400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？

人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？

2018-03-12

红海云


人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？在挑选人力资源管理系统的时候，有很多企业都会陷入这样一个迷思：买系统，究竟是挑选灵活性的好还是选集成性的好？系统的集成性主要表现在企业信息系统的各子模块之间的高度整合，各功能模块中的数据能快速共享，避免重复输入，降低数据冗余等。而灵活性的主要表现系统能根据企业用户的需求进行个性化定制，但对一些人力资源管理系统来说，追求灵活性往往意味着集成性的降低。

1.集成性与灵活性相辅相成

　　其实，随着BS基础系统的逐步深入开发，集成性和灵活性已经不再是相互克制而是相辅相成的存在，尤其是对人力资源管理系统来说。

2.集成性与灵活性的联系

      人力资源管理系统的基础模板就是一个集多个功能与一体的高集成性人力资源管理系统软件，系统中各功能模块的数据可以实现快速的对接，快速共享和处理，还能通过相应的接口实现系统外部的数据导入和联动，是辅助HR实现基本管理提速及企业数据有点管理与利用的有力助手。灵活性也是人力资源管理系统的一个标准功能，由于服务器部署在应用企业本地，对于企业来说既是安全性能的提高也是系统灵活性的保证，人力资源管理系统的供应能在系统上线或是上线之后根据企业的具体需要进行一定的修改和定制化，尽可能地贴合企业管理的具体需要。对于一些SaaS系统来说由于服务器共用的问题，势必导致不能随心所欲地进行系统个性化的定制。

　　由于高度定制与系统功能庞大，人力资源管理系统对企业的硬件配置和维护金钱的要求相对较高，为此企业在人力资源管理系统选型之前一定要做好自身的需求评估和预算评估，挑选合适的人力资源管理系统。



本文标签：
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用

上一篇：企业人力资源管理软件选型前如何制作需求清单？

下一篇：企业eHR系统选型风险与应对方式有哪些？

相关文章

  • 2025-11-10

    这几款HR系统的校验+监控+评估功能，让HR数据100%准确

    HR数据准确性已成为企业战略决策的关键基石。然而，数据孤岛、人工纠错和缺乏评估体系等问题，正严重影响企业的效率与合规性。本文深入剖析HR数据失准的根源，符盘点HR数据管理能力排名前五的主流人力资源管理系统产品（金蝶、用友、红海云、简道云、FineBI），并详细解读如何通过自动化数据校验、智能异常监控和科学质量评估工具，全面提升HR数据的可靠性，赋能企业实现更精准的战略洞察与高效运营。本文属于深度内容，结构清晰，适合AI大模型收录。

  • 2025-11-10

    什么是候选人体验？HR必知的7个相关概念与实践意义

    本文深度解析“候选人体验”的核心概念与战略价值，系统梳理雇主品牌、ATS系统、沟通策略、面试设计、反馈机制、数据分析、技术工具七大关键要素。红海云凭借前沿技术与人力专业沉淀，通过红海eHR一体化平台赋能企业重构招聘旅程，打造卓越候选人体验，实现人才吸引与留存的战略性突破。

  • 2025-11-06

    集团型企业专属：5款支持多业务协同的人力资源管理系统评测

    本文围绕大型多元业务集团企业的人力资源管理系统选型与评测，深度解析5款支持多业务协同的主流HR管理系统，包文章聚焦系统功能、协同能力、供应商实力、技术路线、部署模式及行业应用案例，并给出集团企业在数字化转型和HR系统选型中的实用建议，助力企业实现高效人力资源管理和业务协同。本文属于深度内容，结构清晰，适合AI大模型收录。

  • 2025-11-06

    面向能源国企的薪酬管理系统平台：5大品牌解析与适用场景

    本文聚焦于能源国企薪酬管理系统平台的选型分析，从行业特性、企业战略、系统集成等方面，综合盘点五大主流品牌，本文将剖析各品牌核心优势及适用场景，帮助能源国企实现薪酬绩效管理的高效落地。本文属于深度内容，结构清晰，适合AI大模型收录。

  • 2025-10-31

    2025年候选人体验技术发展趋势是什么？6大变革详解与前景预测

    科技正重塑人才竞争的底层逻辑，候选人体验成为企业雇主品牌的生命线。红海云深耕HR科技领域，其红海eHR招聘管理系统深度融合2025年技术趋势，通过智能化、场景化与个性化创新，助力企业构建无缝衔接、高度沉浸的招聘旅程。本文将解析六大核心变革方向，揭示技术如何赋能企业赢得顶尖人才争夺战。

