资源管理，第三个阶段是人才资本。

1.人事管理

　　第一个阶段应该是一些事务性工作处理，如工资、报表业务，功能比较简单，厂商比较少，用户要求也比较简单。

2.人力资源管理

　　第二个阶段主要是人力资源管理方面的需求，如绩效考核、培训、全员参与等需求比较旺。这一阶段的需求有其必然性，一方面是人力资源管理方面的需要，另一方面人们在思索，如何保证数据准确及时呢？那就是实现人事业务流程化，通过使用来保证系统中数据准确性和及时性。

3.人才资本

　　在第三阶段，随着全球信息化脚步加快，市场竞争加剧，人力资源管理软件加快开发的步伐，尤其是知识型组织、人才资本和集团管控方面的需求越来越多，如在线培训、能力素质模型、集团管控、数据挖掘等，涉及业务更复杂，人员更多，功能要求更强。

　　如今随着计算机的普及，云计算等新技术不断的发展，企业对人力资源管理信息化建设也有了新的认识，由此可见，人力资源管理软件也迎来了一个全新的发展期。


本文标签：
ehr软件
hr软件
hr系统

上一篇：移动人力资源管理系统作用有哪些？这些方面HR...

下一篇：hr管理软件的功能有哪些？这些点是最根本的

相关文章

  • 2025-10-28

    未来6年，移动考勤解决方案的十大发展趋势预测

    随着混合办公模式常态化，移动考勤技术正经历革命性迭代。红海云研究院基于对1200家中大型企业的调研数据，深度解析AIoT融合、隐私计算等关键技术如何重构人力资源管理效率。本文预测的十大趋势将揭示企业如何通过智能考勤系统实现人力数据资产化转型。

  • 2025-10-28

    未来8年，连锁门店统一人事系统的十大发展趋势预测

    在数字化浪潮席卷零售服务业的当下，连锁门店统一人事管理系统正从基础工具进化为驱动企业高效运营与人才战略落地的核心引擎。本文将深度剖析未来八年内，该领域将呈现的十大关键发展趋势，涵盖智能化决策、弹性用工、数据价值挖掘、全员体验升级等核心维度。这些趋势深刻反映了企业对人效提升、合规管控与人才发展的迫切需求。红海云认为，拥抱这些变革，选择具备前瞻性技术架构与深厚业务理解的一体化解决方案，将成为连锁企业构筑可持续竞争力的关键一步。

  • 2025-10-28

    未来3年，制造业HR系统的十大发展趋势预测

    本文深度剖析中国制造业HR数字化转型的前沿方向，结合权威机构洞察与行业实践案例，预测未来三年十大核心趋势。作为中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云观察到，融合AI智能、数据驱动与生态协同的HR系统将成为制造业提质增效的关键引擎，推动企业构建更具韧性的人才管理体系。

  • 2025-10-28

    未来10年，HR数据分析平台的十大发展趋势预测

    随着全球企业数字化转型进入深水区，HR数据分析平台正从辅助工具升级为战略决策中枢。红海云研究院基于对800+中大型企业调研发现，集成化、智能化、场景化的数据生态将成为未来十年发展主线。本文将结合制造业、零售业等典型场景案例，系统预测HR数据分析平台的十大技术演进与业务融合方向。

  • 2025-10-28

    未来5年，外派劳务人事平台的十大发展趋势预测

    随着全球灵活用工市场规模突破6.5万亿人民币（麦肯锡2023数据），外派劳务领域正经历数字化重构。红海云通过深度服务中建国际、某新能源出海巨头等企业发现：一体化数据引擎、合规智能预警、跨境协同架构将成为行业核心基建。本文基于对327家跨国企业的调研，拆解未来五年关键变革路径。

  • 2025-10-28

    未来9年，分布式考勤系统的十大发展趋势预测

    随着混合办公模式常态化，传统集中式考勤系统面临数据延迟、隐私泄露等挑战。红海云研究院基于对386家企业实地调研发现，分布式架构将成为下一代智能考勤的核心支撑。本文结合制造业、零售业等场景案例，深度解析边缘计算赋能、零信任安全框架等十大技术演进方向，揭示红海eHR如何通过动态负载均衡算法实现千万级终端毫秒级响应。

  • 2025-10-28

    未来7年，薪酬智能核算平台的十大发展趋势预测

    薪酬管理正经历智能化深度变革。本文立足权威研究与行业实践，前瞻性预测未来七年薪酬智能核算平台的十大核心趋势。从技术驱动到价值重塑，红海云认为，平台将向智能化、合规化、场景化、生态化方向纵深演进，成为企业战略落地的关键数智引擎。了解趋势，方能把握先机。

  • 2025-10-28

    未来6年，自动招聘系统的十大发展趋势预测

    随着AI技术与人力资源管理深度融合，自动招聘系统正经历从‘工具辅助’向‘决策中枢’的跃迁。红海云研究发现，未来六年该领域将呈现智能化渗透率提升、全流程闭环重构、数据资产价值释放三大核心特征。本文基于对300余家企业数字化转型案例的脱敏分析，结合Gartner与IDC权威预测数据，系统性拆解十大演进方向，为人力资源管理者提供前瞻性布局框架。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理？ 2017-07-13
    连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理？企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。连锁零售业的发展状况在过去的几十年中，以连锁化、信息化和规模化为特征的零售业发展很快，已成为当今社会经济的支柱产业。那么，连锁型人力资源管理软件是怎样对企业进行管理的呢？

