400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 如何看待人力资源管理软件发展历程？

如何看待人力资源管理软件发展历程？

2017-04-25

红海云

　　如何看待人力资源管理软件发展历程？回顾过去，人力资源管理软件的发展大概可以分为三个阶段，第一个阶段是人事管理，第二个阶段是人力资源管理，第三个阶段是人才资本。

1.人事管理

　　第一个阶段应该是一些事务性工作处理，如工资、报表业务，功能比较简单，厂商比较少，用户要求也比较简单。

2.人力资源管理

　　第二个阶段主要是人力资源管理方面的需求，如绩效考核、培训、全员参与等需求比较旺。这一阶段的需求有其必然性，一方面是人力资源管理方面的需要，另一方面人们在思索，如何保证数据准确及时呢？那就是实现人事业务流程化，通过使用来保证系统中数据准确性和及时性。

3.人才资本

　　在第三阶段，随着全球信息化脚步加快，市场竞争加剧，人力资源管理软件加快开发的步伐，尤其是知识型组织、人才资本和集团管控方面的需求越来越多，如在线培训、能力素质模型、集团管控、数据挖掘等，涉及业务更复杂，人员更多，功能要求更强。

　　如今随着计算机的普及，云计算等新技术不断的发展，企业对人力资源管理信息化建设也有了新的认识，由此可见，人力资源管理软件也迎来了一个全新的发展期。


本文标签：
ehr软件
hr软件
hr系统

上一篇：移动人力资源管理系统作用有哪些？这些方面HR...

下一篇：hr管理软件的功能有哪些？这些点是最根本的

相关文章

  • 2025-06-03

    人力资源成本核算的软件有哪些？

    红海云专注于企业人力资源数字化升级，助力企业通过专业的人力资源成本核算软件实现薪酬、福利、考勤等多维度的精细化成本管理。本文深入分析主流人力资源成本核算软件的功能、应用场景以及未来发展趋势，帮助企业HR和管理者科学提升人力资本效益。

  • 2025-05-23

    企业人力资源管理要用到哪些工具？

    在数字化浪潮席卷全球的今天，人力资源管理早已突破传统"人事档案管理"的边界，演变为企业战略落地的核心枢纽。麦肯锡研究报告指出，采用智能化HR工具的企业，其组织效能提升速度是传统企业的3.2倍。在这场效率革命中，企业如何选择适配的数字化工具，构建从人才吸纳到价值创造的完整闭环？

  • 2025-05-21

    浙江有哪些免费的员工晋升管理软件？

    浙江有哪些免费的员工晋升管理软件？随着浙江地区数字经济的持续发展，企业对于人力资源管理数字化的需求日益增长，尤其是在员工晋升管理方面。数字化晋升管理不仅有助于提升员工满意度和组织活力，还能为企业人才梯队建设和业务可持续发展提供坚实支撑。近年来，越来越多浙江企业开始关注免费或低成本的人力资源软件，期望借助先进的eHR系统优化晋升流程、强化数据合规，并实现降本增效目标。在这样的市场环境下，红海云eHR系统以其智能化、合规性与本地化服务优势，逐步成为浙江地区众多企业数字化晋升管理的优选方案。

  • 2025-05-20

    南京有哪些免费的员工健康管理软件？

    本文系统梳理了南京市场主流免费健康管理软件类型、核心功能与应用案例，旨在帮助企业HR和管理者科学选择符合自身需求的员工健康管理平台，并解析免费健康管理软件在实际落地过程中的优势与局限，推动南京企业健康管理数字化转型。

  • 2025-05-20

    江苏有哪些免费的员工调岗管理软件？

    江苏有哪些免费的员工调岗管理软件？在当前数字化转型的大背景下，江苏地区各类企业对员工调岗管理的需求愈发凸显。随着组织结构日益复杂、岗位职能不断细分，企业希望通过数字化手段提升调岗流程的效率与规范性，降低人力风险和管理成本。尤其是在中小企业加快数字化步伐、政府推动“智改数转”政策的推动下，越来越多的管理者关注如何借助专业工具，实现岗位异动的高效管控。