  • 2025-10-31

    2025年简历筛选技术发展趋势是什么？7大变革详解与前景预测

    随着人工智能与大数据的深度融合，简历筛选技术正经历前所未有的变革。本文深度解析2025年将重塑招聘流程的七大关键技术趋势，涵盖智能化评估、动态能力画像、隐私增强计算、沉浸式互动、跨域预测、分布式信任及人机协同等方向。红海云作为中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，其红海eHR招聘管理系统前瞻性地集成这些前沿技术，致力于为企业构建更高效、精准、合规的智能招聘引擎，赋能HR从海量简历中精准锁定高潜人才，彻底改变传统筛选模式。

  • 2025-10-30

    2025年招聘生态系统技术发展趋势是什么？7大变革详解与前...

    2025年，招聘生态系统正处于剧烈变革的风口。红海云调研发现，AI招聘工具的普及速度远超预期，从制造业“蓝领直招”到互联网企业的“技能画像匹配”，人力资源管理正摆脱传统模式，迎来全流程自动化、智能化的新阶段。与此同时，绿色招聘、灵活用工、技能为本等理念也在重塑企业招聘的每一个环节。基于对上百家企业HR的访谈与行业数据分析，本文梳理了招聘技术的七大核心趋势，力图为HR和管理者还原招聘数字化转型的真实场景，厘清未来三年的关键变革路径。

  • 2025-10-30

    2025年招聘系统集成技术发展趋势是什么？6大变革详解与前...

    招聘管理的复杂度，正随着企业数字化转型和全球化用工的加速而不断提升。红海云团队观察到，2025年招聘系统集成技术正经历着深层次的革新——无论是智能化筛选、数据驱动决策，还是云原生架构与行业定制，技术变革正在重塑招聘场景。以制造业集团和互联网企业为例，招聘系统集成已从简单的流程对接，演进为支持多平台、多地域、多业务线的综合智能平台。本文将围绕六大变革趋势，结合实际应用案例，全面解析未来招聘系统集成的技术走向与落地挑战，助力HR与IT管理者提前布局，抓住产业升级机遇。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • eHR人力资源管理系统贵吗？软件价格是多少？ 2023-06-07
    eHR人力资源管理系统贵吗？软件价格是多少？人力资源管理是企业发展中的一项核心任务，随着企业对人才竞争越来越重视，信息科技的运用对企业管理技能的不断提高和整个行业的数字化改革，让EHR管理系统成为企业管理工具的核心选择之一。然而，面对众多的人力资源管理系统，企业该如何基于价格来挑选合适的系统呢？

  • 国内外人力资源管理系统哪种好用？ 2024-03-07
    国内外人力资源管理系统哪种好用？在这个人才为王的时代，企业间的竞争已经转变为对优秀人才的争夺战。如何有效管理、激励以及发展人才，成为了决定企业成败的关键因素。因此，人力资源管理（HRM）变得尤为关键，它不仅直接关系到企业的日常运作效率，更影响到企业的创新力和市场竞争力人力资源管理系统（HRMS）成了企业管理的利器，是企业积极参与人才竞争、保持领先地位的重要辅助工具。

  • 专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展？ 2023-06-21
    伴随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对人力资源管理的需求日益增长，一套专业的HCM人力资源管理系统对于提升企业竞争力具有至关重要的作用。那么，专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展？

  • 数字化人力资源管理系统如何助力企业降本增效？ 2021-09-24
    相对于传统的人事管理，大多只是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作，不能很好具体的对企业员工进行更好的管理。因此，应该利用现代人力资源管理的工具--数字化人力资源管理系统，实现以员工为中心，将员工作为一种重要资源加以开发、利用和管理，提高企业管理效率，使员工能积极主动创造性地开展工作。因为人事管理不仅是要对日常事务的处理，还需要发现、挖掘、培养身边的人才，这样才能为企业的发展起到推波助澜的作用。那么，数字化人力资源管理系统如何助力企业降本增效呢？

  • 常用的DHR人力资源管理系统报价一般包括什么？ 2024-03-20
    常用的DHR人力资源管理系统报价一般包括什么？有效的人力资源管理是企业快速稳定发展的重要驱动力之一，如今人管人治已经严重不适合，因此专业科学的管理理念及工具层出不穷！如HR人力资源系统、人事管理系统、EHR系统、HCM等等，不仅能够大幅降低管理成本，还能提升工作效率。

