400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 人力资源管理系统选型依据有哪些?适合才是最重要的!

人力资源管理系统选型依据有哪些?适合才是最重要的!

2018-12-18

红海云

  人力资源管理系统选型依据有哪些?适合才是最重要的!“适合的才是最好的”,这是选购人力资源管理系统的一个大原则,系统适用性的话题也被老生常谈了好久。那么,到底怎样才是适合自己企业的人力资源管理系统呢?如何判断系统的适用性呢?

1.人力资源管理系统先进性与适用性的关系

  如何判断人力资源管理系统是否先进呢,其实是相对而言的,我们更应该注重的是软件的适用性,就是说,只要你所购买的人力资源管理系统能够完美地解决你企业的管理需求,企业各个部门员工都能轻松地学会操作,系统也能稳定地运行,那么,这套系统就是先进的。所以,实施人力资源管理系统,一定要把系统的先进性与适用性考虑好,绝对不能盲目地追求先进技术,如此是很容易忽略掉系统功能与企业实际需求的匹配度的。舍本逐末是毫无意义的。

2.人力资源管理系统的通用性与专业性

  每个企业的业务模式以及管理特点都是不尽相同的,所以,他们对人力资源管理系统的需求也是存在很大的差异的。因此,适合自己的人力资源管理系统应该是能够完全贴合企业自身的实际管理需求的,是能够解决企业现实管理问题的。如若片面地追求系统的通用性,贪大求全,贪图功能多,必然会大大地降低人力资源管理系统的作用力,系统对企业的实际应用效果必然不堪入目。人力资源管理系统的个性化需求是需要企业认真谨慎地去把握的。

3.精准把握企业的管理需求

  人力资源管理系统选型,需求先行!管理需求与功能的实现一样,是一个看起来非常简单,实际却很难做好的环节。人力资源管理系统最终是要投入到实际工作中去的,而每个企业都有许多的职能部门,各种各样的数据凌乱而复杂,需求也各式各样的。如果企业对系统的需求都还不能明确,选出来的人力资源管理系统就很难投入到正常的使用当中去了,也就毫无适用性可言了。

4.不可或缺的二次开发能力

  要想系统的适用性达到最高级,那么,系统的二次开发能力是必须具备的。因为一方面人力资源管理系统的开发技术是不断更新换代的,另一方面企业也是不断壮大不断进步的,人力资源管理系统投入使用之后如若一成不变,那么,不断进步的企业迟早要把系统淘汰。用户对人力资源管理系统不断熟悉,应用也会不断地深入,新的需求也会自然而然地产生,所以,人力资源管理系统必定会有面临二次修改以及升级的时候。因此,适用性高的人力资源管理系统必须具备支持修改和二次开发的实力,而只有灵活性和开放性兼具的人力资源管理系统才能满足这个需求。

本文标签:
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源管理系统EHR——企业经典案例分享 2024-12-10
    随着信息技术的飞速发展,人力资源管理系统(EHR)成为许多企业实现数字化转型的重要工具。EHR系统通过自动化和数字化手段,显著提高了企业的人力资源管理效率,降低了管理成本,并提升了员工体验。
  • 医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些? 2021-08-30
    医院作为医药行业,职工层级多,科室分门别类,所以在管理上并不比大型企业轻松,因此医院人力资源管理系统被企业提到了日程上来。的确,医院人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的:人力资源管理效率的提升、企业运营成本的降低、员工满意度的提高、员工能力的改进与企业利润的增加等等。然而,面对市场上众多的医院人力资源管理系统,医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些呢?
  • 人力资源管理系统实施更换需要注意什么? 2018-04-26
    人力资源管理系统实施更换需要注意什么?能忍是国人的美德也是缺点。在管理中,不少企业对自身不好用的人力资源管理系统也会抱着忍一忍,习惯一下还是能用的想法坚持使用不合适的管理系统。其实这样勉强使用一个不合适的系统为企业增加的管理难度和管理成本比更换一个新的系统来得更高。
  • 什么是eHR人力资源管理系统? 2023-06-06
    什么是eHR人力资源管理系统?eHR人力资源管理系统(Electronic Human Resource Management System)是一种基于电子化和信息化手段的人力资源管理方法。通过整合各类人力资源管理功能,eHR系统可以帮助企业实现更高效、便捷和精确的人力资源管理操作。通常,它会采用云计算、大数据、移动互联网等先进技术,提高企业组织管理的实时性、协同性和交互性,优化企业的人力资源管理流程。
  • 人力资源部管理系统如何帮助企业进行劳动力分析? 2021-08-10
    云计算在HRMS行业的崛起2018年全球人力资源部管理系统市场占比157.8亿美元,预计2019-2027年预测期内将以7.5%的复合年增长率增长,到2027年将达到300.6亿美元。2021年人力资源部管理系统市场:人力资源部门不断采用劳动力分析解决方案、机器人流程自动化技术、人力资源部门快速发展趋势。那么,人力资源部管理系统如何帮助企业进行劳动力分析?
  • 什么是人力资源管理系统的核心? 2017-04-01
    任何系统都有其精髓所在,即核心,ERP的核心是计划,客户关系管理系统的核心则是客户……那么,人力资源管理系统的核心又是什么呢?是人!
  • 如何通过人力资源管理系统让boss可以放心放权? 2018-01-15
    员工主观能动性的激发是当下管理者在人力资源管理上最需关注的因素点。学会相应的放权是实现这个能动因素的关键,而实现管理放权的关键则在企业上线人事资源管理系统上。
  • 人力资源管理系统贵吗?eHR多少钱一套? 2022-11-18
    人力资源管理系统贵吗?eHR多少钱一套?信息化转型对于现代企业管理十分重要,特别是随着企业对人力资源管理的重视,很多企业都开始了解人事管理系统报价做预算规划。人事管理系统、HR系统、人力资源管理系统、eHR系统等等,是当下众多企业人力资源管理必不可少的工具。在进行人力资源管理系统选型的时候,很多企业会重点考虑人力资源管理系统定价的问题,系统厂商开发一套人力资源管理系统是一个比较复杂的过程,企业对于系统定价的问题也需要多个维度进行考虑。