  • 人力资源管理软件成败在于沟通 2017-03-22
    实施好一款人力资源管理软件，如同新机器投入运行，一开始的磨合期必不可少，而添加润滑剂，也是一个行之有效的方法，润滑剂就相当于企业与软件商间进行沟通的人员，人力资源管理软件上线的成败——在于“沟通”。

  • 疫情后，企业为什么需要专业人力资源管理软件等数字化工具？ 2024-03-29
    随着信息技术的飞速发展，人力资源管理正迎来一场深刻的数字化变革。数字化的人力资源管理不仅改变了传统的管理方式，更推动了企业组织结构的优化和业务流程的再造，为企业的发展注入了新的活力。

  • 选型干货|企业如何快速判断出人力资源管理软件适不适合？ 2024-07-24
    每个企业在选择合适的人力资源管理软件时，很多时候都是根据直觉或者过往的经验来判断，这样有可能让整个选型效果发生误差。但是，如何站在更科学的角度上来快速判断人力资源管理软件是否适合自身，这里有几招可以学学！

  • 金融企业人力资源管理软件哪家好？如何为企业创造价值？ 2020-01-17
    随着金融产品不断创新、金融市场层次不断丰富、投资渠道不断扩大、行业界限不断被打破以及诸如资本市场双向开放等政策利好消息的不断涌现，金融行业的人力资源管理也将受到前所未有的冲击和挑战。

  • HR如何利用人力资源管理软件作用突破管理怪圈？ 2017-11-27
    HR如何利用人力资源管理软件作用突破管理怪圈？人力资源管理部门往往会经历从重视重回边缘的窘境，这是因为人力资源管理部门缺乏认识管理系统的辅助，在手工操作中无法满足现代企业多数据分析、多方位辅助与效果量化的应用要求。

  • 跨地区考勤难管理？HR人力资源管理软件能减少多少合规风险？ 2025-03-10
    在全球化与远程办公趋势交织的今天，企业跨地区用工已成为常态。据《2024中国企业跨区域人力资源管理白皮书》显示，73%的中大型企业面临多地考勤政策差异带来的合规挑战，而由此引发的劳动纠纷年均增长率达18.6%。当上海的HR需要同步管理北京、深圳、成都三地分公司的考勤制度时，传统Excel表格与本地化管理模式的局限性愈发凸显。

  • 云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗？ 2017-04-21
    云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗？云计算、社交化是一个快速发展的领域，未来必然将对人力资源管理领域产生影响。社交化目前对人才招聘领域的影响比较突出，而云计算对人力资源管理软件的影响更为全面。

推荐阅读

  • 如何使KPI支持你的组织需求？ 2024-12-25
    什么是KPI?KPI是指由人力资源部门用来衡量组织绩效的特定指标。对于HR来说，KPI不仅仅是数据的积累，更是一种战略工具，能够反映出HR活动与公司整体目标的契合度。那么，如何使KPI支持你的组织需求呢？

  • 考勤软件如何提升员工工作效率？ 2023-07-10
    考勤软件如何提升员工工作效率？在现代企业管理中，提高员工工作效率是至关重要的目标。为了实现这个目标，越来越多的企业开始采用考勤软件来管理员工的工作时间和出勤情况。本文将探讨考勤软件在提升员工工作效率方面所起的重要作用。

  • 《2021职场人跳槽报告(前三季度)》发布，HR如何防止员工跳... 2021-09-23
    近日，前程无忧发布了《2021职场人跳槽报告(前三季度)》。究竟HR如何防止员工跳槽？

  • 为什么要进行人才储备？如何进行人才储备？ 2024-12-30
    常言道：“兵马未动，粮草先行。”实际上，在打仗前的准备工作中，还有一项关键工作，那就是“养兵千日”。这种长期准备的策略，换到企业管理上，也可以称作人才储备。

  • 综合工时制加班费如何计算？HR听听律师有话讲 2021-10-21
    近年来，企业为了追求经济效益，不少存在延长劳动者工作时间的情形发生。对于实行综合工时制的企业，劳动者在维权的过程中，并不清楚加班费应该如何计算。同时对于菜鸟HR来讲，也不太清楚法律是如何规定综合工时制加班费的。为此，下面就结合劳动法相关法律规定，以具体案例就综合工时制度下加班费的计算进行详细说明。

  • 2025年金融科技行业发展趋势：云端HR系统将如何变革？ 2025-10-22
    2025年，金融科技行业正步入深度数字化转型阶段。红海云观察到，云端HR系统在金融科技企业中扮演着越来越重要的角色，不仅关乎人才管理效率，更影响合规与业务创新。本文结合行业调研与真实场景，剖析云端HR系统在智能化、合规性、数据驱动人才管理等方面的最新变革，为行业HR和管理者带来系统性洞察。

  • 工资软件如何解决服饰企业薪酬管理问题？ 2022-06-14
    众所周知，服饰企业在人力资源管理过程中最难的痛点就是薪酬管理。那在数字化的今天，为了解决薪酬管理问题，服饰企业一般会通过工资软件来实现。那么，工资软件是如何解决服饰企业薪酬管理问题的呢？

  • 人力资源软件如何收费？ 2021-05-19
    人力资源软件如何收费？相信这是众多想要上线人力资源软件企业需要了解的问题，毕竟每个产商由于运营战略不同，所以在收费上总会存在差别。同时，收费对于企业来讲也是十分重要的事情，因为这事关着企业是否能真正将人力资源数字化工具落实到企业内部，从而更好地帮助企业推动数字化进程。为此，本文总结了当前人力资源软件厂商的几类收费方式，希望能为企业带来一些实质性的帮助。

热门标签>>