400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 教师节,HR不能错过的节日

教师节,HR不能错过的节日

2020-09-10

红海云

今天是9月10日教师节,也是我国第36个教师节。

老师,用每一滴汗水陪伴了我们的青春。一支粉笔,三尺讲台,教育了一代又一代年轻人。“传道,授业,解惑”包含着多少的苦涩和艰辛。

感谢老师,是他们耐心教导,才让我们在社会上有资本立足;是他们细心安慰,才让我们对自己充满自信;是他们不离不弃,才会成就现在的自己。

就在今天,让我们对那些默默付出的老师们道一声:老师,您辛苦了!

1.jpg

然而教师节并不仅仅是教师们的节日,也是HR的节日。

为什么这么说呢?

因为如果说老师是我们在未知知识上的启蒙导师,那么HR就是把我们带入职场的人生导师!

每个HR都是人生导师

是他们把员工从学校带入了职场;

是他们从一份份简历中筛选出人才,

给四处飘零的求职者一个依靠;

是他们在新员工入职那一天像老师一样,

把大家带到一个新的环境,

讲解公司的规章制度,

熟悉各部门的情况。

2.jpg

每个HR都是培训师

员工培训

企业文化培训

企业内训

……

每一场培训都是一次教课,

让大家更加熟悉公司。

3.jpg

每个HR都是精算师

是他们把公司所有员工的绩效薪酬

都准确无误地统计出来,

全日制的要统计,

非全日制的要统计,

每个人的加班、出差、缺勤、事假、病假要统计……

4.jpg

每个HR都是造福人类师

是他们每天想着如何为员工谋福利,

五一怎么发福利?

端午怎么发福利?

十一怎么发福利?

……

5.jpg

每个HR都是调解师

部门内部矛盾需要HR来调解

跨部门矛盾需要HR来调解

员工离职需要调解

……

6.jpg

今天,

祝我们的启蒙导师和人生导师,

节日快乐!

您辛苦啦!

(本文来源于微信公众号:HR知识汇,致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流)


本文标签:
人力资源管理系统哪个好
hr系统
人力资源管理系统哪个好
人事管理系统

热点资讯

  • 就业见习补贴政策中,HR知道企业如何申请就业见习基地吗? 2021-05-25
    事实上,在长沙市域内依法办理工商注册或进行法人登记,正常经营3年以上且符合就业见习条件的企事业单位(社会组织),都可以向市或区县(市)人力资源社会保障局申请成为高效毕业生就业见习基地。由上可见,除了需要符合上面所提到的要求外,企业仍需达到相关的就业见习条件才能进行成为就业见习基地,从而申请到长沙市就业见习补贴这项人力资源管理政策。那么,下面就来看看究竟需要达到哪些条件吧?
  • 技能提升培训补贴申领事项有哪些?HR不看吃亏 2021-06-11
    HR你知道技能提升培训补贴这项人力资源管理政策吗?事实上,在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,为稳定劳动关系支持企业复工复产,根据《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》(粤人社规〔2019〕43号),现就企业职工岗位技能提升培训补贴申领事项指引如下:
  • 告别繁琐HR工作:人才管理软件助力企业数字化转型 2023-10-18
    在当今这个以信息和知识为基础的社会里,人才已成为企业能否持续发展、占据市场优势的决定性因素。然而,随着员工数量的日益增长,传统的人力资源管理方式已显得力不从心。在这个问题面前,许多企业开始寻求科技的力量,通过使用人才管理软件,对公司内部的人才进行有效的管理和利用。
  • 2021年长沙市生育保险报销流程怎么样?HR要怎样做? 2021-03-15
    事实上,对于生育保险报销流程,我们往往会从两个方面来进行讲解,即定点医院费用报销以及异地或急诊费用报销。那么我们今天就从这两个方面来讲解2021年长沙市生育保险报销流程,希望能为长沙市企业的HR们快速get到相应解决方案,从而为企业人力资源管理业务更好地服务。
  • 阿里事件引领企业对HR价值的重估 2023-12-17
    在现代企业管理中,人力资源(HR)部门扮演着至关重要的角色。然而,随着近期阿里巴巴公司所发生的女员工被侵害事件及其后续处理,人力资源管理以及企业文化的重要性被重新提上了日程。事实上,此事件不仅引起了社会广泛的关注和讨论,更是让企业开始反思如何更好地营造一个充满人文关怀的管理文化环境。
  • 婚假政策下,工资该如何计算?HR你学会了吗? 2021-08-27
    事实上,在全国各个地区,不少企业对于婚假的时间和婚假的工资支付都有自己的“土政策”,因此,不少HR就不知道究竟该如何对待员工的婚假时间以及工资计算等人力资源管理问题。
  • 陪产假延长到28天?这个消息HR你听过吗? 2021-07-12
    日前,中国开放“三胎”应对人口老龄化等问题,专家认为,相关产假和生育保险制度还需进一步完善,包括延长带薪父亲陪产假等。据报道,中国目前不少地区的父亲陪产假仅为7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限。由此专家建议,将带薪父亲陪产假延长到至少一个月,同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。那么,HR你是否听过“陪产假延长到28天”的人力资源管理信息呢?
  • 人力资源管理体系的构成要素有哪些?HR来看看吧! 2021-09-08
    对于刚接触人力资源管理工作的HR来说,比较困惑的问题就是如何用一种比较简易的模型,建立起对人力资源工作的整体认知,从而让自己的工作变得更加有意义。毕竟很多HR是从人力资源的某一模块开始接触这个领域的,所以当他成长到一定程度时,可能就必须承担整个人力资源管理体系的优化和完善,这时他们就不知道该从何下手。

推荐阅读