推荐阅读

  • 为什么推荐选型国产员工信息管理系统? 2022-03-04
    众所周知,国外在人力资源方面起步较早,在员工信息管理系统方面也是比国内更早开发和应用。但随着近些年科学技术的高速发展,国产员工信息管理系统迅速崛起,并很快被国内企业所认可,也逐渐成为更多国内企业的选择。那么,对比国外系统,我们为什么更推荐选型国产员工信息管理系统呢?
  • HR人力资源信息系统选型方法有哪些? 2022-01-21
    人力资源信息系统是十分专业的软件,选型过程除了要注意功能的满足度企业实际需求外,还需要注意系统的技术层面,企业的技术环境、技术要求等等,选择合适的人力资源信息系统是一个复杂而微妙的过程中,必须经过仔细的规划、培训和分析。那么,HR人力资源信息系统选型方法有哪些呢?
  • 人事HCM软件选型攻略 2022-03-10
    HCM软件可以帮助企业选育留用人才,提高企业管理效率,降低人力资源成本,受到市场的热捧。越来越多的企业开始利用智能化信息技术来进行企业管理,比如制造工厂利用HCM软件来进行员工绩效、薪酬、考勤排班等管理。使得人力资源部门的管理效率得到极大的提升。不过却有很多人在选择HCM软件上犯了难,人事HCM软件选型攻略是怎么样的,HCM软件应该如何选呢?
  • 人事软件的选型经验分享 2018-05-03
    人事软件的选型对企业来说是一个需要步步为营的项目,为了达到成功,企业需要按照一定的步骤对人事软件进行全面的理解。
  • 报表管理软件如何开展选型?这九点筛选思路让HR势如破竹! 2022-01-13
    当前,报表管理软件不仅仅只是帮助企业形成固定报表的软件,它还能为企业洞察人力数据,并通过搭建各类人力图表模型来深挖数据背后的价值。为此,许多企业纷纷在市面上寻找符合自身需求的报表管理软件。所以,为了让更多企业顺利找到报表管理软件,我们整理了以下九个思路,供HR参考。
  • 你的人力资源管理系统选型,选对了吗?服务论输赢 ! 2018-10-04
    你的人力资源管理系统选型,选对了吗?服务论输赢 !在人力资源管理系统行业的发展早期,供应商之间拼的都是技术,谁家技术过硬,便称霸市场。如今,人力资源管理系统研发技术已经不那么金贵了,软件日益普及,行业发展日趋完善,软件服务开始被用户愈发地重视起来,甚至以服务论输赢,软件服务已经成为了人力资源管理系统供应商的核心竞争武器。
  • 国内集团型企业人力资源管理系统如何选型? 2022-08-18
    集团型企业想要在变动的市场环境下谋求生存和发展,永远离不开人才的努力和奋斗,所以人才是推动集团型企业发展的第一要素,集团型企业之间的竞争核心就是人才的竞争。那为了更稳定地吸引、留存人才,让人才发挥更大的作用,集团型企业就不能离开人力资源管理系统这把好手,毕竟它能帮助企业解决好人力资源管理痛点难点问题,同时也能为集团型企业选用留存更多人才。
  • 选型人力资源数据智能BI工具有哪些要点? 2022-04-02
    随着时代的发展,如今人力资源管理业务很多都需要用到数据报表,那我们知道,当企业没有使用信息化工具之前,一般都是以excel来整理企业人力资源报表的。不过,由于execl报表的功能更多是统计,而不是分析,所以在信息化普及的当下,企业会选择利用人力资源数据智能BI工具来实现人力数据的多维分析。