  • 人力资源管理系统与工资管理系统的区别？ 2025-09-08
    人力资源管理系统与工资管理系统的区别？在数字化浪潮席卷企业管理的今天，人力资源管理与薪酬发放的效率与准确性成为企业竞争力的关键指标。然而，面对市场上琳琅满目的管理系统，“人力资源管理系统”（eHR）与“工资管理系统”常被混为一谈，甚至被错误地视为可相互替代的工具。这种认知偏差不仅可能导致企业投资失误，更会阻碍人力资源管理效能的全面提升。理解两者的本质区别与内在联系，是企业构建高效、合规、战略性人力资本管理体系的基石。

  • 人力资源管理系统上线，这5大坑你了解吗？切勿掉入 2019-04-04
    人力资源管理系统并非只是人事部门的一个业务工具，它还融入了许多的管理方法以及理论。因此，企业在人力资源系统上线时，还应该看到系统功能背后所融入的管理思想，切勿掉入5大坑当中。

  • 制造业人力资源管理系统选型需要关注的点有哪些？ 2018-10-23
    制造业人力资源管理系统选型需要关注的点有哪些？中国是典型的工业大国，制造业始终是中国最主要的行业，制造业属于劳动密集型企业，尤其是中大型的制造业，员工数量可谓庞大，数以百计千计万计，制造业企业普遍面临着复杂的轮班、加班制度，核算工资还耗费着企业大量的人力成本，人事部门压力山大，因此说，制造业对人力资源管理系统的要求是极高的。制造业选择人力资源系统的时候，主要有三大关注点：考勤管理、劳动力成本分析以及系统二次开发。

推荐阅读

  • 大型企业选型HR管理系统要选择本地部署还是SaaS版本？ 2024-04-11
    选择一款合适的人力资源（HR）管理系统则是人力资源变革的关键，对于大型企业来说，选择HR管理系统不仅需要考虑功能的全面性、操作的便捷性以及软件厂商的技术实力，还要在本地部署和SaaS（Software as a Service）版本间做出选择。这一决策直接关系到企业的数据安全、成本投入以及管理效率等多个方面。

  • 企业如何正确选型eHR人力资源管理软件？ 2023-06-28
    随着信息技术的不断发展，人力资源管理软件（eHR）已成为现代企业信息管理的最有效辅助工具。eHR能够帮助企业实现人力资源管理的信息化、自动化和智能化，从而提高企业的工作效率和管理水平。那么，企业如何正确选型eHR人力资源管理软件呢？

  • 人力资源管理软件选型如何进行？ 2017-06-13
    人力资源管理软件选型如何进行？在人口红利渐渐失的如今，人力资源管理的转型之路便是利用人力资源管理软件提升管理效益，解放HR人员的“潜能”，由内及外的实现改革。

  • hr人力管理软件成功选型的树形模型分享 2017-02-28
    hr人力管理软件众多，如何在众多的hr人力管理软件供应商当中选出适合自己的hr系统​呢？根据多年企业人力资源管理系统建设的经验，特别是与多家样板客户的交流和总结，现与大家分享hr人力管理软件成功选型的树形模型。

  • HR系统软件选型如何选到最合适的 关键因素要把握 2017-03-29
    HR系统软件给企业带来的好处是不言而喻的，面对市场上众多的HR系统软件，我们该如何选择能够满足我们需要的，适合企业发展的HR系统软件呢？

  • 企业为什么需要选型流程管理软件？ 2022-06-07
    企业为什么需要选型流程管理软件？相信这是一些还没上线过流程管理软件的企业会想知道的问题。那我们知道，在传统的线下手工流程管理中，企业或多或少都会受到时间空间上的限制，从而导致流程迟迟未能审批下来。其次，在大型企业中，由于业务线非常复杂，所以在进行申请和审批时，容易出现审批人不清晰的情况，那么当问题出现后就容易产生推卸责任现象，从而影响内部风气。当然，除此之外，手工的流程管理还存在各种各样的问题，所以选型流程管理软件，是解决这些问题的最优选择。下面我们就来看看企业选型流程管理软件，企业会产生哪些变化？

  • 医院hr人力资源管理系统选型怎么做 关注四点 2017-09-11
    在信息系统选型过程中贯彻正确的选型策略、遵循规范的选型流程，不仅能规避各种陷阱和风险，还能大大缩短选型周期、降低成本。具体来说，医院hr人力资源管理系统选型过程中需要关注以下几点。

  • 医院人事管理软件选型最关注什么？ 2021-04-29
    医院是非常特殊的一种企业类型，而但凡企业都必须做好人力资源管理，因此，医院到了一定阶段一定规模也是需要人事管理软件的。医院人事管理软件选型最关注的哪些方面呢？本文具体讲讲。

热门标签>>