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互联网时代，凡事都向互联网靠拢，企业考勤亦如此，近年，移动考勤管理系统大势兴起，手机移动考勤正流行，传统考勤方式正被移动考勤系统加速度包围，接下来我们就来看一下，上线移动考勤管理系统可以为企业带来什么？
一、移动考勤是企业互联网时代的必然选择
尽管目前大部分企业还在沿用传统考勤方式，主要指的是各种形式的打卡签到，传统方式的考勤对于员工以及企业都是比较麻烦的，为了完成日常考勤，企业需要为员工配备考勤机，员工则因为打卡排队，打卡不人性化各种埋怨，对于企业来说，这是花钱还不讨好的事情，而移动考勤系统便是在这种背景下产生的。
虽然传统考勤在企业中根深蒂固，然而，基于大数据、云计算基础上开发的移动考勤系统正以其绝对性优势在市场走俏，例如复杂排班、考勤报表的自动生成、智能的薪资核算，这些都不是传统考勤能做到的。
二、小软件，解决企业大问题
当有人预言移动考勤管理系统将取代指纹考勤、人脸识别考勤这些本身已经相当先进的考勤方式时，多少人都嗤之以鼻。没错，移动考勤系统只不过是人力资源管理系统中小小的软件而已，然而，它却能为企业解决许多大问题，手机移动考勤具有实时性管理，手机查询、短信报告、异地查询，多机构统一管理、跨地域考勤实施，规范与管理分析等优势，这些优势能够帮助企业解决考勤管理滞后、考勤成本高、考勤数据统计困难、考勤不够人性化等问题。
三、移动考勤管理系统供应商竞争激烈
移动考勤管理系统进入市场时间并不长，不过两三年的时间，然而，这短短的两年多的时间里，市面上已经出现了不少于近百家移动考勤软件供应商，许多企业连什么是移动考勤都还没搞清楚，大批的供应商就已经处于争夺得你死我活的狩猎状态。如今，并没有占据绝对优势，一家独大的移动考勤软件品牌，也正因为如此，品牌之间的竞争才更是激烈，这种市场状态下，企业是矛盾的，品牌越多，选型越难，然而，品牌角逐的时候也正是软件价格最优惠的时候，毕竟不少品牌都会以降低价格来提高市场占有。
四、移动考勤管理系统产品创新是突破口
移动考勤软件市场确实是一块大蛋糕，多少供应商都想分一块，然而，多少软件厂商不过是抱着分一杯羹的心态去抢市场，而不是用心做产品，考勤管理系统，无非就是考勤、通讯录、报表、社交等功能的集于一身的APP，功能简单，模仿也容易，因此，这也导致了移动考勤软件市场的同质化，企业在选型的时候一定也看到了，看哪家系统都是似曾相识的感觉。这种市场现状之下，较量的就是开发实力、科技生产力，是创新，只有创新的产品才能得到企业的青睐，才能吸引企业的目光。
因此说，企业在上线移动考勤管理系统时，品牌并不是最重要的，产品的质量，系统的人性化设计，创新性功能设计才是至关重要的。
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红海云，作为专业的人力资源管理系统供应商，不仅有丰富的人力资源数字化解决方案经验，深刻了解上线移动考勤管理系统可以为企业带来什么等问题，还拥有能够覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的成熟产品体系。