  • 2025-05-19

    江西有哪些免费的员工福利管理软件？

    随着江西企业对员工福利管理数字化需求持续提升，免费福利管理软件成为中小企业关注焦点。我们调研发现，目前江西本地及全国通用的免费员工福利管理软件各具优势，既满足了合规性与数据安全要求，也为企业带来高效便捷的福利发放体验。本文将梳理江西可选的免费员工福利管理软件，分析其核心功能及适用场景，并结合政策建议为企业选型提供参考。

  • 2025-05-19

    苏州有哪些免费的员工福利管理软件？

    苏州有哪些免费的员工福利管理软件？员工福利作为企业吸引、激励和留住人才的重要手段，在现代企业管理体系中扮演着越来越关键的角色。传统福利管理模式普遍面临“福利同质化”“需求错配”“发放效率低”等问题，导致企业投入大量资源却难以真正提升员工的满意度和归属感。尤其在经济活力强劲、企业集聚度高的苏州，员工福利的个性化和数字化管理需求尤为突出。

  • 2025-05-16

    国内有哪些免费的员工离职管理软件？

    国内有哪些免费的员工离职管理软件？2025年，红海云聚焦企业离职管理数字化需求，持续优化eHR系统的员工离职流程，助力企业实现高效、规范、智能化的人力资源管理。国内市场也涌现出多款免费的员工离职管理软件，尽管功能层级存在差异，但都在一定程度上降低了企业的管理成本。
  • 1
  • 2

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理软件是企业变革的利器 2017-03-22
    目前，我们的人力资源建设的现状不容乐观，整个人力资源管理系统还需要我们在不断的努力中建立和完善。人力资源管理系统将是未来企业人力资源管理适应环境变化的重要变革手段和主要发展趋势。

  • 人力资源管理软件实施前，需求方案该如何做？ 2017-03-20
    人力资源管理软件实施前，需求方案该如何做？在企业的发展过程中，人力资源管理软件的作用都为企业的发展提供了很大推动作用。一般来讲，企业准备实施人力资源管理软件的时候，就需要准备一份自己企业的需求方案，之后才能和人力资源管理软件厂商来进行细致地交流。需求方案是企业在正式招标之前必需制定的，它是软件厂商制定解决方案的重要依据，也是评判竞标人力资源管理软件厂商是否符合企业要求的重要依据。以下叙述了编制人力资源管理软件需求方案的三个步骤，希望对企业开展选型工作有所帮助。

  • 怎么通过人力资源管理软件作用做分析与设计？ 2017-08-22
    怎么通过人力资源管理系统作用做分析与设计？作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源信息进行管理,具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，分析人力资源管理软件，进而设计企业的人力资源管理软件非常必要。

  • 人力资源管理软件实施应用价值有哪些？ 2017-06-28
    人力资源管理软件实施应用价值有哪些？人力资源管理软件除了具有信息共享、流程监控、管理标准化、辅助战略决策等功能外，作为一个员工自助服务的平台，还能够起到加强内部沟通，提升员工满意度的作用。

  • 影响人力资源管理软件价格的因素是？品牌、部署、付费模式.. 2023-08-23
    现代企业正越来越深刻地意识到人力资源是积累无形价值的重要途径。为了提升人力资源管理的效率和质量，电子人力资源(eHR)系统逐渐被广大企业所接受和使用。人力资源管理软件能帮助企业更好地解决人力资源管理问题，将HR的重心转移到发挥人力资源真正的价值上，推动企业员工快速成长，成为企业的核心人才。

  • 人力资源管理软件薪酬管理功能介绍 2017-03-31
    说到薪酬管理，只要想到计算工资就让人实在头疼，人工计算难免出错，况且有些企业员工数量极多，光算工资就要安排好些人，浪费人力浪费成本还容易出错。而有了人力资源管理软件，薪酬管理是重中之重。那么，人力资源管理软件是如何助力企业薪酬管理的呢？

  • 企业人力资源管理软件上线是否意味着人情味消失？ 2018-02-28
    企业人力资源管理软件上线是否意味着人情味消失？在企业的人力资源管理中人力资源管理软件和企业员工并不是对立关系，而是相互相成的。HR软件为员工管理提供更优质的辅助，进而促进企业实现人本管理升级。

  • 人力资源管理软件作用如此之大，其趋势又如何呢？ 2019-10-18
    人力资源管理软件作用如此之大，其趋势又如何呢？人力资源管理软件在国内各行各业中已经以不可阻挡之势在快速普及，人力资源管理软件供应商也如雨后春笋一般，人力资源管理软件开发技术日渐成熟，总体来讲，人力资源管理软件应用呈现四大趋势，具体如下。

推荐阅读

  • 要不要搭上“数字快车”？人力资源信息软件如何为企业赋能？ 2025-02-07
    近年来，数字化浪潮席卷各行各业，企业管理方式也正在悄然发生转型。其中，“人力资源信息软件”以其高效、智能、综合管理能力而成为越来越多企业不可或缺的工具。它不仅是人力资源部的核心技术支撑，更是激活企业人效、节省成本、优化管理流程的有力帮手。

  • 如何高效、有效地招聘到最合适的人才？这10种方法收藏好！ 2024-03-26
    如何高效、有效地招聘到最合适的人才？招聘周期的长短直接影响到企业的经济利益、人才结构，乃至整个组织的发展前景。因此，优化招聘流程，缩短招聘时间，已成为组织人力资源管理的核心议题。填补空缺的时间太长意味着错过了潜在的候选人，更不用说每次招聘的成本越来越高了。经验丰富的招聘经理会不遗余力地缩短招聘时间，因为他们意识到招聘顶尖人才的风险。

  • 如何根据企业现状选择DHR软件？ 2022-04-25
    目前市面上涌现越来越多的DHR软件，有付费也有免费的，同时也有各种品牌和类型，所以企业可以有很多选择。只不过，在这里还是建议企业选择时要结合企业现状，这样才能选到更符合自身要求的DHR软件。那么该如何根据企业现状选择DHR软件呢？

  • 阿里巴巴人才培养体系如何？这些打造细节值得HR深思 2022-05-07
    相信很多HR都想知道阿里巴巴为什么能实现大将辈出以及团队裂变，其实真正的原因是阿里巴巴在人才培养方面有一套TMS三角模型——培养人才，先要培养其正确的思维（Thought），其后再教技巧和方法（Method），最后是通过系统（System）来完善。下面我们一起来深挖阿里巴巴人才培养体系的相关打造细节。

  • HR必看：如何通过绩效管理系统激励员工？ 2023-08-18
    如何通过绩效管理系统激励员工？在任何企业的发展过程中，绩效考核都是重要且必不可少的一个环节。绩效考核不只是一个基本的管理过程，而是具有深远影响的战略工具。其核心价值在于激发员工的战斗活力，维持企业的战略发展方向的稳定，以及促进员工的个人成长。

  • 年底了，如何在企业管理中设定目标和预算？ 2024-12-18
    在企业管理中，目标与预算不仅在各自的维度上发挥着重要作用，而且通过相互协调和影响，推动企业的持续发展和繁荣。年底了，如何在企业管理中设定目标和预算呢？

  • 考勤排班管理系统如何帮助HR做好考勤工作？ 2022-03-29
    在数字化背景下，传统的考勤管理方式已经不能再满足企业需求，所以企业纷纷采用考勤排班管理系统来改善考勤情况。那么考勤排班管理系统是如何帮助HR做好考勤工作的呢？我们一起谈谈。

  • 如何进行eHR系统选择，C/S架构还是B/S架构好？ 2017-02-28
    eHR系统技术架构究竟该如何选择？笔者根据多年从事eHR系统开发的经验，谈谈自己的一些观点，希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。

热门标签>>